जनशक्ति की कमी के बीच विदेशी प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए न्यूजीलैंड ने आव्रजन नीति में बदलाव किया

हाइलाइट

• मुद्रास्फीति से लड़ने की वैश्विक प्रवृत्ति के हिस्से के रूप में न्यूज़ीलैंड में श्रमिकों को वेतन में वृद्धि मिली है, जिससे ब्याज दरें बढ़ गईं, जिन्हें 2015 से उच्च माना जाता था।
• न्यूज़ीलैंड अपने आव्रजन नियमों में कुछ अस्थायी बदलाव करेगा, जो अगले साल तक कामकाजी अवकाश योजना के साथ 12,000 श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।
• अधिकांश व्यवसायों को कुशल श्रमिकों को खोजने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है, और आप्रवासन में इन नए अस्थायी परिवर्तनों का उपयोग वैश्विक श्रमिकों की कमी को संभालने के लिए किया जा सकता है।
• कुशल श्रमिक वीज़ा की वैधता कम से कम छह महीने बढ़ा दी गई है ताकि वे तट पर काम करने वाले कुछ अवकाश श्रमिकों को वापस नियोजित कर सकें।

न्यूज़ीलैंड की आप्रवासन नीति में बदलाव

न्यूज़ीलैंड ने श्रमिकों की धक्का-मुक्की को एक वैश्विक प्रवृत्ति मानते हुए वेतन बढ़ा दिया। केंद्रीय बैंक ने इसे मुद्रास्फीति के खिलाफ लड़ाई करार दिया और सितंबर 2015 के बाद से ब्याज दरों को उच्चतम स्तर पर पहुंचा दिया।

न्यूजीलैंड ने अगले साल तक लगभग 12,000 श्रमिकों को कामकाजी अवकाश योजना पर आकर्षित करने के लिए आव्रजन नियमों में कुछ अस्थायी बदलाव की योजना बनाई है। यह कदम श्रम कार्यबल में अंतराल को भरने के लिए उठाया गया है क्योंकि नियोक्ताओं को कुशल श्रमिकों की खोज करना मुश्किल लगता है।

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परिवर्तनों के ये उपाय उन व्यवसायों के लिए कुछ तत्काल राहत प्रदान करते हैं जो वैश्विक श्रमिकों की कमी से बुरी तरह प्रभावित हैं, जो कि अवकाश योजना का उपयोग दोगुना सेवन को लक्षित करने के लिए किया जाता है।

 इनके अलावा, निर्माण और बुनियादी ढांचे, मांस प्रसंस्करण, वृद्धों की देखभाल, साहसिक पर्यटन और समुद्री भोजन जैसे विभिन्न क्षेत्रों में कुशल प्रवासियों के लिए वेतन नियमों में कुछ छूट दी गई है।

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कार्यबल बढ़ाने के लिए अन्य कदम उठाए गए हैं, ऑनशोर कुशल श्रमिकों के वीजा को छह महीने तक बढ़ा दिया गया है ताकि वे देश में कुछ श्रमिकों को बनाए रख सकें।

 संपूर्ण वैश्विक बाज़ार और क्षेत्र इन कार्यबल चुनौतियों का सामना कर रहे हैं, केवल न्यूज़ीलैंड में ही नहीं, कई अन्य देश भी इसी तरह की समस्या का सामना कर रहे हैं।

 इन उपायों को तब शुरू करने की योजना बनाई गई थी जब दूसरी तिमाही के दौरान बेरोजगारी दर 3.3% देखी गई थी और उसी वर्ष मजदूरी 3.4% तक थी, जो पिछले 14 वर्षों में सबसे तेज़ गति से बढ़ रही थी।

न्यूज़ीलैंड के रिज़र्व बैंक ने नकदी दर को 50 आधार अंक बढ़ाकर 3.0% कर दिया, जो मुद्रास्फीति को नियंत्रित करने के लिए सीधी सातवीं बढ़ोतरी है।

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