आपके विदेशी करियर में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए शीर्ष 6 सुनहरे नियम

यहां हम 6 सुनहरे नियम प्रस्तुत कर रहे हैं जो कार्यस्थल पर बदलाव लाएंगे और आपको अपने विदेशी करियर में उत्कृष्टता प्राप्त करने में मदद करेंगे:

वास्तव में समर्पित रहें

एक व्यक्ति जो वास्तव में जो कुछ भी करता है उसके प्रति समर्पित है वह सबसे आसान व्यक्ति के रूप में सामने आता है। बेशक, सच्चा समर्पण दिखावा नहीं किया जा सकता। वास्तव में समर्पित होने के दो तरीके हैं। पहला यह कि वास्तव में उस काम में रुचि हो या न्यूनतम यह कि आप जो भी काम कर रहे हैं उस पर विश्वास रखें।

सीखने में आनंद आया

आपको कार्यस्थल पर हर दिन असंख्य प्रश्न पूछने के लिए तैयार रहना चाहिए। नई नौकरी में अपने कर्तव्यों के बारे में पूरी तरह से सीखने में कई दिन लग सकते हैं। प्रबंधन को दिखाएं कि आप हमेशा नई चीजें सीखने के लिए उत्सुक, प्रशिक्षित और चौकस रहते हैं।

परिवर्तनात्‍मक

वर्तमान विदेशी करियर आवश्यकताएँ अत्यधिक उन्नत हैं और ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता है जो जोखिम लेने के लिए अधिक इच्छुक हो। कैरियर परिदृश्य प्रतिस्पर्धी है और नियोक्ता ऐसे व्यक्तियों की तलाश करते हैं जो नवीन विचारों को सामने ला सकें। उन्हें पहल करनी चाहिए, नई परियोजनाएं शुरू करनी चाहिए, नए समाधान पेश करने चाहिए और नए व्यावसायिक अवसर पैदा करने चाहिए।

व्यक्तिगत लक्ष्य निर्धारित करें

आपको यह ध्यान रखना चाहिए कि आपको व्यस्त रहने या कड़ी मेहनत करने के लिए भुगतान नहीं किया जा रहा है। दिन के अंत में आपके नियोक्ता के लिए यह मायने रखता है कि आप कंपनी के मिशन और लक्ष्यों को पूरा करने में कैसी भूमिका निभा रहे हैं। जैसा कि थ्राइव ग्लोबल ने उद्धृत किया है, यह दीर्घकालिक और अल्पकालिक दोनों है।

समाधान प्रस्तुत करें

अपने मुद्दों को अपने प्रबंधक के मुद्दे में बदलना आसान है। हालाँकि, आपको समस्या निर्माता नहीं, बल्कि समाधान प्रदाता बनना चाहिए। महान कार्यकर्ता समस्याओं का समाधान करते हैं।

सहानुभूतिपूर्ण बनें

एक अच्छा कर्मचारी बनने के लिए करुणा की आवश्यकता होती है। आपको यह समझना चाहिए कि आपके सहकर्मी और प्रबंधक भी अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास कर रहे हैं। हर कोई दिन के अंत में काम का उचित हिस्सा कर रहा है जिसके लिए उन्हें भुगतान मिल रहा है।

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