शीर्ष 5 सामान्य विदेशी नौकरी साक्षात्कार प्रश्न एवं उत्तर

आपका उद्योग चाहे जो भी हो, ओवरसीज़ जॉब इंटरव्यू में कुछ सामान्य प्रश्न होंगे। करियर कॉन्टेसा के अनुसार नीचे कुछ प्रसिद्ध प्रश्न दिए गए हैं जो सामने आएंगे:

 

प्र. "मुझे अपने बारे में बताओ।"

3 से 5 प्रासंगिक और मजबूत विशेषणों का उपयोग करके शुरुआत करें जो आपके साथ-साथ आपके मूल्यों को भी दर्शाते हैं। फिर साक्षात्कारकर्ता को बताएं कि ये क्या हैं और क्या हैं आप इन विशेषणों का प्रतिनिधित्व कैसे करते हैं इसके वास्तविक उदाहरण प्रस्तुत करें.

 

समझाते समय आप निश्चित रूप से अपनी रुचियों या शौक का उल्लेख कर सकते हैं लेकिन वे नौकरी के लिए प्रासंगिक होने चाहिए।

 

Q. "आपके सामने आए विवाद/संघर्ष का वर्णन करें और आपने इसे कैसे संभाला।"

उनमें से अधिकांश की कार्यस्थल पर किसी मुद्दे पर आदर्श रूप से प्रतिक्रिया न करने की कहानी है। यदि आपको उचित लगे तो आप किसी को भी ऐसा उदाहरण दे सकते हैं। आप अपने जीवन से ऐसे उदाहरण भी पेश कर सकते हैं जो कार्यस्थल से संबंधित नहीं हैं।

 

महत्वपूर्ण यह है कि आप किस तरह से हैं वर्णन करें कि संघर्ष का समाधान कैसे हुआ और सिर्फ इतना ही नहीं कि एक मुद्दा मौजूद था।

 

Q. "आपकी सबसे बड़ी व्यक्तिगत उपलब्धि क्या है?"

अधिकतम 1 या 2 चुनें. यह कुछ ऐसा होना चाहिए जो आपको अलग करता हो। यह पशु आश्रयों के लिए एक चैरिटी अभियान चलाने और अच्छी मात्रा में धन जुटाने जैसा कुछ हो सकता है।

 

किसी उपलब्धि को परिमाणित करते समय आंकड़ों को बढ़ा-चढ़ाकर न बताएं, यह एक बेहतरीन युक्ति है। यह विवरण के बारे में अधिक होना चाहिए - आपके साथ सहयोग करने वाले लोगों की संख्या, बजट, समय सीमा इत्यादि

 

Q. “आपकी सबसे बड़ी ताकत/कमजोरी क्या है?”

व्यक्ति अक्सर कमजोरियों को सकारात्मक गुण में बदलने की कोशिश करते हैं क्योंकि आप भावी नियोक्ता को यह नहीं बता सकते कि आपकी जीवनशैली खराब है। उदाहरण के लिए, आपमें विचलित होने की प्रवृत्ति हो सकती है। इसके बारे में आप भी बता सकते हैं आपके द्वारा उठाए गए सुधारात्मक उपायों की व्याख्या करें.

 

Q. "आप अपने वर्तमान कैरियर मार्ग में बदलाव क्यों चाहते हैं?"

उन पहलुओं के बारे में विस्तार से बताते हुए शुरुआत करें जिन्हें आपने सही पाया और फिर उन पहलुओं पर विस्तार से बताएं जिन्हें आपने सही नहीं किया। यह हो सकता था अधिक चुनौतीपूर्ण परियोजनाओं या ज़िम्मेदारियों की तलाश, करियर में उन्नति की कमी इत्यादि

 

अपने कारणों से अवगत रहें, दृढ़ रहें और क्षमाप्रार्थी न बनें। आपको कुछ बेहतर चाहिए और इसीलिए आप बदलाव चाह रहे हैं। स्पष्ट करें कि आप पद की तलाश कर रहे हैं क्योंकि यह उन कमियों को पूरा करता है।

 

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