ऑस्ट्रेलिया में रहने और काम करने के लिए वीज़ा विकल्प

करियर बनाने के इच्छुक लोगों के लिए ऑस्ट्रेलिया एक लोकप्रिय गंतव्य बन गया है। इसकी अर्थव्यवस्था मजबूत है और कई क्षेत्रों में रोजगार के भरपूर अवसर हैं।

 

के लिए यह एक पसंदीदा गंतव्य है विदेशी श्रमिक अपनी कर्मचारी-अनुकूल नीतियों, सामाजिक सद्भाव के माहौल और आकर्षक जीवनशैली के कारण।

 

इसके अलावा, बढ़ती अर्थव्यवस्था के कारण यहां की कंपनियां हमेशा कुशल श्रमिकों की तलाश में रहती हैं। वे दूसरे देशों से अप्रवासियों को काम पर रखने के लिए तैयार हैं।

 

जब आप यहां काम करने का विकल्प चुनते हैं, तो आपको अन्य स्थानीय कर्मचारियों के समान बुनियादी अधिकार और कार्यस्थल सुरक्षा नियम प्राप्त होते हैं। जीवन स्तर और कर्मचारी वेतन अंतरराष्ट्रीय मानकों से ऊंचे हैं। आप निःशुल्क स्वास्थ्य देखभाल और अन्य सामाजिक लाभ जैसे सामाजिक लाभ प्राप्त कर सकते हैं।

 

यह सब ऑस्ट्रेलिया को करियर बनाने के लिए एक आकर्षक गंतव्य बनाता है।

 

कार्य वीज़ा विकल्प हैं:

ऑस्ट्रेलियाई सरकार के पास यहां नौकरी चाहने वाले विदेशियों के लिए कई शर्तें और धाराएं हैं। विभिन्न प्रकार के वीज़ा उपलब्ध हैं, यह आपके कौशल या आप जिस प्रकार के रोज़गार की तलाश कर रहे हैं उस पर आधारित हो सकता है - स्थायी या अस्थायी।

 

इससे पहले कि हम इसके बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त करें ऑस्ट्रेलियाई कार्य वीजा, हम आपको इसके बारे में बताएंगे ऑस्ट्रेलियाई कार्य वीज़ा के बारे में दो आम ग़लतफ़हमियाँ.

 

1. कंपनियां कार्य वीजा के लिए व्यक्तियों को आसानी से प्रायोजित कर सकती हैं:

कई देशों में कार्य वीज़ा आवेदनों को संसाधित करने की एक सीधी प्रक्रिया है। कर्मचारियों और नियोक्ता दोनों की योग्यताओं पर विचार किया जाता है, फीस तय की जाती है और भुगतान किया जाता है, और फिर आवेदन पर कार्रवाई की जाती है।

 

ऑस्ट्रेलियाई नियोक्ताओं के लिए यह इतना आसान नहीं है। उन्हें पहले वैध कारण बताने होंगे कि वे एक विदेशी कर्मचारी पर विचार क्यों कर रहे हैं और यह साबित करना होगा कि उन्होंने पहले भूमिकाएँ भरने के लिए स्थानीय ऑस्ट्रेलियाई कर्मचारियों को प्रशिक्षित करके नौकरी भरने का प्रयास किया है।

 

ऑस्ट्रेलियाई नियोक्ताओं को यह भी साबित करना होगा कि उन्होंने पिछले 12 महीनों में स्थानीय कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के लिए अपने पेरोल का एक निश्चित प्रतिशत आवंटित किया है।

 

2. बिना वीजा के मिल सकती है नौकरी:

कार्य वीजा के लिए प्रायोजक बनने के लिए आवश्यक सामान्य और अतिरिक्त आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, नियोक्ता विदेशी श्रमिकों के आवेदनों पर तब तक विचार नहीं करेंगे जब तक कि उनके पास वैध कार्य अधिकार न हों।

 

इसे पाना आसान नहीं है ऑस्ट्रेलिया में नौकरी बिना वर्क वीज़ा के क्योंकि अधिकांश नियोक्ता चाहेंगे कि आप पहले कुशल प्रवासन कार्यक्रम के माध्यम से कार्य वीज़ा के लिए आवेदन करें।

 

ऑस्ट्रेलिया में काम करने के लिए आवश्यकताएँ:

आप जिस वीज़ा के लिए आवेदन कर रहे हैं उसके आधार पर कार्य वीज़ा की आवश्यकताएं भिन्न हो सकती हैं। हालाँकि, सभी वीज़ा आवेदनों के लिए कुछ सामान्य पात्रता आवश्यकताएँ हैं:

• आईईएलटीएस परीक्षा जैसी अंग्रेजी भाषा में अपनी दक्षता साबित करने के लिए आपके पास प्रासंगिक प्रमाणन होना चाहिए
• नामांकन के लिए आपने जो व्यवसाय चुना है, उसके लिए आपके पास प्रासंगिक कौशल और अनुभव होना चाहिए
• आपका नामांकित व्यवसाय प्रासंगिक कुशल व्यवसाय सूची (एसओएल) में होना चाहिए
• आपके कौशल का मूल्यांकन ऑस्ट्रेलिया में कौशल मूल्यांकन प्राधिकारी द्वारा किया जाना चाहिए
• आपको अपने वीज़ा के लिए स्वास्थ्य और चरित्र संबंधी आवश्यकताओं को पूरा करना होगा

एचएमबी के कार्य वीज़ा विकल्प जिन पर आप विचार कर सकते हैं?

यदि आप ऑस्ट्रेलिया में काम करने के बारे में सोच रहे हैं, तो जैसा कि ऊपर बताया गया है, ऑस्ट्रेलिया में नौकरी की तलाश शुरू करने से पहले कार्य वीजा के लिए आवेदन करना सबसे अच्छा है। पांच कार्य वीज़ा विकल्प उपलब्ध हैं, उनमें से दो अस्थायी हैं और आपको सीमित समय के लिए देश में रहने की सुविधा देते हैं, अन्य दो विकल्प स्थायी निवास का मार्ग प्रशस्त कर सकते हैं।

 

अस्थायी कार्य वीजा विकल्प हैं:

टीएसएस वीजा (अस्थायी कौशल कमी):  इस वीज़ा के तहत व्यक्ति कर्मचारी की आवश्यकता के आधार पर दो से चार साल तक काम कर सकता है। इस वीजा को जारी करने के लिए कंपनियों को यह साबित करना होगा कि वे कौशल की कमी का सामना कर रहे हैं।

 

आवेदकों के पास न्यूनतम दो वर्ष का कार्य अनुभव होना चाहिए और आयु 45 वर्ष से कम होनी चाहिए। इस वीज़ा पर कर्मचारियों को लेने वाली कंपनियों को उन्हें बाज़ार वेतन देना होगा।

 

काम पर छुट्टी का वीज़ा: यह वीज़ा 18-30 आयु वर्ग के लोगों के लिए खुला है ताकि उन्हें ऑस्ट्रेलिया में छुट्टियों के दौरान अल्पकालिक रोजगार लेने के लिए प्रोत्साहित किया जा सके। वैधता 12 महीने की है. आपको एक निश्चित चरित्र और स्वास्थ्य आवश्यकताओं का पालन करना होगा और अपनी छुट्टियों के दौरान अपने साथ किसी भी आश्रित को नहीं रखना होगा।

 

उसके साथ काम पर छुट्टी का वीज़ाआप कर सकते हैं:

• छह महीने तक देश में प्रवेश करें और रहें
• कई बार देश से बाहर निकलें और फिर से प्रवेश करें
• एक कर्मचारी के साथ छह महीने तक काम करें
• वीज़ा अवधि के दौरान चार महीने के लिए अध्ययन करना चुनें

स्थायी कार्य वीज़ा विकल्प:

1. नियोक्ता नामांकन योजना वीज़ा (उपवर्ग 186): 

इस वीज़ा के साथ, आपको किसी नियोक्ता द्वारा नामांकित किया जा सकता है। शर्त यह है कि आपका व्यवसाय योग्य कुशल व्यवसायों की सूची में होना चाहिए और सूची आपके कौशल के लिए प्रासंगिक होनी चाहिए। यह वीज़ा आपको स्थायी आधार पर ऑस्ट्रेलिया में रहने और काम करने की सुविधा देता है।

 

नियोक्ता उन विदेशी श्रमिकों को भी प्रायोजित कर सकते हैं जो 457, टीएसएस या वर्किंग हॉलिडे वीज़ा पर हैं। इस वीज़ा से स्थायी निवास प्राप्त किया जा सकता है

 

यदि कोई नियोक्ता आपको नामांकित करने का इच्छुक नहीं है, तो आप अपना आवेदन इसके माध्यम से जमा कर सकते हैं कौशल चयन कार्यक्रम. इस कार्यक्रम के माध्यम से, आपका विवरण नियोक्ताओं और राज्य और क्षेत्रीय सरकारों के लिए उपलब्ध होगा और कुछ लोग आपको नामांकित करना चुन सकते हैं। जब आप स्किलसेलेक्ट कार्यक्रम के माध्यम से रुचि की अभिव्यक्ति (ईओआई) जमा करते हैं, तो आप सरकार को बता रहे हैं कि आप ऑस्ट्रेलिया में काम करने के इच्छुक हैं।

 

ईओआई भेजने के लिए आपका व्यवसाय कुशल व्यवसायों की सूची में होना चाहिए। एक बार आपकी ईओआई प्राप्त हो जाने पर, आपको अंक परीक्षण के आधार पर रैंक दिया जाएगा। अन्य आवेदकों से ऊपर रैंकिंग के अलावा, आपको निमंत्रण प्राप्त करने के लिए कम से कम 60 अंक प्राप्त करने होंगे।

 

यदि आप स्किलसेलेक्ट कार्यक्रम के माध्यम से अर्हता प्राप्त करते हैं, तो आप स्किल्ड इंडिपेंडेंट वीज़ा (उपवर्ग 189) के लिए आवेदन कर सकते हैं। आप इस वीज़ा के लिए आवेदन कर सकते हैं, भले ही कोई नियोक्ता आपको नामांकित न करे।

 

2. कुशल स्वतंत्र वीज़ा (उपवर्ग 189): 

इस श्रेणी के तहत अपना आवेदन जमा करने से पहले, आपको स्किलसेलेक्ट के माध्यम से रुचि की अभिव्यक्ति देनी होगी। यह ऑस्ट्रेलिया के भीतर या बाहर किया जा सकता है।

 

आवेदन केवल आमंत्रण द्वारा हैं, इसके लिए आपको यह करना होगा:

 

ऑस्ट्रेलिया की कुशल व्यवसायों की सूची में नामांकित व्यवसाय में अनुभव हो

 

उस व्यवसाय के लिए नामित प्राधिकारी द्वारा कौशल मूल्यांकन रिपोर्ट प्राप्त करें

 

3. कुशल नामांकित वीज़ा (उपवर्ग 190):

यदि आप किसी ऑस्ट्रेलियाई राज्य या क्षेत्र द्वारा नामांकित हैं तो आप इस वीज़ा के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं। इस वीज़ा में विशेषाधिकार कुशल स्वतंत्र वीज़ा (उपवर्ग 189) के समान हैं।

 

आवेदन आवश्यकताएँ समान हैं, सिवाय इसके कि आपके पास कुशल व्यवसायों की सूची में नामांकित व्यवसाय में अनुभव होना चाहिए।

 

कार्य वीज़ा की प्रोसेसिंग का समय और लागत:

आप जिस वीज़ा के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके आधार पर प्रसंस्करण समय अलग-अलग होगा। प्रसंस्करण समय में आपके विवरण को सत्यापित करने और अधिकारियों द्वारा अनुरोधित अतिरिक्त विवरण प्रदान करने में लगने वाला समय शामिल होगा। आपके वीज़ा को संसाधित करने के लिए औसत समय 6 से 12 महीनों के बीच भिन्न हो सकता है।

 

लागत उस वीज़ा पर निर्भर करती है जिसके लिए आपने आवेदन किया है। फीस नियमित रूप से अपडेट होती रहती है। इसलिए, अपना आवेदन जमा करने से पहले फीस की समीक्षा करना बेहतर है।

 

यदि आप योजना बना रहे हैं तो ऑस्ट्रेलिया में काम करते हैं, अपने कार्य वीज़ा विकल्पों और आपके लिए सही विकल्प के बारे में जानने के लिए किसी आव्रजन विशेषज्ञ से परामर्श करना बेहतर है।