2023 के लिए जर्मनी में औसत वेतन क्या है?

एक औसत कामकाजी पेशेवर आम तौर पर 3,810 यूरो के औसत आधार वेतन और 960 यूरो के उच्च औसत वेतन के साथ प्रति माह लगभग 17,000 यूरो कमाता है। मासिक वेतन में आमतौर पर परिवहन, आवास और अन्य अतिरिक्त लाभ शामिल होते हैं।

 

आइए जर्मनी में औसत वेतन का विस्तृत विवरण समझें।

 

वेतन तुलना

वार्षिक औसत वेतन की तुलना शिक्षा और लिंग की अवधि के संदर्भ में वर्षों के अनुभव के आधार पर की जा सकती है।

 

अनुभव के वर्षों के आधार पर वेतन तुलना

अनुभव का स्तर वेतन के लिए निर्णायक कारक के रूप में कार्य करता है। कौशल और विशेषज्ञता की विश्वसनीयता के कारण पूर्व अनुभव वाले लोगों को हमेशा पहले प्राथमिकता दी जाती है। जितना अधिक अनुभव, उतना बेहतर वेतन वितरण और इसी तरह। कहा जाता है कि दो से पांच साल के अनुभव वाले पेशेवर उद्योग में नए लोगों की तुलना में 32% अधिक वेतन पाते हैं, और पांच साल से अधिक अनुभव वाले पेशेवर आम तौर पर 36% अधिक वेतन वृद्धि लेते हैं। 10 वर्ष या उससे अधिक के सफल समापन पर इसका लाभ होगा।

 

*ध्यान दें: स्थान और व्यवसाय के आधार पर वेतन में बदलाव हमेशा अलग-अलग होंगे। इस आलेख में दिए गए आंकड़े केवल अनुमानित मूल्य हैं। 

 

शिक्षा के आधार पर वेतन तुलना

एक सुयोग्य और उच्च शिक्षित व्यक्ति के पास उच्च पैकेज वाली नौकरी पाने का बेहतर मौका होगा। डिप्लोमा वाले व्यक्ति को हाई-स्कूल स्तर के उम्मीदवार की तुलना में 17% अधिक कमाई होती है। इसी तरह, बैचलर डिग्री सर्टिफिकेट/डिप्लोमा धारकों की तुलना में 24% अधिक कमाई कर सकती है। समान नौकरी करते हुए मास्टर डिग्री आपको बैचलर डिग्री की तुलना में 29% अधिक कमाई दिला सकती है।

 

*ध्यान दें: स्थान और व्यवसाय के आधार पर वेतन में बदलाव हमेशा अलग-अलग होंगे। इस आलेख में दिए गए आंकड़े केवल अनुमानित मूल्य हैं।

 

लिंग के आधार पर वेतन तुलना

लैंगिक समानता और पुरुषों और महिलाओं को समान वेतन कैसे मिलना चाहिए, इस पर हमेशा लंबी बहस होती रही है। दुर्भाग्य से, आंकड़ों के अनुसार, जर्मनी में सभी उद्योगों और कार्य क्षेत्रों में पुरुषों को महिलाओं की तुलना में 6% अधिक भुगतान किया जाता है।

 

नर	3,920 यूरो
महिला	3,700 यूरो

 

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जर्मनी में औसत वेतन वृद्धि

जर्मनी में काम करने वाले कर्मचारी को हर 8 महीने में 16% वेतन वृद्धि या वेतन वृद्धि मिलना तय है।

 

*नोट: वेतन वृद्धि व्यक्ति, नौकरी की भूमिका, उम्मीदवार के प्रदर्शन और अन्य कारकों के आधार पर अलग-अलग होगी। 

 

 जर्मनी में वेतन वृद्धि की गणना करें

जर्मनी में वेतन वृद्धि की गणना के लिए एक सरल सूत्र का उपयोग किया जाता है।

 

औसत वेतन वृद्धि दर उद्योग और उम्मीदवार के अनुभव स्तर के आधार पर भिन्न हो सकती है।

वार्षिक वेतन वृद्धि दो मुख्य कारकों पर आधारित है -

 

उद्योग द्वारा वार्षिक वृद्धि दर

मांग वाले उद्योगों पर आधारित कंपनियां अधिक बार वेतन वृद्धि और बढ़ोतरी करती हैं। हालाँकि, कंपनी की नीतियों के अनुसार मूल्य बदल सकते हैं। समग्र निर्णायक कारक अंततः देश की आर्थिक स्थिति पर निर्भर करता है। नीचे दी गई तालिका हमें नवीनतम रिपोर्टों के आधार पर अनुमानित अनुमान दिखाती है।

 

उद्योग	वृद्धि की दर
बैंकिंग	9%
ऊर्जा	9%
सूचना प्रौद्योगिकी	9%
हेल्थकेयर	9%
यात्रा	9%
निर्माण	9%
शिक्षा	9%

 

अनुभव के आधार पर वार्षिक वृद्धि दर

कुशल और गुणवत्तापूर्ण अनुभव वाले व्यक्तियों को आमतौर पर उनके प्रदर्शन और संगठन में योगदान के आधार पर वेतन वृद्धि दी जाती है। कम अनुभवी पेशेवरों को उनके काम के चरण में बहुत बाद में वेतन वृद्धि की पेशकश की जाती है।

 

अनुभव का स्तर	वृद्धि की दर
जूनियर स्तर	3% -5%
मध्य वृत्ति	6% -9%
वरिष्ठ स्तर	10-15%
उक्चितम प्रबंधन	15% -20%

 

जर्मनी में प्रोत्साहन के प्रकार

• व्यक्तिगत प्रदर्शन-आधारित बोनस - इस प्रकार का बोनस कर्मचारी के प्रदर्शन पर निर्भर करता है, जिसमें कर्मचारी को तदनुसार पुरस्कृत किया जाता है।
• कंपनी प्रदर्शन बोनस - इस प्रकार का बोनस तब होता है जब कंपनी बहुत अच्छा प्रदर्शन करती है और कर्मचारियों के साथ आय को बोनस के रूप में साझा करती है।
• किसी विशेष कार्य या उपलब्धि को हासिल करने पर लक्ष्य-आधारित बोनस दिया जाता है।
• साल के अंत में बोनस - इस प्रकार का बोनस प्रशंसा के प्रतीक के रूप में दिया जाता है।

अच्छे बोनस के साथ उच्च वेतन वाली नौकरी के मानदंड

राजस्व जनरेटर और सहायक कलाकार मुख्य कारक हैं जो आपको अच्छे बोनस और उच्च वेतन के साथ नौकरी दिलाते हैं। राजस्व उत्पन्न करने वालों को आमतौर पर अच्छा भुगतान किया जाता है और संगठन में उनके प्रत्यक्ष योगदान के लिए नियमित वेतन वृद्धि के साथ पर्याप्त प्रोत्साहन दिया जाता है।

• राजस्व जनरेटर - इसमें वे पेशेवर शामिल हैं जो कंपनी के लिए आय उत्पन्न करने की प्रक्रिया में सीधे शामिल हैं।
• सहायक जातियाँ - इस श्रेणी में राजस्व उत्पन्न करने वालों की सहायता और समर्थन करने वाले पेशेवर शामिल हैं।

जर्मनी एक समृद्ध देश है जहां कुशल कर्मियों के लिए नौकरी की कई संभावनाएं हैं जो जर्मनी में काम और पीआर की तलाश में जर्मनी में प्रवास करना चाहते हैं। यह एक ऐसा देश है जो निश्चित बोनस और अतिरिक्त लाभों के साथ आशाजनक नौकरी में उन्नति प्रदान करता है।

 

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