ऐसे प्रश्न जिनसे विदेशी भर्तीकर्ताओं को बचना चाहिए/दोबारा उत्तर देना चाहिए

विदेशी भर्तीकर्ताओं को नौकरी के साक्षात्कार में कुछ प्रश्नों से बचना चाहिए/उन्हें दोबारा बदलने से बचना चाहिए। यह है भावी कर्मचारियों के साथ भेदभाव करना गैरकानूनी है। इस पर आधारित हो सकता है मानसिक या शारीरिक विकलांगता, धर्म, गर्भावस्था, वैवाहिक स्थिति, सामाजिक मूल, राष्ट्रीय निष्कर्षण, परिवार आदि.

नीचे 4 प्रश्न हैं जो संभावित रूप से भेदभावपूर्ण या अवैध हैं। वैकल्पिक रास्ता भी सुझाया गया है:

1. आपकी उम्र क्या है?

संभावित कर्मचारी के दस्तावेज़ जैसे ड्राइवर का लाइसेंस में उनकी आयु का विवरण होगा। यदि इसका उपयोग उनके खिलाफ भेदभाव करने के लिए किया जाता है, तो यह गैरकानूनी है।

वैकल्पिक तरीका:

किसी विदेशी भर्तीकर्ता के लिए सर्वोत्तम अभ्यास नौकरी की पेशकश के बाद ऐसे दस्तावेज़ मांगना है। वैकल्पिक रूप से, प्रस्ताव प्रासंगिक दस्तावेजों को प्रस्तुत करने के अधीन भी सशर्त हो सकता है, जैसा कि इनसाइट रिसोर्सेज सीक द्वारा उद्धृत किया गया है।

2. आप काम और पारिवारिक जिम्मेदारियों के बीच कैसे संतुलन बनाते हैं?

संभावित कर्मचारी के साथ उनकी पारिवारिक स्थिति के आधार पर भेदभाव करना गैरकानूनी है, जैसे कि वे एकल माता-पिता हों।

वैकल्पिक तरीका:

मैकडॉनल्ड्स मुरहोल्म के प्रधान वकील एंड्रयू ज्वेल के अनुसार सुरक्षित तरीका साक्षात्कारकर्ता से यह पूछना होगा कि क्या वे विशिष्ट घंटों के लिए काम करने के लिए प्रतिबद्ध हो सकते हैं।

3. क्या आप वर्तमान में कार्यरत हैं?

उम्मीदवारों के साथ उनकी कार्य स्थिति - लाभ पर होना, बेरोजगार होना या नियोजित होना - के आधार पर भेदभाव करना गैरकानूनी है।

वैकल्पिक तरीका:

यह निर्धारित करना वैध है कि उम्मीदवार कब भूमिका शुरू करने में सक्षम होगा। तो आप उनसे पूछ सकते हैं - 'आपके लिए कब शुरुआत करना संभव होगा'?

4. क्या आपको पहले कोई बीमारी/चोट थी?

यह प्रश्न पूछना अवैध है क्योंकि यह विकलांगता/संरक्षित विशेषता से संबंधित है।

वैकल्पिक तरीका:

इसके बजाय आप पूछ सकते हैं कि क्या उम्मीदवार के पास कोई स्वास्थ्य स्थिति है जो भारी वस्तुओं को उठाने में असमर्थता दर्शाती है। उनसे यह भी पूछा जा सकता है कि क्या ऐसी कोई चिकित्सीय स्थितियाँ हैं जो संबंधित भूमिका के लिए आवश्यक कर्तव्यों को पूरा करने में असमर्थता दर्शाती हैं।

Y-Axis इच्छुक विदेशी अप्रवासियों को वीज़ा और इमिग्रेशन सेवाओं के साथ-साथ उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है जिसमें शामिल हैं कनाडा के लिए कार्य वीजा,  वाई-इंटरनेशनल बायोडाटा 0-5 वर्ष, वाई-इंटरनेशनल बायोडाटा (वरिष्ठ स्तर) 5+ वर्ष, वाई नौकरियाँ, वाई-पथ, मार्केटिंग सेवाएँ फिर से शुरू करें एक राज्य और एक देश.

यदि आप कनाडा में अध्ययन, कार्य, यात्रा, निवेश या प्रवास करना चाहते हैं, तो दुनिया की नंबर 1 आप्रवासन और वीज़ा कंपनी वाई-एक्सिस से बात करें।

अगर आपको यह ब्लॉग आकर्षक लगा हो, तो आप इसे भी पसंद कर सकते हैं…

ओवरसीज़ ग्रेजुएट जॉब इंटरव्यू के लिए तैयारी कैसे करें?