अमेरिकी अध्ययन: आप्रवासी "नौकरी लेने वालों" की तुलना में अधिक "नौकरी निर्माता" हैं

राष्ट्रीय आर्थिक अनुसंधान ब्यूरो [एनबीईआर] पेपर [वर्किंग पेपर 27778] में निष्कर्ष निकाले गए - संयुक्त राज्य अमेरिका में आप्रवासन और उद्यमिता - प्रकट करें कि "आप्रवासी नए उद्यम निर्माण में एक 'सही बदलाव' प्रस्तुत करते हैं, जहां अप्रवासी अपनी आबादी के प्रति सदस्य प्रत्येक आकार की अधिक फर्में शुरू करते हैं"।

पेपर में एक प्रतिनिधि नमूना, प्रशासनिक डेटा, साथ ही फॉर्च्यून 500 डेटा का उपयोग किया गया है।

यह पाया गया कि जब उद्यमशीलता के चश्मे से देखा जाता है, तो अमेरिका में अप्रवासी देश में मूल-जनित आबादी की तुलना में "श्रम आपूर्ति के सापेक्ष श्रम की मांग को बढ़ाने में अपेक्षाकृत मजबूत भूमिका निभाते दिखाई देते हैं"।

निष्कर्ष बताते हैं कि आप्रवासी अमेरिका में "नौकरी लेने वालों" की तुलना में "नौकरी देने वाले" अधिक हैं। अमेरिका में उच्च विकास वाली उद्यमिता में बाहरी भूमिकाएँ गैर-अमेरिका में जन्मे संस्थापकों द्वारा निभाई गई पाई गईं।

आप्रवासन के आर्थिक निहितार्थ अक्सर किसी देश में श्रम आपूर्ति के विस्तार में इसकी भूमिका को रेखांकित करते हैं। आम तौर पर, जबकि आप्रवासी मूल श्रमिकों के साथ प्रतिस्पर्धा करते हुए दिखाई दे सकते हैं और अक्सर उन्हें कम वेतन और कम रोजगार के लिए जिम्मेदार ठहराया जाता है, "यह परिप्रेक्ष्य, हालांकि आर्थिक अनुसंधान में आम है और नीति में शक्तिशाली है, यह पूरी कहानी नहीं लगती है"।

आप्रवासन प्रभाव पर किए गए अध्ययनों में अक्सर स्थानीय श्रम बाजार में मजदूरी पर आप्रवासन का कोई नकारात्मक प्रभाव नहीं पाया गया है।

इसके अलावा, अमेरिका में बड़े पैमाने पर प्रवासन के अध्ययन से पता चला है कि अमेरिका के उन क्षेत्रों में प्रति व्यक्ति आय में महत्वपूर्ण और निरंतर वृद्धि हुई है, जहां आप्रवासियों का बड़ा प्रवाह देखा गया है।

आप्रवासियों का श्रमिकों और उद्यमियों दोनों के रूप में अध्ययन करके, अध्ययन आप्रवासन के प्रभाव की पूरी तस्वीर सामने लाने में सक्षम हुआ है।

वर्तमान में, जबकि आप्रवासी अमेरिका में लगभग 14% कार्यबल का प्रतिनिधित्व करते हैं, उनके पास लगभग एक-चौथाई अमेरिकी पेटेंट हैं। आप्रवासी भी अत्यधिक उद्यमशील प्रतीत होते हैं, जो दुनिया भर के विभिन्न देशों में मूल आबादी की तुलना में तुलनात्मक रूप से उच्च दरों पर अमेरिकी कंपनियां शुरू करते हैं।

हाल के साक्ष्यों से पता चलता है कि अमेरिका में सभी हालिया स्टार्ट-अप में से लगभग 25% के संस्थापक अप्रवासी हैं। साक्ष्य सिलिकॉन वैली में आप्रवासी संस्थापकों की पर्याप्त उपस्थिति की ओर भी इशारा करते हैं।

मूल निवासियों से नौकरियाँ लेने के बजाय अप्रवासी इसके विपरीत कार्य करते हैं। अप्रवासी कंपनियां शुरू करके और उनके द्वारा स्थापित फर्मों के माध्यम से नौकरियां पैदा करके किसी देश में श्रम की मांग का विस्तार कर सकते हैं।

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