यूके की नई अंक-आधारित आप्रवासन प्रणाली: सभी के लिए समान अवसर

यूके सरकार ने एक अंक-आधारित आव्रजन प्रणाली शुरू करने की घोषणा की जो जनवरी 2021 से लागू होगी। यह यूके के यूरोपीय संघ से बाहर निकलने या पिछले महीने हुए ब्रेक्सिट के बाद संक्रमण अवधि के अंत में होगा।

 

RSI प्रवासन सलाहकार समिति या एमएसी की सिफारिशों के आधार पर अंक-आधारित आव्रजन प्रणाली बनाई गई थी।  अंक-आधारित प्रवासन की मुख्य विशेषताओं में शामिल हैं:

• यूरोपीय संघ और गैर-यूरोपीय संघ दोनों देशों के लिए आप्रवासन उम्मीदवारों के साथ समान व्यवहार किया जाएगा
• उच्च कुशल श्रमिक, कुशल श्रमिक और छात्र आना चाहते हैं यूके अंक आधारित प्रणाली का पालन करना होगा
• कुशल श्रमिकों के लिए नौकरी की पेशकश अनिवार्य है
• वेतन सीमा अब 26,000 पाउंड प्रति वर्ष होगी, जो पहले आवश्यक 30,000 पाउंड से कम हो गई थी
• आवेदकों को यह साबित करना होगा कि वे अंग्रेजी बोल सकते हैं (ए-लेवल या समकक्ष)
• अत्यधिक कुशल श्रमिकों को यूके निकाय द्वारा समर्थन की आवश्यकता होगी, हालांकि, उन्हें नौकरी की पेशकश की आवश्यकता नहीं है
• छात्र भी अंक आधारित प्रणाली के अंतर्गत आएंगे यूके में अध्ययन और किसी शैक्षणिक संस्थान से प्रवेश पत्र, अंग्रेजी दक्षता और धन का प्रमाण दिखाना होगा।
• वीज़ा के लिए पात्र होने के लिए 70 अंक आवश्यक न्यूनतम स्कोर हैं

नौकरी की पेशकश और अंग्रेजी बोलने की क्षमता पर आवेदक को 50 अंक मिलेंगे। वीज़ा के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए आवश्यक अतिरिक्त 20 अंक निम्नलिखित में से किसी भी योग्यता के माध्यम से प्राप्त किए जा सकते हैं:

• नौकरी की पेशकश होने से जो आपको प्रति वर्ष 26,000 पाउंड या उससे अधिक का भुगतान करती है, आपको 20 अंक देगी
• प्रासंगिक पीएचडी के लिए 10 अंक या एसटीईएम विषय में पीएचडी के लिए 20 अंक
• एक नौकरी के प्रस्ताव के लिए 20 अंक जहां कौशल की कमी है

अंक-आधारित प्रणाली क्यों शुरू की गई?

अंक-आधारित प्रणाली के साथ, सरकार प्रवासियों को उनके कौशल के आधार पर स्वीकार करने की उम्मीद करती है और देश में आने के लिए सबसे अच्छे और प्रतिभाशाली प्रवासियों को प्राप्त करने और अर्थव्यवस्था के विकास में योगदान देने की उम्मीद करती है।

 

नई प्रणाली यह सुनिश्चित करेगी कि केवल उच्च कुशल प्रवासियों को ही वीजा मिले और प्रत्येक आवेदक को उचित मौका मिले। साथ ही पॉइंट बेस्ड सिस्टम पारदर्शी है। अपने स्कोर के आधार पर, आवेदकों को पता चल जाएगा कि वे कहां खड़े हैं, और वे उन क्षेत्रों को निर्धारित कर सकते हैं जिन पर उन्हें अधिक अंक प्राप्त करने के लिए सुधार करने की आवश्यकता है।

 

नई प्रणाली के तहत, विशिष्ट कौशल, योग्यता, वेतन या व्यवसायों के लिए अंक आवंटित किए जाएंगे। इस नीति का उद्देश्य अप्रवासन को कम करना और विदेशों से कम कुशल श्रमिकों पर निर्भरता को समाप्त करना है, बल्कि कर्मचारियों को ऐसी नौकरियों के लिए स्थानीय आबादी को प्रशिक्षित करने के लिए मजबूर करना है।

 

नई आप्रवासन प्रणाली का लक्ष्य उच्च स्तर के कौशल वाले आप्रवासी उम्मीदवारों को सर्वोच्च प्राथमिकता देना है जिसमें इंजीनियर, वैज्ञानिक और शिक्षाविद् शामिल हैं।

 

इसके अलावा, वैश्विक प्रतिभा योजना उच्च कुशल वैज्ञानिकों और इंजीनियरों को बिना नौकरी की पेशकश के देश में आने में मदद करेगी।

 

प्वाइंट आधारित सिस्टम का क्या होगा असर?

नई प्रणाली से कुशल श्रमिकों के लिए प्रवास के अवसर बढ़ने की उम्मीद है। अंग्रेजी भाषा की आवश्यकताओं में बदलाव से ब्रिटिश नियोक्ताओं को कुशल श्रमिकों के एक बड़े समूह तक पहुंच मिलने की उम्मीद है।

 

कुशल मार्ग के तहत यूके आने वाले अप्रवासियों की सीमा को हटाने के सरकार के निर्णय और एक निवासी श्रम बाजार परीक्षण की कमी से कुशल अप्रवासियों को देश में आसानी से नौकरी खोजने में मदद मिलेगी।

 

यह नई व्यवस्था सभी पर लागू होगी ब्रिटेन में प्रवासी चाहे वह यूरोपीय संघ से हो या अन्य देशों से। अंक-आधारित प्रणाली के कार्यान्वयन से सरकार कौशल के आधार पर एक समान आव्रजन प्रणाली का उपयोग करने में सक्षम होगी।

 

अंक-आधारित प्रणाली शुरू करने के पीछे प्राथमिक उद्देश्य देश में कम-कुशल प्रवासन को कम करना और समग्र प्रवासन संख्या में कमी लाना है।