अमेरिका 1 तक नए एच-2022बी वेतन स्तरों के कार्यान्वयन में देरी करेगा

अमेरिकी श्रम विभाग [डीओएल] के एक नोटिस के अनुसार - संयुक्त राज्य अमेरिका में कुछ अप्रवासियों और गैर-आप्रवासियों के अस्थायी और स्थायी रोजगार के लिए वेतन सुरक्षा को मजबूत करना: प्रभावी और संक्रमण तिथियों में प्रस्तावित देरी – नियम की प्रभावी तिथि 14 नवंबर, 2022 तक विलंबित की जाएगी।

12 मार्च, 2021 को, डीओएल ने नियम की प्रभावी तिथि में देरी करते हुए एक अंतिम नियम प्रकाशित किया। नियम की परिवर्तन तिथियों में तदनुरूप प्रस्तावित विलंब होगा।

नियम की प्रभावी तिथि में 18 महीने की देरी हो गई है, यानी पिछली प्रभावी तिथि 21 मई, 2021 से नई प्रस्तावित प्रभावी तिथि 14 नवंबर, 2022 तक।

प्रभावी तिथि में देरी की घोषणा के साथ-साथ संक्रमण अवधि में संबंधित बदलाव के साथ, लगभग 1 वर्षों तक एच-2बी वेतन स्तर में कोई बदलाव नहीं होगा।

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संबंधित

• एच-1बी चयन प्रक्रिया वेतन आधारित होगी
• 2022 एच-1बी संख्यात्मक आवंटन सीमा तक पहुंच गया

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आधिकारिक नोटिस के अनुसार, "यह अतिरिक्त देरी नियम में उठाए गए कानूनी और नीतिगत मुद्दों पर गहन विचार करने के लिए पर्याप्त समय प्रदान करेगी"।

इसके साथ ही सूचना के लिए एक अलग अनुरोध जारी किया गया है, जो जनता को प्रचलित वेतन स्तर निर्धारित करने के तरीकों और स्रोतों पर जानकारी प्रदान करने का अवसर प्रदान करता है।

इसमें रोजगार के अवसर शामिल होंगे जिन्हें अमेरिकी नियोक्ता अस्थायी या स्थायी आधार पर विदेशी श्रमिकों से भरना चाहते हैं -

• रोज़गार-आधारित आप्रवासी वीज़ा, या
• एच-1बी, एच-1बी1 या ई-3 गैर-आप्रवासी वीजा।

नए वेतन नियम के कार्यान्वयन में प्रस्तावित देरी से एजेंसी के अधिकारियों को - [1] विशिष्ट व्यवसायों और भौगोलिक क्षेत्रों के अनुसार प्रचलित वेतन डेटा की गणना और सत्यापन करने, [2] प्रणाली को पूरा करने और पूरी तरह से परीक्षण करने के लिए पर्याप्त समय भी मिलेगा। संशोधन, [3] कर्मचारियों को प्रशिक्षण देना], और [4] "मौजूदा वेतन स्तरों में किसी भी संशोधन का प्रभावी और व्यवस्थित कार्यान्वयन" सुनिश्चित करने के लिए सार्वजनिक आउटरीच आयोजित करना।

डीओएल प्रस्तावित विलंबित प्रभावी तिथि और परिवर्तन तिथियों पर लिखित टिप्पणियाँ आमंत्रित करता है। लिखित टिप्पणियाँ डीओएल को 21 अप्रैल, 2021 तक प्राप्त होनी चाहिए।

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