2021 के लिए जर्मनी में नौकरी का दृष्टिकोण

कोरोना वायरस महामारी से पहले, यह अनुमान लगाया गया था कि 2021 और उसके बाद जर्मनी में नौकरी के अवसर नए उत्पन्न रोजगार और सेवानिवृत्ति के कारण नौकरी छोड़ने वाले या अन्य रोजगार पर जाने वालों को बदलने की आवश्यकता का मिश्रण होंगे। दरअसल, जर्मनी में कौशल की कमी का एक बड़ा कारण बढ़ती उम्र वाली आबादी है।

 

देखो: 2022 के लिए जर्मनी में जॉब आउटलुक।

 

चिकित्सा पेशेवर

यह अनुमान लगाया गया था कि जर्मनी को आने वाले वर्षों में चिकित्सा पेशेवरों की कमी का अनुभव होगा। चिकित्सा में विदेशी डिग्री वाले व्यक्ति देश में जा सकते हैं और यहां चिकित्सा का अभ्यास करने का लाइसेंस प्राप्त कर सकते हैं। यूरोपीय संघ और गैर-यूरोपीय संघ दोनों देशों के आवेदक जर्मनी में अभ्यास करने के लिए लाइसेंस प्राप्त कर सकते हैं। लेकिन उनकी डिग्री जर्मनी में मेडिकल योग्यता के बराबर होनी चाहिए।

 

इंजीनियरिंग पेशे

इंजीनियरिंग के निम्नलिखित क्षेत्रों के लिए बड़ी संख्या में रिक्तियों का अनुमान लगाया गया है। इनमें से किसी भी इंजीनियरिंग क्षेत्र में विश्वविद्यालय की डिग्री वाले लोगों के लिए मजबूत कैरियर के अवसर होंगे:

• संरचनात्मक अभियांत्रिकी
• कंप्यूटर विज्ञान इंजीनियरिंग
• मैकेनिकल इंजीनियरिंग
• इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग
• ऑटोमोटिव इंजीनियरिंग
• दूरसंचार

MINT में नौकरी के अवसर - गणित, सूचना प्रौद्योगिकी, प्राकृतिक विज्ञान और प्रौद्योगिकी

गणित, सूचना प्रौद्योगिकी, प्राकृतिक विज्ञान और प्रौद्योगिकी (MINT) में डिग्री वाले व्यक्तियों के पास नौकरी के अच्छे अवसर होंगे।

 

गैर-विशिष्ट क्षेत्रों में नौकरियाँ

यह भविष्यवाणी की गई थी कि जर्मनी में नौकरी के ऐसे अवसर भी होंगे जिनके लिए नर्सिंग, औद्योगिक यांत्रिकी और खुदरा बिक्री जैसी विशेष योग्यता की आवश्यकता नहीं होगी।

 

कोरोना वायरस महामारी के बाद नौकरी का दृष्टिकोण

हालाँकि, कोरोना वायरस महामारी के फैलने के साथ, दृष्टिकोण बदल गया है।

 

जर्मन नियोक्ताओं को उम्मीद है कि इस साल की तीसरी तिमाही में नियुक्तियां धीमी हो जाएंगी. निर्माण, वित्त और व्यापार सेवा और अन्य सेवा क्षेत्रों में नियुक्ति की संभावनाएं उज्ज्वल रहने की उम्मीद है। रेस्तरां और होटल सेक्टर में मंदी आने की आशंका है.

 

जर्मन सरकार अपनी ओर से श्रम बाजार पर महामारी के प्रभाव को कम करने की पूरी कोशिश कर रही है। जैसे उपाय कुरज़ारबीट, एक अल्पकालिक कार्य कार्यक्रम जहां नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच संबंध बनाए रखा जाता है, ताकि व्यवसाय में तेजी आने पर कर्मचारी योगदान करने में सक्षम हो सकें।

 

यह कम समय का कार्य कार्यक्रम जहां व्यवसाय कम होने पर कर्मचारी कम घंटों के लिए काम करते हैं। कंपनी काम किए गए घंटों के लिए भुगतान करती है और सरकार काम नहीं किए गए घंटों के लिए वेतन का 60 से 67% भुगतान करती है।

 

कुशल श्रमिकों की कमी से जूझ रही जर्मन कंपनियों के लिए, यह समझ में आता है क्योंकि नियोक्ता अपने द्वारा प्रशिक्षित कर्मचारियों को खोने का जोखिम नहीं उठाते हैं। इस तरह के कार्यक्रम वर्तमान महामारी जैसे कारकों के कारण उत्पन्न अल्पकालिक आर्थिक मंदी से उबरने में मदद करते हैं।

 

महामारी से प्रभावित जर्मन कंपनियों और उनके कर्मचारियों के लिए इस तरह की सरकारी सहायता का स्वागत है। यह कार्यबल को सरकार के समर्थन का भी संकेत है और जर्मनी में काम करने के लिए एक सकारात्मक कारक हो सकता है।

 

यहां जर्मनी में शीर्ष क्षेत्रों के वेतन विवरण दिए गए हैं

सेक्टर	औसत मासिक  वेतन
सूचान प्रौद्योगिकी	3,830 यूरो
बैंकिंग	4,140 यूरो
दूरसंचार	3,360 यूरो
मानवीय संसाधन	3,600 यूरो
अभियांत्रिकी	3,220 यूरो
मार्केटिंग, विज्ञापन, पीआर	4,270 यूरो
निर्माण, रियल एस्टेट	2,240 यूरो

 

 2021 के लिए जॉब आउटलुक

प्रवृत्ति के अनुसार, 2024 में सेवानिवृत्त होने वाली बेबी बूमर पीढ़ी के साथ विदेशी कर्मियों की मांग और बढ़ जाएगी। विशेष रूप से नर्सों के लिए स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में भी भारी नौकरी के अवसर होंगे। कुशल व्यापार और सेवा पेशे के साथ-साथ गोदाम और लॉजिस्टिक्स क्षेत्र में भी कनिष्ठ स्तर के पदों की मांग होगी।