ऑस्ट्रिया में काम करने के क्या फायदे हैं?

यदि आपने ऑस्ट्रिया में काम करने का निर्णय लिया है, तो आप इस देश में काम करने के कई लाभों का अनुभव कर सकते हैं। ऑस्ट्रिया एक ख़ूबसूरत और दर्शनीय देश है जहाँ रोज़गार के असंख्य अवसर हैं।

 

ऑस्ट्रिया में काम करने के फायदे यह हैं कि वियना शहर को दुनिया के सबसे रहने योग्य शहरों में स्थान दिया गया है। देश में एक जीवंत संस्कृति और सुंदर परिदृश्य हैं और यह अपने शीतकालीन खेलों के लिए जाना जाता है। यह सब इसे एक रोमांचक विदेशी करियर गंतव्य बनाता है।

 

काम के घंटे और सवैतनिक अवकाश

ऑस्ट्रिया में काम के घंटे प्रति सप्ताह 40 घंटे और प्रति दिन 8 घंटे हैं। प्रति सप्ताह 40 घंटे से अधिक के किसी भी काम का भुगतान नियमित वेतन से 150% अधिक दर पर किया जाता है।

 

यहां कर्मचारियों को करीब पांच हफ्ते की सवैतनिक छुट्टी मिलती है। एक वर्ष में 13 सार्वजनिक अवकाश होते हैं।

 

न्यूनतम मजदूरी

ऑस्ट्रिया में कोई न्यूनतम वेतन निर्धारित नहीं है, हालांकि सरकार ने 1,500 में न्यूनतम वेतन 2020 यूरो निर्धारित करने का प्रस्ताव रखा है।

 

ऑस्ट्रिया ने भी 1,500 से सभी क्षेत्रों के लिए €2020 मासिक न्यूनतम वेतन अपनाया है। यह यूरोप के अधिकांश हिस्सों की तुलना में कहीं अधिक है। ऑस्ट्रिया में, न्यूनतम वेतन में मूल आय, ओवरटाइम वेतन, प्रोत्साहन और निष्क्रिय समय के लिए मुआवजा शामिल है। इससे यह विदेशियों के लिए काम करने का एक बहुत ही आकर्षक क्षेत्र बन जाता है।

 

टैक्स: आयकर

0% - 11,000 यूरो तक

25% - 11,001 - 18,000 यूरो

35% - 18,001-31,000 यूरो

42% - 31,001 - 60,000 यूरो

48% - 60,001 - 90,000 यूरो

50% - 90,001-1,000,000 यूरो

55% - 1,000,000 यूरो और अधिक

 

सामाजिक सुरक्षा के लाभ

ऑस्ट्रिया में सभी विदेशी कर्मचारियों को एक सामाजिक सुरक्षा नंबर मिलता है जो उन्हें ऑस्ट्रिया के निवासियों के लिए उपलब्ध सामाजिक बीमा लाभों तक पहुंच प्रदान करता है।

 

सामाजिक बीमा बीमारी, काम के लिए अक्षमता, मातृत्व, बेरोजगारी, बुढ़ापा, जीवित बचे लोगों की पेंशन, नर्सिंग देखभाल आदि जैसे पहलुओं को कवर करेगा।

 

यहां का एक कर्मचारी सामाजिक बीमा प्रणाली के अंतर्गत कवर हो जाता है।

 

सामाजिक बीमा प्रणाली स्वास्थ्य बीमा को कवर करती है जो आपके और आश्रित परिवार के सदस्यों के लिए मुफ्त चिकित्सा उपचार प्रदान करती है। इसके अलावा कर्मचारियों को दुर्घटना बीमा के तहत कवर किया जाता है।

 

स्वास्थ्य बीमा, जिसमें अनिवार्य मातृत्व कवरेज शामिल है: परिवार के सदस्यों के लिए मुफ्त बीमा कवरेज (विशिष्ट प्रतिबंधों के अधीन) और चाइल्डकैअर भत्ता, अन्य चीजों के बीच।

दुर्घटना बीमा कार्यस्थल दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों और उनके प्रभावों, जैसे अमान्यता और व्यावसायिक विकलांगता के लिए कवरेज प्रदान करता है।

पेंशन बीमा इसमें वृद्धावस्था पेंशन जैसे लाभ शामिल हैं।

बेरोजगारी बिमा उन लोगों को लाभ प्रदान करता है जो बेरोजगार हैं (उदाहरण के लिए, बेरोजगारी लाभ भुगतान, सामाजिक कल्याण) जब आप काम कर रहे हैं या स्व-रोज़गार हैं, तो आप स्वास्थ्य बीमा द्वारा कवर किए जाते हैं (कृपया ध्यान दें: न्यूनतम वेतन वाले कर्मचारी स्वचालित रूप से कवर होते हैं)

 

मातृत्व, पितृत्व और माता-पिता की छुट्टी

महिलाओं को प्रसव से पहले और बाद में आठ सप्ताह का मातृत्व अवकाश दिया जाता है।

 

2019 में, सरकार ने 'डैडी मंथ' की शुरुआत की, जहां नए पिताओं को अपने बच्चे के जन्म के बाद एक महीने तक काम से दूर रहने की अनुमति दी जाती है।

 

माता-पिता भी दो साल तक की पैतृक छुट्टी ले सकते हैं या नियोक्ता के समझौते के अधीन बच्चे के चार साल का होने तक कम काम के घंटे का विकल्प चुन सकते हैं। माता-पिता एक बार अपने बीच छुट्टी स्थानांतरित कर सकते हैं।

 

बच्चों की देखभाल के लाभ

माता और पिता शिशु देखभाल भत्ते के हकदार हैं जो बच्चे के जन्म के बाद पहले 12 महीनों से लेकर उसके 30 से 36 महीने का होने तक हो सकता है।

 

 इतने सारे लाभों के साथ, यूरोप के केंद्र में स्थित ऑस्ट्रिया एक आकर्षक विदेशी करियर गंतव्य है।

 

अतिरिक्त फायदे जो कर्मचारी अपनी शिक्षा जारी रखना चाहते हैं वे एक मूल्यवान संसाधन हैं। इसके अतिरिक्त ज्ञान से कंपनियों और उनके कर्मचारियों दोनों को लाभ होता है। परिणामस्वरूप, नियोक्ता न केवल उनके पाठ्यक्रम के खर्चों को कवर करके उन्हें आर्थिक रूप से समर्थन देते हैं, बल्कि उन्हें काम के घंटों के दौरान ऐसे पाठ्यक्रम लेने की अनुमति भी देते हैं। कर्मचारियों को परीक्षा उत्तीर्ण करने पर बोनस या पदोन्नति भी मिल सकती है।