कनाडा में टेलीविजन और वीडियो प्रोडक्शन में काम करने के विकल्पों में तेजी देखी जा रही है

कनाडा में कोरोना वायरस के मामलों की संख्या कम होने के साथ, कई उद्योगों में पुनरुद्धार देखा जा रहा है। इनमें वीडियो गेम प्रोडक्शन और फिल्म और टीवी प्रोडक्शन शामिल हैं। इन उद्योगों ने सामाजिक दूरी के मानदंडों को बनाए रखते हुए अपनी गतिविधियां फिर से शुरू कर दी हैं। मॉन्ट्रियल फिल्म और टीवी प्रोडक्शन का केंद्र बन गया है, खासकर हॉलीवुड प्रोडक्शन हाउस के लिए जो अपने काम के लिए यूरोप या अन्य देशों की यात्रा करने में असमर्थ हैं। कनाडा निकटतम देश होने के कारण, इसके शहर स्ट्रीमिंग सेवाओं के लिए सामग्री की शूटिंग का बेहतर विकल्प प्रदान करते हैं, जिनका उत्पादन पिछले वर्ष में बढ़ा है।

 

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टीवी और फिल्म निर्माण में यह उछाल इस क्षेत्र में प्रतिभाशाली लोगों के लिए रोजगार के अवसर पैदा करेगा। ऐसे लोगों को काम पर रखने के इच्छुक कनाडाई नियोक्ताओं को एक सकारात्मक श्रम बाजार प्रभाव आकलन (एलएमआईए) प्राप्त करना होगा। यदि नौकरी की पेशकश क्यूबेक में है, तो उन्हें Certificatd'acceptation du Québec (CAQ) प्राप्त करना आवश्यक होगा। यह दस्तावेज़ उन्हें क्यूबेक में अस्थायी रूप से काम करने की अनुमति देगा। वर्क परमिट के लिए आवेदन करने के लिए उन्हें यह पत्र और एलएमआईए प्रस्तुत करना होगा।

 

वैश्विक प्रतिभा धारा

यह पहल कनाडाई व्यवसायों को विदेशी प्रतिभाओं का पता लगाने और स्थानीय तकनीकी प्रतिभा की कमी को दूर करने में सहायता करने के लिए डिज़ाइन की गई थी। इस योजना के तहत कंपनियां अपनी प्रतिभा की जरूरतों को जल्द पूरा करेंगी। वीज़ा प्रक्रिया में लगने वाले समय को छह महीने से घटाकर केवल दो सप्ताह कर दिया गया है। यदि इसके लिए एलएमआईए की आवश्यकता है, तो इसमें दो सप्ताह और लगेंगे। इस योजना के तहत, वर्क परमिट और वीजा के लिए आवेदन केवल चार सप्ताह में संसाधित किए जाएंगे।

 

श्रेणी ए

इस समूह में उच्च-विकास वाले व्यवसाय शामिल हैं जो कुशल विशेषज्ञता की आवश्यकता दिखा सकते हैं। इन व्यवसायों को यह स्पष्ट करना होगा कि उन्हें दूसरे देशों से विशेषीकृत प्रतिभाओं को नियोजित करने की आवश्यकता क्यों है। जीटीएस कार्यक्रम में नामांकन के लिए, उन्हें एक निर्दिष्ट रेफरल भागीदार द्वारा मान्य किया जाना चाहिए।

 

श्रेणी बी

यह समूह उन कंपनियों को कवर करता है जो वैश्विक प्रतिभा व्यवसाय सूची पदों के लिए उच्च योग्य विदेशी कर्मचारियों की भर्ती करना चाहते हैं। इन भूमिकाओं की मांग अधिक होनी चाहिए। उनके पास इन कौशलों के लिए स्थानीय प्रतिभा की कमी होनी चाहिए। इस क्षेत्र में नियोक्ता इनमें से किसी भी श्रेणी के माध्यम से विदेशी प्रतिभाओं की भर्ती कर सकते हैं।

 

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