यूके ने व्यवसायों के लिए नए आव्रजन नियमों का खुलासा किया

1 जनवरी, 2021 से, यूके में नियोक्ताओं को यूके के बाहर से अधिकांश कुशल श्रमिकों को काम पर रखने के लिए प्रायोजक लाइसेंस की आवश्यकता होगी।

2021 से EU और UK के बीच आवाजाही की आजादी खत्म हो जाएगी. यूके एक ऐसी आव्रजन प्रणाली शुरू करेगा जो सभी आवेदकों के साथ समान स्तर पर व्यवहार करेगी, चाहे वे दुनिया के किसी भी हिस्से से आए हों।

यूके के बाहर से किसी को भी भर्ती करने के लिए नियोक्ता को पूर्व अनुमति के लिए आवेदन करना होगा। हालाँकि, यह आयरलैंड के नागरिकों को नौकरी पर रखने पर लागू नहीं होगा।

विशिष्ट आवश्यकताएं वीज़ा से वीज़ा में भिन्न होती हैं।

इससे पहले, यूके ने प्रवासियों के लिए न्यूनतम वेतन सीमा लगभग 30% कम कर दी थी।

कुशल श्रमिक

1 जनवरी, 2021 से, कुशल श्रमिक मार्ग के माध्यम से यूके के बाहर से काम पर रखे गए एक कुशल श्रमिक को -

या तो न्यूनतम £25,600 या उनकी नौकरी की पेशकश के लिए "वर्तमान दर" का भुगतान किया जाए। दोनों में से जो भी अधिक होगा वह लागू होगा। नौकरी की पेशकश वाले आवेदक जो कम भुगतान करते हैं, लेकिन £20,480 से कम नहीं, अभी भी "व्यापार योग्य अंक" के माध्यम से पात्र हो सकते हैं।

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होम ऑफिस लाइसेंस प्राप्त प्रायोजक से एक वैध नौकरी की पेशकश

नौकरी की पेशकश RQF3 या उससे ऊपर के कौशल स्तर की आवश्यकता है [ए स्तर के बराबर]

"नए प्रवेशकों" जो अपना करियर शुरू कर रहे हैं, या कुछ शिक्षा और स्वास्थ्य नौकरियों में श्रमिकों के लिए अलग-अलग वेतन नियम लागू होंगे।

RQF3 से नीचे कौशल स्तर या £20,480 से कम वेतन वाली नौकरियों के लिए यूके के बाहर से श्रमिकों की भर्ती के लिए नियोक्ताओं के लिए कोई सामान्य मार्ग उपलब्ध नहीं होगा।

इंट्रा-कंपनी स्थानांतरण

इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर रूट के माध्यम से, मौजूदा श्रमिकों को यूके के भीतर एक ही नियोक्ता के लिए काम करने के लिए विदेशी व्यवसाय से यूके में स्थानांतरित किया जा सकता है।

आवेदकों को न्यूनतम कौशल आवश्यकताओं के साथ-साथ वेतन सीमा को भी पूरा करना आवश्यक होगा।

जनवरी 2021 से, जिन श्रमिकों को उनके नियोक्ता द्वारा यूके में स्थानांतरित किया जाता है, उन्हें -

या तो न्यूनतम £41,500 या उनकी नौकरी की पेशकश के लिए "वर्तमान दर" का भुगतान किया जाए। दोनों में से जो भी अधिक होगा वह लागू होगा।

होम ऑफिस लाइसेंस प्राप्त प्रायोजक द्वारा इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर के रूप में प्रायोजित किया जाए।

विदेश में किसी ऐसे व्यवसाय के लिए काम करने का 12 महीने का अनुभव हो जो स्वामित्व से यूके के व्यवसाय से जुड़ा हो जिसके लिए वे काम करेंगे।

ऐसी भूमिका निभाएं जो RQF6 या उससे ऊपर के आवश्यक कौशल स्तर पर हो। RQF6 स्नातक स्तर के बराबर है।

कुछ अन्य यूके कार्य वीज़ा मार्ग - जैसे वैश्विक प्रतिभा मार्ग और युवा गतिशीलता योजना - वीज़ा धारक को बिना किसी प्रायोजक के यूके में काम करने की अनुमति देती है।

यूरोपीय संघ के नागरिकों को काम पर रखने के लिए प्रायोजन

अब, जबकि जनवरी 2021 से यूरोपीय संघ के नागरिकों को नियुक्त करने का इरादा रखने वाले अधिकांश व्यवसायों को प्रायोजक लाइसेंस प्राप्त करने की आवश्यकता होगी, नए नियमों और वर्तमान प्रायोजन प्रणाली के बीच कुछ अंतर होंगे।

प्रायोजन के लिए आवश्यक कौशल स्तर को मौजूदा आरएफक्यू 6 से घटाकर आरएफक्यू 3 कर दिया जाएगा। इससे अधिक नौकरियां प्रायोजन के लिए पात्र हो जाएंगी।

कार्य वीज़ा के लिए आवश्यक वेतन £30,000 से घटाकर £25,600 किया जाएगा। जहां उम्मीदवार के पास प्रासंगिक पीएच.डी. हो, वहां कम वेतन स्वीकार किया जा सकता है। योग्यता या कमी वाले व्यवसाय में काम करेंगे।

किसी रेजिडेंट लेबर मार्केट टेस्ट की आवश्यकता नहीं होगी। नए परिवर्तनों के साथ, नियोक्ता किसी प्रायोजित भूमिका को भरने के लिए किसी व्यक्ति को यह दिखाने की आवश्यकता के बिना नियुक्त कर सकते हैं कि इसके लिए कोई अन्य उम्मीदवार नहीं थे।

कार्य वीजा की संख्या की मौजूदा सीमा को निलंबित किया जाएगा। प्रायोजन का मासिक प्रमाणपत्र समाप्त होने की संभावना है।

मौजूदा "कूलिंग ऑफ पीरियड" को हटा दिए जाने से यूके के भीतर से कुशल श्रमिक श्रेणी में संक्रमण करना आसान हो जाएगा। यह परिवर्तन उन व्यक्तियों के लिए उपयोगी साबित होगा जो इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर के माध्यम से अस्थायी असाइनमेंट पर यूके चले गए हैं लेकिन स्थायी रूप से यूके में रहने का फैसला किया है।

1 दिसंबर 2020 से लागू होने के साथ ही नए नियम 1 जनवरी 2021 से केवल यूरोपीय संघ के नागरिकों पर लागू होंगे।

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