कनाडा के लिए वर्क वीज़ा के लिए आवेदन कैसे करें?

यदि आप कनाडा में काम करना चाहते हैं तो आपको वर्क वीजा की आवश्यकता होगी। वर्क वीज़ा को कनाडा में वर्क परमिट के रूप में जाना जाता है। यदि आप स्थायी निवासी नहीं हैं लेकिन कनाडा के किसी नियोक्ता के पास नौकरी है तो आपको वर्क परमिट के लिए आवेदन करना होगा।

 

देखो: 2022 में कनाडा वर्क वीज़ा के लिए आवेदन कैसे करें?

 

 विभिन्न प्रकार के वर्क परमिट

वर्क परमिट दो प्रकार के होते हैं - ओपन वर्क परमिट और नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिट। एक ओपन वर्क परमिट मूल रूप से आपको कनाडा में किसी भी नियोक्ता के लिए काम करने की अनुमति देता है। यह वीज़ा नौकरी-विशिष्ट नहीं है, इसलिए आवेदकों को श्रम बाजार प्रभाव आकलन (एलएमआईए) या अनुपालन शुल्क का भुगतान करने वाले नियोक्ता से प्रस्ताव पत्र की आवश्यकता नहीं है।

 

एक साथ ओपन वर्क परमिट, आप उन कंपनियों को छोड़कर किसी भी नियोक्ता के लिए काम कर सकते हैं जो श्रम आवश्यकताओं का अनुपालन नहीं करते हैं या एस्कॉर्ट सेवाओं, कामुक मालिश, या विदेशी नृत्य जैसी सेवाओं में शामिल हैं।

 

जैसा कि नाम से पता चलता है, नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिट एक ऐसा परमिट है जो आपको एक विशिष्ट नियोक्ता के लिए काम करने की अनुमति देता है। 

 

वर्क परमिट के लिए पात्रता आवश्यकताएँ

एक आवेदक के रूप में आपको यह करना चाहिए:

• अधिकारी को साबित करें कि जब आपका वर्क परमिट समाप्त हो जाएगा, तो आप देश छोड़ देंगे
• दिखाएँ कि आपके पास अपना और अपने परिवार के सदस्यों की देखभाल करने के लिए पर्याप्त पैसा है और वर्क परमिट समाप्त होने पर अपने देश लौट जाएँ
• कोई आपराधिक रिकॉर्ड न हो और पुलिस क्लीयरेंस प्रमाणपत्र हो
• कनाडा के लिए सुरक्षा जोखिम न बनें
• आपका स्वास्थ्य अच्छा रहे और आवश्यक चिकित्सीय जांच कराएं
• उन नियोक्ताओं की सूची में "अयोग्य" स्थिति वाले नियोक्ता के लिए काम करने की योजना न बनाएं जो शर्तों को पूरा करने में विफल रहे हैं
• अधिकारी को कोई अन्य दस्तावेज़ पेश करें जो वे यह साबित करने के लिए मांगते हैं कि आप देश में प्रवेश कर सकते हैं

आवश्यक दस्तावेज:

1. कनाडा में प्रवेश की आपकी नियोजित तिथि के बाद छह महीने से अधिक की वैधता वाला पासपोर्ट
2. आपकी शैक्षणिक योग्यता का प्रमाण
3. विवाह प्रमाण पत्र यदि लागू हो
4. यदि लागू हो तो बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र
5. चिकित्सा परीक्षण प्रमाण पत्र-बाल देखभाल, स्वास्थ्य सेवाओं, प्राथमिक या माध्यमिक विद्यालय शिक्षण या कृषि क्षेत्र में काम करने के लिए पात्र होने के लिए आपको एक चिकित्सा परीक्षा पूरी करनी होगी

आवेदक अपने जीवनसाथी या साथी और नाबालिग बच्चों को लाने के लिए ओपन वर्क परमिट का उपयोग कर सकते हैं, बशर्ते वे आवेदन में अपने दस्तावेज़ शामिल करें ताकि उनका मूल्यांकन एक परिवार के रूप में किया जा सके।

 

आवेदन प्रक्रिया के चरण:

• आवेदन प्रक्रिया के पहले चरण में, नियोक्ता श्रम बाजार प्रभाव मूल्यांकन (एलएमआईए) के लिए आवेदन करता है।
• दूसरे चरण में नियोक्ता अस्थायी नौकरी का प्रस्ताव देता है
• तीसरे चरण में, विदेशी कर्मचारी वर्क परमिट के लिए आवेदन करेगा
• चौथे चरण में वर्क परमिट जारी किया जाता है
• कनाडा के भीतर या बाहर वर्क परमिट के लिए आवेदन करना

कनाडा के बाहर से कोई भी व्यक्ति ऐसा कर सकता है वर्क परमिट के लिए आवेदन करें इससे पहले कि वे देश में प्रवेश करें. यदि उन्हें कनाडा में प्रवेश करने के लिए वीज़ा की आवश्यकता है तो यह आवश्यक है और देश में प्रवेश करने से पहले उन्हें एक चिकित्सा परीक्षा से गुजरना होगा।

 

आप कनाडा के भीतर से वर्क परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं

• यदि आप वर्तमान में कनाडा में काम कर रहे हैं या पढ़ रहे हैं या यदि आपके पति या पत्नी या माता-पिता के पास अध्ययन या वर्क परमिट है।
• यदि आपने कनाडा के किसी विश्वविद्यालय से स्नातक की पढ़ाई पूरी की है
• यदि आपके पास अस्थायी निवासी परमिट है जो छह महीने या उससे अधिक समय के लिए वैध है
• यदि आपने पीआर वीज़ा के लिए आवेदन किया है या किसी आवेदन में शामिल किया गया है

एलएमआईए और वर्क परमिट एलएमआईए दो प्रकार के होते हैं

1. अस्थायी नौकरी की पेशकश
2. स्थायी नौकरी की पेशकश

स्थायी नौकरी की पेशकश के लिए एलएमआईए दो साल के विस्तार के साथ दो साल का परमिट है। अस्थायी नौकरी की पेशकश के लिए एलएमआईए अधिकतम दो वर्षों के लिए वैध हैं और इन्हें बढ़ाया नहीं जा सकता है। अस्थायी नौकरी की पेशकश के लिए अधिकतम 2 वर्ष होंगे और इसे बढ़ाया नहीं जा सकता है। एलएमआईए स्थानीय कनाडाई श्रम बाजार के हितों की रक्षा के लिए विभिन्न उपायों का हिस्सा है और यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि विदेशी कर्मचारी को रोजगार देने पर नकारात्मक प्रभाव नहीं पड़ेगा। श्रम बाजार। एक विदेशी कर्मचारी जो वर्क परमिट के लिए आवेदन कर रहा है, उसके पास वर्क परमिट के लिए आवेदन के हिस्से के रूप में एलएमआईए की प्रति होनी चाहिए। हालाँकि कुछ प्रकार के वर्क परमिट को एलएमआईए से छूट प्राप्त है। 

इनमें शामिल हैं:

• ओपन वर्क परमिट
• बंद एलएमआईए-मुक्त कार्य परमिट

जबकि खुले कार्य परमिट के लिए अनुमोदन के लिए नियोक्ता से एलएमआईए की आवश्यकता नहीं होती है, बंद परमिट के लिए यह आवश्यकता होती है। अधिकांश वर्क परमिट बंद वर्क परमिट हैं और उन्हें सकारात्मक एलएमआईए की आवश्यकता होती है। बंद कार्य परमिट नियोक्ता-विशिष्ट होते हैं और एलएमआईए में उल्लिखित विशिष्ट पद और विशिष्ट नियोक्ता पर लागू होते हैं। बंद एलएमआईए-मुक्त कार्य परमिट विदेशी श्रमिकों को एक विशिष्ट नियोक्ता के लिए एक विशिष्ट स्थिति में काम करने की अनुमति देते हैं लेकिन उन्हें एलएमआईए की आवश्यकता नहीं होती है। नौकरी की प्रकृति आमतौर पर यह तय करती है कि यह एलएमआईए मुक्त है या नहीं।

एलएमआईए छूट के लिए शर्तें महत्वपूर्ण लाभ: यदि आपका नियोक्ता यह साबित कर सकता है कि आपका रोजगार देश को महत्वपूर्ण आर्थिक, सांस्कृतिक या सामाजिक लाभ पहुंचाएगा तो वर्क परमिट एलएमआईए से मुक्त होगा। इनमें कलाकार, तकनीकी कर्मचारी, इंजीनियर या विशेष कौशल या ज्ञान वाले पेशेवर शामिल हो सकते हैं।

 

पारस्परिक रोज़गार: विदेशी कर्मचारी जिनके पास कनाडा में विशिष्ट उद्योगों में काम करने का अवसर है और जहां कनाडाई लोगों के पास अन्य देशों में समान अवसर हैं। उदाहरणों में पेशेवर एथलीट, कोच या प्रोफेसर या विनिमय कार्यक्रमों में भाग लेने वाले छात्र शामिल हैं।

 

उद्यमी और स्व-रोज़गार वाले व्यक्ति: अन्य देशों के व्यक्ति जो स्व-रोज़गार करना चाहते हैं या अपना स्वयं का व्यवसाय शुरू करना चाहते हैं जिससे कनाडाई नागरिकों को किसी प्रकार का लाभ होगा, उन्हें यह परमिट दिया जाता है।

 

इंट्रा कंपनी ट्रांसफ़री: अंतर्राष्ट्रीय कंपनियाँ एलएमआईए की आवश्यकता के बिना विदेशी कर्मचारियों को अस्थायी आधार पर कनाडा भेज सकती हैं।

 

फ्रेंच भाषी कुशल श्रमिक: विदेशी कर्मचारी जो फ्रेंच बोल सकते हैं और जिनके पास क्यूबेक के बाहर किसी प्रांत या क्षेत्र के लिए नौकरी की पेशकश है, उन्हें एलएमआईए की आवश्यकता नहीं होगी। इसके अलावा, अंतर्राष्ट्रीय व्यापार समझौतों या अंतर्राष्ट्रीय युवा विनिमय कार्यक्रमों के विदेशी प्रतिभागी एलएमआईए छूट वाले कार्य परमिट के लिए पात्र हैं।

 

तकनीकी कर्मचारियों के लिए विकल्प कनाडा में हमेशा से तकनीकी कर्मचारियों की उच्च मांग रही है। सामान्य तौर पर, तकनीकी कर्मचारियों के पास कौशल और विशेषज्ञता होती है जो संघीय और क्षेत्रीय आर्थिक आप्रवासन कार्यक्रमों के लिए अर्हता प्राप्त करना आसान बनाती है। विशिष्ट आव्रजन कार्यक्रम जैसे कि संघीय कुशल श्रमिक कार्यक्रम (एफएसडब्ल्यूपी) तकनीकी कर्मचारियों को लक्षित करते हैं। अन्य आप्रवासन कार्यक्रमों में शामिल हैं:

• संघीय कार्यक्रम
• ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम
• CUSMA पेशेवर
• इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर
• पीएनपी

संघीय कार्यक्रम

एक्सप्रेस प्रवेश कार्यक्रम तकनीकी कर्मचारियों को विशेष रूप से कुछ एक्सप्रेस एंट्री से जुड़ी प्रांतीय धाराओं को महत्व दें। हालिया एक्सप्रेस एंट्री वार्षिक रिपोर्ट में तकनीकी कर्मचारियों को आईटीए प्राप्त तीन सबसे लोकप्रिय व्यवसायों में से एक के रूप में सूचीबद्ध किया गया है।

 

ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम

जीटीएस के तहत अस्थायी उच्च-कुशल श्रमिकों के लिए वर्क परमिट दो सप्ताह के भीतर संसाधित किए जाते हैं। जीटीएस के अंतर्गत दो श्रेणियां हैं।

श्रेणी ए: श्रेणी ए उच्च-विकास वाले व्यवसायों के लिए है जो अत्यधिक कुशल अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभा की आवश्यकता दिखा सकते हैं। इस समूह के नियोक्ताओं को ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम द्वारा एक निर्दिष्ट रेफरल पार्टनर द्वारा संदर्भित किया जाना चाहिए, जो आम तौर पर एक सरकारी या अर्ध-सरकारी एजेंसी है जो एक विशिष्ट क्षेत्र में व्यवसायों को विकसित करने या विस्तार करने पर केंद्रित है। इन कंपनियों को विदेशों से अद्वितीय विशिष्ट प्रतिभाओं की भर्ती की आवश्यकता का कारण बताना होगा।

 

श्रेणी बी: श्रेणी बी में नियोक्ता वे हैं जो वैश्विक प्रतिभा व्यवसायों की सूची में व्यवसायों के लिए ऐसे उच्च योग्य विदेशी श्रमिकों की भर्ती करना चाहते हैं जिनकी मांग निर्धारित की गई है और जिनके लिए घरेलू श्रम आपूर्ति अपर्याप्त है। यह समय-समय पर बदल सकता है, लेकिन वर्तमान में यह उन श्रमिकों से बना है जो 12 राष्ट्रीय व्यवसाय वर्गीकरण (एनओसी) कोड में आते हैं, जो सभी तकनीकी व्यवसाय हैं। दोनों ही मामलों में, नियोक्ता को कर्मचारी को नौकरी के लिए राष्ट्रीय औसत के बराबर वेतन देना होगा। श्रेणी ए में नियोक्ताओं को प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से कनाडाई नागरिकों और स्थायी निवासियों के लिए रोजगार सृजित करना होगा। श्रेणी बी के नियोक्ताओं को कनाडाई नागरिकों और स्थायी निवासियों के लिए व्यावसायिक विकास और प्रशिक्षण में अपना निवेश बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध होना चाहिए। एक बार जब कोई व्यक्ति कनाडा में होता है, तो वह या तो अपनी अस्थायी स्थिति का विस्तार कर सकता है या स्थायी निवास के लिए आवेदन कर सकता है। कई स्थायी आव्रजन कार्यक्रमों के लिए कनाडाई कार्य अनुभव की आवश्यकता होती है। एक तकनीकी कर्मचारी के रूप में कनाडा पहुंचना स्थायी निवास की तैयारी का एक उत्कृष्ट तरीका है।

 

CUSMA पेशेवर

कनाडा-संयुक्त राज्य अमेरिका-मेक्सिको समझौते के तहत, कुछ व्यवसायों में नौकरी की पेशकश वाले संयुक्त राज्य अमेरिका या मेक्सिको के नागरिक वर्क परमिट (सीयूएसएमए) के लिए पात्र हो सकते हैं। यह कनाडाई नियोक्ताओं के लिए एक विशेष कार्यक्रम है जो विदेशी श्रमिकों की भर्ती करते हैं और इसके लिए किसी श्रम बाजार प्रभाव आकलन (एलएमआईए) की आवश्यकता नहीं है। ऐसे 63 व्यवसाय हैं जो CUSMA प्रोफेशनल वर्क परमिट के अंतर्गत आते हैं। इनमें कंप्यूटर इंजीनियर, ग्राफिक डिजाइनर, कंप्यूटर सिस्टम विश्लेषक और तकनीकी प्रकाशन लेखक जैसे प्रौद्योगिकी व्यवसाय शामिल हैं।

 

इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर

इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर (आईसीटी) उन कर्मचारियों के लिए है जो किसी कनाडाई फर्म के साथ योग्यता संबंध वाली कंपनी के लिए काम करते हैं, जैसे कि सहायक कंपनी, सहयोगी, मूल कंपनी या शाखा। कनाडा में नियोक्ताओं को इस योजना के माध्यम से कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए एलएमआईए की आवश्यकता नहीं है। विदेशी कर्मचारी को कंपनी के लिए कम से कम एक वर्ष तक काम करना होगा। उसे या तो प्रबंधकीय भूमिका में काम करना चाहिए या यह दिखाना चाहिए कि उसके पास व्यवसाय या उसके उत्पादों का उन्नत और मालिकाना ज्ञान है। इसमें प्रोग्रामर और डेवलपर्स शामिल हो सकते हैं जिन्होंने कंपनी के सॉफ़्टवेयर उत्पाद बनाए, साथ ही कंप्यूटर इंजीनियर भी शामिल हो सकते हैं जिन्होंने कंपनी के लिए विशिष्ट कंप्यूटर प्रोग्राम विकसित किए।

 

प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम

बीसी पीएनपी टेक पायलट मौजूदा चैनलों पर सबमिट किए गए एप्लिकेशन को संभालने के लिए एक सुव्यवस्थित ढांचा है जो पायलट की विशिष्ट विशिष्टताओं को भी पूरा करता है। टेक पायलट के लिए पात्र पांच बीसी आव्रजन धाराओं में से दो एक्सप्रेस एंट्री के साथ संरेखित हैं जबकि अन्य तीन नहीं हैं। बीसी टेक पायलट 29 प्रौद्योगिकी व्यवसायों को पहचानता है जो मानदंडों को पूरा करते हैं। कार्यक्रम योग्य आवेदकों को सप्ताह में एक बार निमंत्रण भेजता है। एक आवेदक को पांच संरेखित कार्यक्रमों में से एक के लिए आवेदन करना होगा और 29 सूचीबद्ध क्षेत्रों में से एक में काम की पेशकश करनी होगी (कम से कम एक वर्ष के लिए, आवेदन के समय कम से कम 120 दिन शेष रहते हुए)। अन्य आव्रजन आवेदनों पर प्राथमिकता प्रसंस्करण, साप्ताहिक ड्रॉ और नियोक्ताओं की सहायता के लिए एक समर्पित द्वारपाल कार्यक्रम इस पायलट के फायदों में से हैं।

 

RSI ओंटारियो पीएनपी समय-समय पर टेक ड्रॉ भी आयोजित करता है। आवेदकों को ओन्टारियो की मानव पूंजी प्राथमिकता स्ट्रीम के लिए अर्हता प्राप्त करनी होगी। उम्मीदवारों को संघीय कुशल श्रमिक कार्यक्रम या कनाडाई अनुभव वर्ग के लिए पात्र होना चाहिए। आवेदकों के पास निम्नलिखित छह तकनीकी व्यवसायों में से एक में कार्य अनुभव होना चाहिए: कंप्यूटर प्रोग्रामर और इंटरैक्टिव मीडिया डेवलपर्स; कंप्यूटर इंजीनियर; वेब डिज़ाइनर और डेवलपर; डेटाबेस विश्लेषक और डेटा प्रशासक; और कंप्यूटर और सूचना प्रणाली प्रबंधक। क्यूबेक प्रांत ने कृत्रिम बुद्धिमत्ता, सूचना प्रौद्योगिकी और दृश्य प्रभावों के क्षेत्र में नौकरियों के लिए एक नए आव्रजन मार्ग की घोषणा की है। इस पायलट के लिए आवेदकों की कुल संख्या प्रति वर्ष 550 निर्धारित है।

 

 स्थायी निवासी वीज़ा के लिए वर्क परमिट

जिन आवेदकों ने पीआर वीज़ा के लिए आवेदन किया है और ऐसी नौकरी में हैं जो आवेदन के अनुमोदन से पहले समाप्त हो जाती है, उन्हें ब्रिजिंग ओपन वर्क परमिट प्राप्त होगा। उन्हें अपने पिछले परमिट की समाप्ति और पीआर स्थिति प्राप्त करने के बीच की अवधि में देश छोड़ने की आवश्यकता नहीं होगी।

 वर्क परमिट वीज़ा आपको अस्थायी आधार पर कनाडा में काम करने और रहने में मदद करेगा। हालाँकि, आप हमेशा कर सकते हैं स्थायी निवास के लिए आवेदन करें देश में।

 

यदि आप कनाडा में अस्थायी वर्क परमिट पर हैं, तो कनाडा में स्थायी निवास प्राप्त करने के विभिन्न तरीके हैं।

 

संघीय कुशल कार्यकर्ता कार्यक्रम

यदि आप कनाडा के नियोक्ता के साथ अस्थायी वर्क परमिट पर काम करते हैं और नियोक्ता ने आपको स्थायी नौकरियों के लिए एक प्रस्ताव दिया है, तो आप अपने स्थायी निवास के लिए संघीय कुशल श्रमिक कार्यक्रम के तहत आवेदन करने में सक्षम हो सकते हैं। इस तरह के प्रस्ताव को एक व्यवस्थित नौकरी कहा जाता है। अस्थायी कर्मचारी को विदेशी कुशल श्रमिक कार्यक्रम के तहत आवश्यक मानदंडों को पूरा करना होगा जिसमें शैक्षिक क्रेडेंशियल मूल्यांकन प्राप्त करना शामिल है।

 

आवेदक के लिए शिक्षा, उम्र, अनुकूलन क्षमता, भाषा कौशल और नौकरी की पेशकश जैसे कारकों के आधार पर अंक दिए जाते हैं। प्रक्रिया में 12-18 महीने तक लग सकते हैं।

 

कनाडा का अनुभव वर्ग

कुशल पदों पर अस्थायी कर्मचारी कनाडा में अपने कार्य अनुभव का उपयोग करके कैनेडियन एक्सपीरियंस क्लास प्रोग्राम के तहत आवेदन कर सकते हैं। यह उन अस्थायी श्रमिकों के लिए एक आम पसंद है जो संघीय कुशल श्रमिक कार्यक्रम की जरूरत के बिंदु तक नहीं पहुंच रहे हैं।

 

सीईसी के तहत आवेदकों के पास कनाडा में कम से कम 2 साल का कार्य अनुभव होना चाहिए या कनाडा में पोस्ट-माध्यमिक डिग्री होनी चाहिए या 1 वर्ष का कार्य अनुभव होना चाहिए। सीईसी के तहत अर्हता प्राप्त करने वाले आवेदकों को अपने कनाडाई स्थायी निवास के लिए आवेदन करने से पहले इनमें से कम से कम एक आवश्यकता को पूरा करना होगा।

 

प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम

सामान्य तौर पर, आवेदक प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम के तहत एक से डेढ़ साल के भीतर स्थायी निवास के लिए आवेदन कर सकते हैं। इस कार्यक्रम के माध्यम से, नियोक्ता विदेशी श्रमिकों को स्थायी निवास के लिए नामांकित करते हैं लेकिन प्रत्येक कार्यक्रम प्रांतों में भिन्न हो सकता है। लेकिन इन उम्मीदवारों को अत्यधिक योग्य होना आवश्यक है।

 

क्यूबेक अनुभव वर्ग

अस्थायी कर्मचारी अपने स्थायी निवास के लिए क्यूबेक एक्सपीरियंस क्लास के माध्यम से आवेदन कर सकते हैं। क्यूबेक एक्सपीरियंस क्लास (क्यूईसी) कैनेडियन एक्सपीरियंस क्लास (सीईसी) के समान है, लेकिन क्यूईसी के तहत अतिरिक्त मानदंड की आवश्यकता है।

 

क्यूईसी के तहत आवेदकों को कम से कम 1 वर्ष के लिए क्यूबेक में एक पेशेवर स्थिति में काम करना चाहिए और एक मध्यवर्ती स्तर पर फ्रेंच बोलना चाहिए।

 

पीएनपी और सीईसी उम्मीदवारों की कनाडा के श्रम बाजार में बेहतर किस्मत है क्योंकि उनके पास संभवतः अस्थायी श्रमिकों के रूप में पूर्व कार्य अनुभव है। इससे उन्हें लाभ मिलता है क्योंकि वे कनाडाई नियोक्ताओं की अपेक्षाओं से अवगत होते हैं और उन्हें पूरा करने के लिए तैयार होते हैं।

 

पीआर वीज़ा प्राप्त करने में पूर्व कार्य अनुभव एक अत्यधिक अनुकूल कारक है, यह एक संकेत है कि एक विदेशी कर्मचारी आसानी से कनाडा के श्रम बाजार की जरूरतों के साथ फिट होगा। पीएनपी उम्मीदवारों के 93 प्रतिशत से अधिक और सीईसी उम्मीदवारों के 95 प्रतिशत के पास पूर्व कार्य अनुभव है। यह पीआर वीजा के लिए आवेदन करते समय उनके पक्ष में काम करता है।