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पर प्रविष्ट किया दिसम्बर 29 2018

विदेशी करियर बदलने वालों के लिए शीर्ष 5 बायोडाटा युक्तियाँ

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By  संपादक (एडिटर)
Updated मार्च 11 2024

जब आप अपने विदेशी करियर में बदलाव के बारे में सोच रहे होते हैं तो आपका एक चुनौतीपूर्ण काम ऐसा बायोडाटा लिखना हो सकता है जो सफल हो। आप अपने बायोडाटा में जो कुछ भी शामिल करते हैं वह सत्य होना चाहिए। फिर भी, आप रचनात्मक ढंग से कुछ रणनीतियों के जरिए अपनी पिछली उपलब्धियों और रोजगार को अपने पक्ष में कर सकते हैं। यहां विदेशी करियर बदलने वालों के लिए शीर्ष 5 बायोडाटा युक्तियाँ दी गई हैं:

 

आत्मचिंतन:

पहली बात यह है कि आप खुद से सवाल करें कि आप अपने विदेशी करियर में बदलाव क्यों करना चाहते हैं। आपको नए क्षेत्र और इसके बारे में जागरूक होना चाहिए आपके भावी नियोक्ता के लिए आवश्यक अनुभव और कौशल. यह उस विशिष्ट भूमिका के लिए है जिसे आप तलाश रहे हैं। आपको यह भी आकलन करना चाहिए कि आप इस भूमिका के लिए कितने उपयुक्त हैं, जैसा कि मनी यूएस न्यूज़ ने उद्धृत किया है।

 

कंपनियों को पूरा करें:

कई समान नौकरी विवरणों को एकत्रित करें और अपने वांछित कौशल की पहचान करें। उदाहरण के लिए, आप पा सकते हैं सामान्य कौशल शब्द जैसे as सहयोग करना, मार्गदर्शन करना, सुधार में योगदान देना, सटीक रूप से प्राथमिकता देना या पहचान करना. आपने क्या हासिल किया है और क्या किया है, इसका वर्णन करने के लिए इन्हें बुलेट पॉइंटर्स के रूप में उपयोग करें।

 

उपलब्धियों का सावधानीपूर्वक चयन करें:

आपका बायोडाटा आपकी आत्मकथा नहीं है, यह एक है विपणन दस्तावेज़. ऐसी कोई बाध्यता नहीं है कि आपने अब तक जो कुछ किया है और उन सभी स्थानों को जहां आपने किया है, आपको इसमें शामिल करना होगा। आपके द्वारा धारण किए गए प्रत्येक पद के लिए स्वयं को 3 या 4 बुलेट पॉइंट तक सीमित रखें।

 

स्वयं को उस पेशेवर के रूप में चित्रित करें जो आप बनना चाहते हैं:

आपको उद्योग और उन भूमिकाओं से संबंधित पेशेवर संघों में शामिल होना चाहिए जिनमें आपकी रुचि है। अपने बायोडाटा में इन्हें हाइलाइट करें। यह महत्वपूर्ण रूप से नोट करना सुनिश्चित करें आपके द्वारा अर्जित की गई डिग्रियाँ या प्रमाणपत्र और आपके द्वारा लिए गए पाठ्यक्रम आपके नए करियर से संबंधित. इसे आपके ब्रांडिंग स्टेटमेंट में बायोडाटा के शीर्ष पर भी शामिल किया जा सकता है।

 

आगे बढ़ने के लिए आपको एक कदम पीछे लेना पड़ सकता है:

आप अपने करियर में कितने आगे हैं, इसके आधार पर आप मध्य या उच्च-स्तरीय प्रबंधन स्तर तक पहुँच सकते हैं। इसकी आवश्यकता हो सकती है व्यक्तिगत योगदानकर्ता स्तर पर एक कदम पीछे जाएँ आपके नये क्षेत्र में. आप अपने बायोडाटा में कितना विवरण शामिल करते हैं, इस पर इसका महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ सकता है।

 

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