एस्टोनिया के लिए नौकरी का दृष्टिकोण क्या है?

1990 में अपनी स्वतंत्रता पुनः प्राप्त करने के बाद से, एस्टोनिया उत्तरी यूरोपीय क्षेत्र में सबसे तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्थाओं में से एक रहा है। इसने खुद को एक डिजिटल समाज में बदल लिया है।

 

कोरोना वायरस महामारी फैलने से पहले, एस्टोनियाई बेरोजगारी बीमा कोष (ईयूआईएफ) द्वारा किए गए एक श्रम सर्वेक्षण में कहा गया था कि आने वाले वर्षों में एस्टोनिया के श्रम बाजार में प्रोग्रामर, रसोइयों और लॉरी ड्राइवरों की अधिकतम मांग होगी।

 

जिनके पास इस क्षेत्र में अनुभव और योग्यता है उनके पास इन क्षेत्रों में नौकरी पाने की अच्छी संभावना है। सबसे अधिक अपेक्षित कुल नौकरी रिक्तियों वाले व्यवसाय (नई नौकरियाँ और रिक्त नौकरियों के लिए प्रतिस्थापन सहित) शिक्षण पेशेवर, उत्पादन और विशेष सेवा प्रबंधक, और व्यवसाय और प्रशासन सहयोगी पेशेवर होंगे।

 

व्यावसायिक प्रशिक्षण के विकास के लिए यूरोपीय केंद्र, CEDEFOP द्वारा प्रकाशित एक रिपोर्ट के अनुसार, एस्टोनिया में सबसे अधिक रोजगार वृद्धि अनुसंधान और विकास, और कंप्यूटर प्रोग्रामिंग और सूचना सेवाओं में होगी। पूर्ण संख्या में सबसे बड़ी वृद्धि कंप्यूटर प्रोग्रामिंग और सूचना सेवाओं और मानव स्वास्थ्य गतिविधियों के क्षेत्र में होगी।

 

सबसे अधिक अपेक्षित कुल नौकरी रिक्तियों वाले व्यवसाय (नई नौकरियाँ और रिक्त नौकरियों के लिए प्रतिस्थापन सहित) शिक्षण पेशेवर, उत्पादन और विशेष सेवा प्रबंधक, और व्यवसाय और प्रशासन सहयोगी पेशेवर होंगे।

 

रिपोर्ट में अनुमान लगाया गया है कि सबसे अधिक नौकरी के अवसर, जिसमें नई नौकरियां और प्रतिस्थापन शामिल होंगे, उत्पादन और विशेष सेवा प्रबंधकों, व्यवसाय और प्रशासन सहयोगी पेशेवरों और शिक्षण पेशेवरों के लिए होंगे।

 

CEDEFOP ने निम्नलिखित क्षेत्रों में रोजगार वृद्धि की भविष्यवाणी की है:

रिपोर्ट के अनुसार, लगभग 34% नौकरी के अवसर विज्ञान, इंजीनियरिंग स्वास्थ्य सेवा, व्यवसाय और शिक्षण के क्षेत्र में उच्च-स्तरीय व्यवसायों में पेशेवरों के लिए होंगे, इसके बाद लगभग 18% तकनीशियनों और सहयोगी पेशेवरों के लिए होंगे।

 

CEDEFOP पर पूर्वानुमान 2030 तक की अवधि को कवर करता है। इसमें मई 2019 तक वैश्विक आर्थिक विकास को ध्यान में रखा गया। 2019 में लगातार सात वर्षों तक, यूरोपीय अर्थव्यवस्था कोरोनोवायरस महामारी की शुरुआत तक निरंतर विस्तार की स्थिति में थी।

 

2025 तक नौकरी के दृष्टिकोण में, CEDEFOP ने भविष्यवाणी की कि एस्टोनिया में अधिकांश नौकरी के अवसर, लगभग 25% विज्ञान, इंजीनियरिंग, स्वास्थ्य सेवा और शिक्षण में पेशेवरों और उच्च-स्तरीय व्यवसायों के लिए होंगे।

 

सॉफ्टवेयर डेवलपर्स की कमी

एस्टोनिया में नौकरी के दृष्टिकोण के विश्लेषण से संकेत मिलता है कि देश सॉफ्टवेयर डेवलपर्स की कमी का सामना कर रहा है। इसके अलावा देश को सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर, वेब डिज़ाइनर और एप्लिकेशन डेवलपर्स की भी आवश्यकता है।

 

वहीं एस्टोनियाई सरकार अपने 'चूज आईटी' प्रोजेक्ट के जरिए 500 तक 2020 सॉफ्टवेयर डेवलपर्स को प्रशिक्षित करने का प्रयास कर रही है।

 

एस्टोनिया में सॉफ्टवेयर इंजीनियर सबसे अधिक वेतन वाली नौकरियों में से हैं, इसका एक कारण यह है कि इस देश में प्रति व्यक्ति स्टार्टअप की संख्या सबसे अधिक है। एस्टोनिया में यूरोप के औसत से छह गुना अधिक स्टार्टअप हैं। वर्तमान में 3,700 से अधिक एस्टोनियाई आईसीटी कंपनियां नियुक्तियां कर रही हैं। यदि सॉफ्टवेयर डेवलपर्स एस्टोनिया में विदेशी करियर के बारे में सोच रहे हैं तो उनका भविष्य उज्ज्वल है।

 

जबकि एस्टोनिया महामारी को नियंत्रित करने और अपनी अर्थव्यवस्था को आगे बढ़ाने के प्रयास कर रहा है, ये दीर्घकालिक कारक प्रबल होने की संभावना है जो नौकरी के दृष्टिकोण को प्रभावित करेंगे।