पर प्रविष्ट किया जुलाई 20 2020
CEDEFOP, यूरोपियन सेंटर फॉर द डेवलपमेंट ऑफ वोकेशनल ट्रेनिंग द्वारा 2015 में जारी एक रिपोर्ट के अनुसार, जो 2025 तक जर्मनी के लिए कौशल पूर्वानुमान का विवरण देती है, जर्मनी में रोजगार वृद्धि व्यवसाय और अन्य सेवाओं में होने की उम्मीद है।
इस रिपोर्ट के आधार पर 2020 की शीर्ष नौकरियां इंजीनियरिंग, मैकेनिकल, इलेक्ट्रिकल और आईटी क्षेत्रों में उपलब्ध होंगी। देश में वृद्धों की आबादी में वृद्धि के कारण स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में नर्सों और देखभाल करने वालों की अधिक मांग देखी जाएगी।
2020 के लिए जॉब आउटलुक कहता है कि विज्ञान, इंजीनियरिंग, व्यवसाय, स्वास्थ्य सेवा और शिक्षण में पेशेवरों की मांग होगी। इन क्षेत्रों में 25% नौकरियाँ उच्च-स्तरीय पेशेवरों के लिए होने की उम्मीद है। CEDEFOP रिपोर्ट के अनुसार 17% नौकरियाँ तकनीशियनों के लिए होने की उम्मीद है जबकि 14% नौकरियाँ लिपिक सहायता पेशेवरों के लिए खुली होने की उम्मीद है।
2020 और उसके बाद जर्मनी में नौकरी के अवसर नए उत्पन्न रोजगार और उन लोगों को बदलने की आवश्यकता का मिश्रण होंगे जो सेवानिवृत्ति के कारण छोड़ देते हैं या अन्य रोजगार में चले जाते हैं। दरअसल, जर्मनी में कौशल की कमी का एक बड़ा कारण बढ़ती उम्र वाली आबादी है।
यहां उन नौकरियों का विस्तृत विवरण दिया गया है जिनकी 2020 में मांग होगी।
चिकित्सा पेशेवर
आने वाले वर्षों में जर्मनी में चिकित्सा पेशेवरों की कमी होने की आशंका है। चिकित्सा में विदेशी डिग्री वाले व्यक्ति देश में जा सकते हैं और यहां चिकित्सा का अभ्यास करने का लाइसेंस प्राप्त कर सकते हैं। यूरोपीय संघ और गैर-यूरोपीय संघ दोनों देशों के आवेदक जर्मनी में अभ्यास करने के लिए लाइसेंस प्राप्त कर सकते हैं। लेकिन उनकी डिग्री जर्मनी में मेडिकल योग्यता के बराबर होनी चाहिए।
इंजीनियरिंग पेशे
इंजीनियरिंग के निम्नलिखित क्षेत्रों के लिए बड़ी संख्या में रिक्तियों का अनुमान लगाया गया है। इनमें से किसी भी इंजीनियरिंग क्षेत्र में विश्वविद्यालय की डिग्री वाले लोगों के लिए मजबूत कैरियर के अवसर होंगे:
MINT में नौकरी के अवसर - गणित, सूचना प्रौद्योगिकी, प्राकृतिक विज्ञान और प्रौद्योगिकी
गणित, सूचना प्रौद्योगिकी, प्राकृतिक विज्ञान और प्रौद्योगिकी (एमआईएनटी) में डिग्री प्राप्त करने वाले व्यक्तियों के लिए अच्छे रोजगार के अवसर होंगे ।
गैर-विशिष्ट क्षेत्रों में नौकरियाँ
2020 में जर्मनी में नौकरी के ऐसे अवसर भी होंगे जिनके लिए नर्सिंग, औद्योगिक यांत्रिकी और खुदरा बिक्री जैसी विशेष योग्यता की आवश्यकता नहीं होगी।
कोरोना वायरस महामारी के बाद नौकरी का दृष्टिकोण
हालाँकि, कोरोनोवायरस महामारी के प्रकोप के बाद नौकरी के दृष्टिकोण में बदलाव हुए हैं।
जर्मन नियोक्ताओं को उम्मीद है कि इस साल की तीसरी तिमाही में नियुक्तियां धीमी हो जाएंगी. निर्माण, वित्त और व्यापार सेवा और अन्य सेवा क्षेत्रों में नियुक्ति की संभावनाएं उज्ज्वल रहने की उम्मीद है। रेस्तरां और होटल सेक्टर में मंदी आने की आशंका है.
जर्मन सरकार श्रम बाजार पर महामारी के प्रभाव को कम करने के लिए हर संभव प्रयास कर रही है। इसके लिए 'कुर्ज़ार्बीट' जैसी अल्पकालिक कार्य योजना अपनाई जा रही है, जिसमें नियोक्ता और कर्मचारियों के बीच संबंध बनाए रखा जाता है ताकि व्यवसाय में सुधार होने पर कर्मचारी अपना योगदान दे सकें।
यह कम समय का कार्य कार्यक्रम जहां व्यवसाय कम होने पर कर्मचारी कम घंटों के लिए काम करते हैं। कंपनी काम किए गए घंटों के लिए भुगतान करती है और सरकार काम नहीं किए गए घंटों के लिए वेतन का 60 से 67% भुगतान करती है।
कुशल श्रमिकों की कमी से जूझ रही जर्मन कंपनियों के लिए, यह समझ में आता है क्योंकि नियोक्ता अपने द्वारा प्रशिक्षित कर्मचारियों को खोने का जोखिम नहीं उठाते हैं। इस तरह के कार्यक्रम वर्तमान महामारी जैसे कारकों के कारण उत्पन्न अल्पकालिक आर्थिक मंदी से उबरने में मदद करते हैं।
महामारी से प्रभावित जर्मन कंपनियों और उनके कर्मचारियों के लिए सरकार की यह सहायता स्वागत योग्य है। यह कार्यबल के प्रति सरकार के समर्थन का भी संकेत है और जर्मनी में काम करने के लिए एक सकारात्मक कारक हो सकता है ।
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