ओवरसीज करियर से श्रमिकों के वेतन में तेजी से बढ़ोतरी होती है

इच्छुक अप्रवासियों के बीच विदेशी करियर का चलन लगातार बना हुआ है। बेहतर अर्थव्यवस्था, जीवन स्तर, पढ़ाई और काम का पैटर्न इसके पीछे कारण हैं। हालाँकि, एचएसबीसी एक्सपैट के एक हालिया सर्वेक्षण से यह पता चलता है an विदेशी करियर उनके वेतन में भी तेजी से बढ़ोतरी होती है। एक औसत विदेशी कर्मचारी प्रवास के दौरान अपने वार्षिक वेतन में 21,000 डॉलर जोड़ता है।

 

Employeebenefits.co.uk की रिपोर्ट के अनुसार, यह सर्वेक्षण 22,318 देशों में 163 प्रवासी आप्रवासियों पर किया गया था। इससे पता चलता है कि 45 प्रतिशत आप्रवासी विदेश में वही काम करके अधिक पैसा कमाते हैं. इसके अलावा, 28 प्रतिशत को पदोन्नति मिली है जिससे घर पर उनका वेतन लगभग दोगुना हो गया है।

 

सबसे बड़े सैलरी पैकेज की सूची में स्विट्जरलैंड सबसे ऊंचे स्थान पर है। यह $61,000 की औसत वेतन वृद्धि प्रदान करता है। सूची में दूसरे स्थान पर संयुक्त राज्य अमेरिका आता है. यह विदेशी कामगारों को वार्षिक औसत $185,119 प्रदान करता है। हांगकांग 178,706 डॉलर के साथ तीसरे स्थान पर है. चीन इस साल चौथे स्थान पर पहुंच गया है. इसमें प्रस्तावित औसत वेतन $134,093 से बढ़कर $172,678 हो गया है।

 

एचएसबीसी एक्सपैट के प्रमुख जॉन गोडार्ड को यह कहते हुए उद्धृत किया गया कि विदेश जाने से बहुत जटिलताएं आती हैं। एक विदेशी कैरियर निश्चित रूप से श्रमिकों के वेतन में भारी वृद्धि लाता है. हालांकि, बचत के लिए सही बैंक चुनना बहुत महत्वपूर्ण है. इसके लिए विदेशी कामगारों को विशेषज्ञ की सलाह लेनी चाहिए। उन्हें अंतरराष्ट्रीय स्तर पर धन हस्तांतरित करने का सबसे अच्छा तरीका खोजने की जरूरत है, उसने जोड़ा।

 

सर्वेक्षण से यह भी पता चलता है यूके और यूएसए इसके लिए सर्वोत्तम स्थान हैं प्रवासी श्रमिकों का पलायन. यूके में एक विदेशी करियर उन्हें नए कौशल सीखने में मदद कर सकता है। ये दोनों देश प्रवासी श्रमिकों को खुद को कौशल बढ़ाने के लिए एक अच्छा वातावरण प्रदान करते हैं। हालाँकि, तेज़ गति वाले कामकाजी माहौल को अक्सर तनावपूर्ण माना जाता है।

 

थाईलैंड एक ऐसा देश है जो प्रवासी श्रमिकों को कार्य संस्कृति से संतुष्ट कर सकता है। 53% आप्रवासियों ने इसकी पुष्टि की है। न्यूजीलैंड में विदेशी करियर बनाने वाले कर्मचारी खुश हैं क्योंकि आने-जाने का सफर छोटा है।

 

गोडार्ड ने इसे जोड़ा एक विदेशी कैरियर श्रमिकों में रचनात्मक क्षमता को उजागर कर सकता है. साथ ही, यह उन्हें कार्य-जीवन संतुलन भी देता है जिसकी वे चाहत रखते हैं। तथापि, वह आगे बढ़ने से पहले अपने वित्त को व्यवस्थित करने की आवश्यकता पर जोर देते हैं। इससे विदेश जाने का शुरुआती तनाव कम हो जाएगा।

 

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