सिंगापुर में काम करने के क्या फायदे हैं?

सिंगापुर एशिया के मध्य में स्थित है। यह एशिया के प्रमुख व्यापारिक केंद्रों में से एक है, जो व्यापारिक निवेश को आकर्षित करता है और कंपनियों को यहां अपना प्रतिष्ठान स्थापित करने के लिए प्रेरित करता है। इसका मतलब यह है कि शहर नौकरी के कई अवसर प्रदान करता है, खासकर उन लोगों के लिए जो विदेशी करियर की तलाश में हैं। कैरियर के अवसरों के अलावा, सिंगापुर में काम करने के अन्य लाभ भी हैं।

 

आकर्षक नौकरी के अवसर

सिंगापुर सूचना प्रौद्योगिकी, स्वास्थ्य देखभाल, वित्तीय सेवाओं आदि में अनुभवी पेशेवरों के लिए नौकरी के भरपूर अवसर प्रदान करता है। देश प्रतिभाशाली पेशेवरों के लिए उपयुक्त विकल्प प्रदान करता है।

 

आकर्षक वेतन

सिंगापुर में वेतन आकर्षक हैं, और विदेशी प्रतिभाओं को नियुक्त करने की इच्छुक कंपनियां उच्च वेतन देने और सही उम्मीदवार को आकर्षक सुविधाएं प्रदान करने के लिए तैयार हैं। इससे आप अपने देश की तुलना में कहीं अधिक कमाई कर सकते हैं।

 

कर्मचारियों के लिए सिंगापुर की सरकारी संस्था, जनशक्ति मंत्रालय (एमओएम) ने 2019 में पाया कि औसत सकल मासिक वेतन 4,560 एसजीडी (3,300 यूएसडी) था, जिसमें नियोक्ता केंद्रीय भविष्य निधि (सीपीएफ) का योगदान भी शामिल था। यह प्रति वर्ष लगभग 55,000 SGD (40,000 USD) के वेतन के बराबर है।

 

बायो	औसत वार्षिक वेतन (एसजीडी)	औसत वार्षिक वेतन (USD)
अकाउंटेंट	1,34,709	82,759
वास्तुकार	60,105	52,134
विपणन प्रबंधक (मार्केटिंग मैनेजर)	1,26,000	70,547
नर्स	83,590	42,000
उत्पाद प्रबंधक	96,000	75,792
सॉफ्टवेयर इंजीनियर	81,493	58,064
शिक्षक (हाई स्कूल)	89,571	71,205
वेब डेवलपर	58,398	35,129
यूएक्स डिजाइनर	49,621	75,895

 

कम व्यक्तिगत आयकर दरें

सिंगापुर में व्यक्तिगत आयकर की दर अपेक्षाकृत कम है। गैर-निवासियों के लिए, सिंगापुर में रहने के दौरान प्राप्त सभी आय पर आयकर के रूप में 15% की एक समान दर का भुगतान किया जाता है।

 

निवास परमिट वाले लोगों के लिए, यदि आय प्रति वर्ष 0 सिंगापुर डॉलर से कम है तो आयकर 22,000% से लेकर हो सकता है, जबकि प्रति वर्ष 20 से अधिक आय के लिए 3,20,000% हो सकता है। इसके अलावा, देश में लाए गए किसी भी विदेशी भुगतान पर कर नहीं लगता है।

 

कार्य और निवास परमिट के लिए आसान प्रक्रिया

यदि आपने पहले ही नौकरी की पेशकश हासिल कर ली है, तो वर्क परमिट के लिए आवेदन करने में सरकारी वेबसाइट पर बस कुछ ही क्लिक होंगे, और आपको एक दिन के भीतर परिणाम पता चल जाएगा; आपको अधिक विस्तारित अवधि के लिए अपना वर्क परमिट प्राप्त होने की संभावना है, साथ ही नवीनीकरण प्रक्रिया त्वरित और सीधी है। निवास परमिट आमतौर पर आपके वर्क परमिट के समान अवधि के लिए जारी किए जाते हैं।

 

आसान स्थायी निवास प्रक्रिया

यदि आप एक वर्ष से अधिक समय से सिंगापुर में रह रहे हैं और काम कर रहे हैं तो आप स्थायी निवासी कार्ड के लिए आवेदन करने पर विचार कर सकते हैं। फिर, पूरी प्रक्रिया बिना किसी परेशानी या कागजी कार्रवाई के ऑनलाइन पूरी की जा सकती है।

 

जो कारक आपके पक्ष में काम कर सकते हैं उनमें आपकी उम्र (आदर्श रूप से 50 से कम), आपकी शैक्षिक पृष्ठभूमि (सिंगापुर के विश्वविद्यालयों की डिग्री आपको अतिरिक्त अंक देगी), जिस उद्योग से आप जुड़े हैं, और चार 'स्थानीय' में से एक बोलने की आपकी क्षमता शामिल हैं। भाषाएँ सकारात्मक परिणाम के विचारों में से हैं। प्रसंस्करण समय में छह महीने तक का समय लग सकता है।

 

शिक्षा के अवसर

यदि आप किसी भी स्तर पर पदोन्नति पाने के लिए विशिष्ट कौशल प्राप्त करना चाहते हैं, तो आपको सिंगापुर के छह विश्वविद्यालयों में से एक से स्नातक होने पर विचार करना चाहिए। सिंगापुर का राष्ट्रीय विश्वविद्यालय वर्तमान में कला, कानून, चिकित्सा, कंप्यूटर विज्ञान और सार्वजनिक नीति में डिग्री के साथ एशिया में नंबर एक और विश्व स्तर पर 22वें स्थान पर है। आप अपनी अध्ययन लागत में 50% की कटौती करके सरकारी अनुदान या छात्रवृत्ति के लिए भी आवेदन कर सकते हैं।

 

जनसंख्या में विविधता

यहां की आबादी सिंगापुरी, चीनी, मलय, भारतीय और ब्रिटिश संस्कृतियों का मिश्रण है, जिसमें 40% से अधिक आबादी विदेशी है। यहां के लोग खुले दिल से विदेशियों का स्वागत करते हैं, जिससे देश के अनुकूल ढलना आसान हो जाता है। अंग्रेजी संचार की प्राथमिक भाषा है, जिससे यहां काम करना और रहना आसान हो जाता है।

 

कार्य संस्कृति

पदानुक्रम महत्व रखता है। बेहतर होगा कि आप सीधे तौर पर अपने बॉसों या बड़ों की आलोचना न करें और न ही बैठकों में आक्रामक हों।

 

समय की पाबंदी महत्वपूर्ण है. बैठकों के लिए समय पर उपस्थित होना और अपेक्षित समय सीमा पर कार्यों को निष्पादित करना सुनिश्चित करें।

 

किसी मुद्दे पर प्रतिक्रिया देने से पहले, सिंगापुरवासियों का मानना ​​है कि उस पर सावधानीपूर्वक विचार करना महत्वपूर्ण है।

 

सामाजिक सुरक्षा के लाभ

कर्मचारी हर महीने अपने वेतन के हिस्से के रूप में सिंगापुर सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में अनिवार्य योगदान करते हैं। इसे केंद्रीय भविष्य निधि (सीपीएफ) कहा जाता है, और यह योजना 1955 से अस्तित्व में है।

 

इस तरह के योगदान सामाजिक सुरक्षा, स्वास्थ्य देखभाल और सेवानिवृत्ति के लिए धन को कवर करते हैं।

 

आप इस योजना में केवल एक विदेशी के रूप में तब तक भुगतान कर सकते हैं जब तक आप सिंगापुर के स्थायी निवासी नहीं बन जाते।

 

एक कर्मचारी के रूप में आपको और आपके नियोक्ता दोनों को हर महीने सीपीएफ में योगदान करना होगा। बस आपका दान आपके वेतन और आपके वेतन से आएगा, कंपनी का योगदान अलग से भुगतान किया जाएगा।

 

मातृत्व और पितृत्व अवकाश

वे माताएं जो जीपीएमएल के लिए अर्हता प्राप्त नहीं करती हैं, लेकिन अपने बच्चे के जन्म की तारीख से पहले वर्ष में कम से कम 90 दिनों के लिए कार्यरत हैं, वे अभी भी पात्र हो सकती हैं।

 

यदि आपका बच्चा सिंगापुर का निवासी नहीं है तो पितृत्व अवकाश उपलब्ध नहीं है। यदि उनका बच्चा सिंगापुर का निवासी है, तो कामकाजी पिता, जिनमें स्व-रोज़गार व्यक्ति भी शामिल हैं, दो सप्ताह के सरकारी-भुगतान पितृत्व अवकाश (जीपीपीएल) के हकदार हैं। सीपीएफ दान सहित, भुगतान प्रति सप्ताह 2,500 एसजीडी (1,800 यूएसडी) पर सीमित है।