विदेशी नौकरी आवेदन के लिए शीर्ष 10 बायोडाटा युक्तियाँ

विदेशी नौकरी आवेदन की प्रक्रिया कभी आसान नहीं रही। यह एक जटिल, परेशान करने वाली और समय लेने वाली प्रक्रिया है। यहां हम विदेशी नौकरी आवेदन के लिए शीर्ष 10 बायोडाटा युक्तियाँ प्रस्तुत करते हैं:

 

एक अंतर्राष्ट्रीय बायोडाटा बनाएं:

आपको यहां सचमुच सावधान रहना होगा। किसी विशिष्ट राष्ट्र के लिए सटीक प्रारूप पर शोध करने में समय व्यतीत करें। यूके में आपको एक सीवी लिखने की आवश्यकता होगी - आवेदक के संपूर्ण करियर का अवलोकन। हालाँकि, अमेरिका को एक बायोडाटा की आवश्यकता होती है - पद के लिए आवेदक के प्रासंगिक कौशल की एक संक्षिप्त रूपरेखा।

 

नौकरी विवरण पर ध्यान दें:

नौकरी विवरण में सभी विवरणों को आत्मसात करने के लिए कुछ समय लें। जांचें कि क्या आपके पास इस पद के लिए वांछित अधिकांश अनुभव है। अन्यथा, किसी अधिक प्रासंगिक पद पर चले जाएँ।

 

इसे सीधा रखें:

आपका बायोडाटा आकर्षक, सच्चा और पढ़ने में आसान होना चाहिए। आपको सर्वोत्तम बायोडाटा फ़ॉन्ट और आकार का उपयोग करना होगा। उदाहरण: सैन्स सेरिफ़ आकार 10। बायोडाटा की वह शैली बुद्धिमानी से चुनें जो आपका सबसे अच्छा प्रतिनिधित्व करती हो।

 

सारांश वाक्य:

यहां आपका काम कंपनी को यह विश्वास दिलाना है कि आप नौकरी के लिए उपयुक्त व्यक्ति हैं। एक और चीज़ जिस पर यहां प्रकाश डालने की ज़रूरत है वह है आपका पिछला लक्ष्य। 2 से 3 वाक्य पर्याप्त हैं और लंबी-चौड़ी व्याख्या के लिए नहीं हैं।

 

उचित लंबाई खोजें:

अमेरिकी प्रारूप में यह अनिवार्य है कि बायोडाटा 1 पृष्ठ लंबा होना चाहिए। यह सटीक, स्पष्ट और स्थिति के लिए प्रासंगिक होना चाहिए। यदि आपके पास 2+ वर्ष का अनुभव है तो इसे 15 पेज तक बढ़ाया जा सकता है। शेष विश्व के लिए प्रारूप अधिक लचीला है और सामान्य मानक सामान्यतः 2 से 4 पृष्ठों का होता है।

 

फोटो के उपयोग को समझें:

एशियाई और यूरोपीय देशों में बायोडाटा में फोटो का उपयोग अनिवार्य है। हालाँकि, यूके और यूएस में इसे पारंपरिक रूप से टाला जाता है।

 

शिक्षा और वैश्विक कार्य अनुभव:

यहां चुनौती उस जानकारी की मात्रा होगी जिसे एक विशिष्ट राष्ट्र साझा करने की अपेक्षा करता है। अमेरिका यहां एक अच्छा उदाहरण है। जैसा कि हेल्प गो एब्रॉड द्वारा उद्धृत किया गया है, यहां बायोडाटा में सामान्यतः केवल ग्रेजुएट स्कूलों और विश्वविद्यालयों के संबंध में डेटा होता है। 

 

व्यक्तिगत विवरण:

यहां विचलन में सांस्कृतिक पहलू शामिल हैं। यूरोपीय या एशियाई जैसी उच्च संपर्क संस्कृतियों में, आवेदकों में आमतौर पर उनकी राष्ट्रीयता, लिंग, आयु और वैवाहिक स्थिति शामिल होती है। हालाँकि अमेरिका में यह वास्तव में अजीब होगा।

 

कवर लेटर:

जो लोग सक्रिय कार्यकर्ता और समस्या समाधानकर्ता के रूप में प्रतिनिधित्व करना चाहते हैं, उनके लिए एक कवर लेटर बनाना एक निश्चित विकल्प है। यह हायरिंग मैनेजर को कार्रवाई में उम्मीदवार के प्रदर्शन को प्रदर्शित करता है।

 

लिंक्डइन:

यह पेशेवर नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म विदेशी नौकरी आवेदन की प्रक्रिया में सबसे अच्छा विकल्प है। यह आपके कौशल और पेशेवर गतिविधि का विवरण प्रदान करता है। भर्तीकर्ता को आपकी प्राथमिकताओं और रुचियों के बारे में भी जानकारी मिलती है। सुनिश्चित करें कि आपकी लिंक्डइन प्रोफ़ाइल अद्यतित है।

 

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