डेनमार्क में काम करने के क्या फायदे हैं?

 यदि आपने डेनमार्क में एक विदेशी कैरियर की योजना बनाई है और वहां नौकरी पा ली है और वहां जाने की योजना बना रहे हैं, तो आपको यह जानकर खुशी होगी कि डेनमार्क में काम करने के बहुत सारे फायदे हैं। डेनमार्क अपने कर्मचारियों को दी जाने वाली 'फ्लेक्सीक्यूरिटी' (लचीलापन और सुरक्षा) के लिए जाना जाता है। यह अवधारणा एक कल्याणकारी राज्य पर आधारित है जो सभी कर्मचारियों के लिए सामाजिक सुरक्षा के साथ एक लचीले श्रम बाजार को जोड़ती है।

 

काम के घंटे और सवैतनिक अवकाश

2019 ओईसीडी रिपोर्ट के अनुसार डेनमार्क अपने कर्मचारियों को कार्य-जीवन संतुलन प्रदान करने के मामले में पहले स्थान पर है। यह काम के घंटों में परिलक्षित होता है जो प्रति सप्ताह केवल 37 घंटे है और जहां ओवरटाइम प्रति सप्ताह 48 घंटे से अधिक की अनुमति नहीं है। यदि आपने अवकाश वर्ष की शुरुआत से पहले एक कैलेंडर वर्ष के लिए काम किया है तो कर्मचारी पांच सप्ताह की सवैतनिक छुट्टी के हकदार हैं। इस छुट्टी के तीन सप्ताह मई और सितंबर के बीच उपयोग किए जाने चाहिए। यह प्रत्येक वर्ष होने वाली लगभग 12 डेनिश राष्ट्रीय छुट्टियों में शीर्ष पर है।

 

न्यूनतम मजदूरी

डेनमार्क में कोई निश्चित न्यूनतम वेतन नहीं है। न्यूनतम वेतन श्रम बाजार समझौतों के माध्यम से तय किया जाता है, जिस पर यूनियनों और व्यावसायिक संघों के बीच बातचीत होती है। देश में न्यूनतम वेतन लगभग 110 DKK प्रति घंटा है। कर चूंकि डेनमार्क एक कल्याणकारी राज्य है, इसलिए कर अधिक हैं। करों का उपयोग कुछ सार्वभौमिक महत्वपूर्ण सेवाओं के भुगतान के लिए किया जाता है, जो आय की परवाह किए बिना सार्वभौमिक हैं। यहां कर दरों की एक तालिका है: 8.00 डीकेके तक 50,543% 40.20-50,543 डीकेके तक 577,174% 56.50 डीकेके तक 577,174% और इससे अधिक

 

सामाजिक सुरक्षा के लाभ

यदि आप डेनमार्क में काम कर रहे हैं और सामाजिक सुरक्षा के लिए भुगतान करते हैं, तो आप सामाजिक सुरक्षा लाभ के हकदार हैं जिसमें शामिल हैं:

• पारिवारिक लाभ जिसमें मातृत्व एवं शिशु लाभ और शिशु देखभाल शामिल हैं
• स्वास्थ्य लाभ जैसे निःशुल्क सार्वजनिक स्वास्थ्य देखभाल, बीमारी लाभ और विकलांग या बीमार करीबी रिश्तेदारों की देखभाल सहित घर पर देखभाल सेवाएं
• अक्षमता लाभ जिसमें बीमारी, चोट, विकलांगता और वृद्धावस्था पेंशन के मामले में लाभ शामिल हैं।

इसके अलावा यदि आपने कम से कम एक वर्ष के लिए बेरोजगारी बीमा का भुगतान किया है तो आप बेरोजगारी लाभ के हकदार होंगे। सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त करने के लिए, आपके पास एक सामाजिक सुरक्षा नंबर या सीपीआर नंबर होना चाहिए, जिसके लिए आपको डेनमार्क पहुंचते ही आवेदन करना होगा।

पेंशन योजना

डेनमार्क में काम करने वाले प्रत्येक व्यक्ति को डेनिश सरकारी पेंशन योजना में भाग लेना आवश्यक है, और अधिकांश कार्यस्थल निजी योजनाएं प्रदान करते हैं जिसमें आप अपने मूल वेतन का लगभग 5% योगदान करते हैं और कंपनी आपकी कमाई का अतिरिक्त 10% योगदान करती है। अतिरिक्त जीवन बीमा और दीर्घकालिक विकलांगता बीमा आम तौर पर पेंशन योजना में शामिल होते हैं।

पैतृक अलगाव डेनमार्क में माता-पिता 52 सप्ताह की पैतृक छुट्टी का लाभ उठा सकते हैं।

 

मातृत्व और पितृत्व अवकाश

• नियोजित प्रसव से पहले माँ के लिए चार सप्ताह का गर्भावस्था अवकाश।
• बच्चे के जन्म के बाद 14 सप्ताह की अवधि के लिए माँ का मातृत्व अवकाश।
• बच्चे के चौदह सप्ताह की आयु तक पहुंचने से पहले नियोक्ता के समझौते के अनुसार, बच्चे के जन्म के बाद दो सप्ताह के लिए पिता के लिए पितृत्व अवकाश
• माता-पिता की 32 सप्ताह तक की छुट्टी जिसे माता-पिता विभाजित कर सकेंगे।

मातृत्व और पितृत्व अवकाश और लाभ निम्नानुसार विभाजित हैं:

छुट्टी की लंबाई	कौन लाभ उठा सकता है?
जन्म से 4 सप्ताह पहले	मां
जन्म के 14 सप्ताह बाद	मां
जन्म के 2 सप्ताह बाद	पिता
32 साझा सप्ताह	माता और पिता दोनों के लिए

मातृत्व लाभ

मातृत्व लाभ वे लाभ हैं जिनके लिए आप मातृत्व अवकाश के दौरान गायब हुई आय के मुआवजे के रूप में पात्र हो सकते हैं। मातृत्व लाभ के लिए आपकी पात्रता आपके रोजगार की स्थिति से निर्धारित होती है, जिसमें यह शामिल है कि क्या आप मातृत्व अवकाश पर एक वेतनभोगी कर्मचारी हैं, मातृत्व अवकाश पर एक बेरोजगार व्यक्ति हैं, मातृत्व अवकाश पर एक स्व-रोज़गार व्यक्ति हैं, या मातृत्व अवकाश पर एक छात्र या नव योग्य व्यक्ति हैं। .

 

कार्यस्थल की संस्कृति डेनिश संस्कृति को समझने से परिवर्तन आसान हो जाएगा। उनकी संस्कृति की विशेषता फ्लैट पदानुक्रम, टीम वर्क, लचीले कामकाजी घंटे और अनौपचारिक कार्य वातावरण है।

 

काम जीवन में संतुलन डेनिश व्यवसाय संस्कृति कार्य-जीवन संतुलन पर जोर देती है, जिससे डेनमार्क दुनिया में सबसे अधिक परिवार-अनुकूल देशों में से एक बन जाता है। प्रत्येक कर्मचारी प्रति वर्ष पांच सप्ताह की छुट्टी का हकदार है, जिससे परिवार के साथ समय निर्धारित करना और विदेश में रिश्तेदारों से मिलने के लिए यात्रा करना आसान हो जाता है। अधिकांश पुरुष और महिलाएं दोनों काम करते हैं, जिससे कर्मचारियों की काम के घंटों में लचीलेपन की मांग बढ़ती है। यदि आप देख रहे हैं अध्ययन, काम, भेंट, निवेश करनाया, किसी भी देश में प्रवास करें, दुनिया की नंबर 1 इमिग्रेशन और वीज़ा कंपनी वाई-एक्सिस से बात करें।

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