पर प्रविष्ट किया जुलाई 23 2020
ऑस्ट्रेलिया एक अच्छा विदेशी करियर गंतव्य है। यदि आप यहां काम करना चुनते हैं, तो आपको अन्य स्थानीय कर्मचारियों की तरह बुनियादी अधिकारों और समान कार्यस्थल सुरक्षा नियमों का आनंद मिलेगा। जीवन स्तर और कर्मचारियों का वेतन ऊंचा है, यह ऑस्ट्रेलिया को करियर बनाने के लिए एक आकर्षक गंतव्य बनाता है।
जहां तक ऑस्ट्रेलिया के लिए कार्य वीज़ा विकल्पों का सवाल है, ऑस्ट्रेलियाई सरकार विभिन्न प्रकार के वीज़ा प्रदान करती है। वीज़ा विकल्प आपके कौशल या आप जिस प्रकार के रोज़गार की तलाश कर रहे हैं उस पर आधारित हो सकता है - स्थायी या अस्थायी।
देखो: 2022 में ऑस्ट्रेलिया वर्क वीज़ा के लिए आवेदन कैसे करें?
यहां विभिन्न कार्य वीज़ा प्रकारों के बारे में अधिक विवरण दिए गए हैं पात्रता आवश्यकताएँ और आवेदन प्रक्रिया.
उससे पहले यहां बुनियादी बातें हैं ऑस्ट्रेलिया में काम करने के लिए आपको आवश्यकताओं को पूरा करना होगा. आपको होना आवश्यक है:
कार्य वीजा विकल्प
विभिन्न कार्य वीज़ा विकल्प हैं, तीन कार्य वीज़ा विकल्प स्थायी निवास का कारण बन सकते हैं जबकि उनमें से दो अस्थायी हैं और आपको सीमित समय के लिए देश में रहने की सुविधा देते हैं।
स्थायी कार्य वीजा विकल्प
1. नियोक्ता नामांकन योजना वीज़ा (उपवर्ग 186): नियोक्ता आपको इस वीज़ा के लिए नामांकित कर सकते हैं। आवश्यकता यह है कि आपका व्यवसाय योग्य कुशल व्यवसायों की सूची में होना चाहिए और सूची आपके कौशल पर लागू होनी चाहिए। यह वीज़ा आपको ऑस्ट्रेलिया में स्थायी रूप से रहने और काम करने की सुविधा देता है।
इस वीज़ा के लिए आवेदकों को यह करना होगा:
कर्मचारी नामांकन योजना (उपवर्ग 186) वीज़ा एक स्थायी निवास वीज़ा है। इस वीज़ा के साथ, आप यह कर सकते हैं:
सबक्लास186 वीज़ा के तहत दायित्व वीज़ा धारकों और उनके परिवारों को सभी ऑस्ट्रेलियाई कानूनों का पालन करना चाहिए और अपने नामांकित नियोक्ता के लिए कम से कम दो साल तक काम करने के लिए तैयार रहना चाहिए। जिन लोगों को वीज़ा मिलता है उन्हें देश में प्रवेश के छह महीने के भीतर रोजगार शुरू करने के लिए तैयार होना चाहिए, अगर उन्हें वीज़ा तब मिला जब वे ऑस्ट्रेलिया से बाहर थे या यदि वे देश के अंदर हैं तो वीज़ा की तारीख से।
नियोक्ता ऐसे व्यक्तियों को भी प्रायोजित कर सकते हैं जो 457 पर हैं, टीएसएस या वर्किंग हॉलिडे वीज़ा। इस वीज़ा के परिणामस्वरूप स्थायी निवास मिल सकता है।
कौशल चयन कार्यक्रम: जब कोई नियोक्ता आपको नियुक्त नहीं करना चाहता तो आप स्किल सेलेक्ट प्रोग्राम के माध्यम से अपना आवेदन कर सकते हैं। इस कार्यक्रम के माध्यम से, आपकी जानकारी राज्यों और क्षेत्रों के नियोक्ताओं और सरकारों को उपलब्ध कराई जाएगी और वे आपको नामांकित करने का निर्णय ले सकते हैं। जब आप कौशल चयन कार्यक्रम के माध्यम से रुचि की अभिव्यक्ति (ईओआई) भेजते हैं, तो आप सरकार को बताते हैं कि आप ऑस्ट्रेलिया में काम करने में रुचि रखते हैं।
ईओआई जमा करने के लिए आपका व्यवसाय कुशल व्यवसायों की सूची में होना चाहिए। आपकी ईओआई प्राप्त करने के बाद, आपको अंक परीक्षण के आधार पर रैंक दिया जाएगा। यदि आपके पास आवश्यक अंक हैं, तो आप कौशल चयन कार्यक्रम के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं।
2. कुशल स्वतंत्र वीज़ा (उपवर्ग 189)
इस श्रेणी के तहत अपना आवेदन जमा करने से पहले, आपको स्किल सेलेक्ट के माध्यम से रुचि की अभिव्यक्ति देनी होगी और आवश्यक अंक प्राप्त करने होंगे। आप कुशल स्वतंत्र वीज़ा (उपवर्ग 189) के लिए आवेदन कर सकते हैं, भले ही आपको किसी नियोक्ता द्वारा नामांकित नहीं किया गया हो।
जरूरी योग्यता
3. कुशल नामांकित वीज़ा (उपवर्ग 190)
यदि आपको किसी ऑस्ट्रेलियाई राज्य या क्षेत्र द्वारा नामांकित किया गया है तो आप इस वीज़ा के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं। इस वीज़ा में कुशल स्वतंत्र वीज़ा (उपवर्ग 189) के समान विशेषाधिकार हैं।
पात्रता आवश्यकताएँ भी समान हैं।
अस्थायी कार्य वीजा विकल्प
1. टीएसएस वीज़ा (अस्थायी कौशल की कमी): कर्मचारी की आवश्यकता के आधार पर व्यक्ति इस वीज़ा के तहत दो से चार साल तक काम कर सकते हैं। कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए यह वीज़ा प्राप्त करने के लिए, ऑस्ट्रेलियाई व्यवसायों को यह दिखाना होगा कि वे कौशल की कमी का सामना कर रहे हैं।
आवेदकों के पास कम से कम दो साल का पिछला कार्य अनुभव होना चाहिए और 45 वर्ष से कम होना चाहिए। जो संगठन इस वीज़ा पर कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं उन्हें उन्हें बाज़ार वेतन देना पड़ता है।
2. वर्किंग हॉलिडे वीज़ा: यह वीज़ा 18-30 आयु वर्ग के लोगों के लिए उपलब्ध है ताकि वे छुट्टियों के दौरान ऑस्ट्रेलिया में अल्पकालिक नौकरी कर सकें। अवधि बारह महीने है. आपको छुट्टियों के दौरान अनिवार्य स्वास्थ्य और चरित्र संबंधी आवश्यकताओं का पालन करना होगा और अपने साथ किसी भी आश्रित को नहीं रखना होगा।
वर्किंग हॉलिडे वीज़ा के साथ, आप यह कर सकते हैं:
नौकरी की पेशकश के बिना ऑस्ट्रेलिया जाना
ऑस्ट्रेलियाई सरकार के पास व्यक्तियों को नौकरी की पेशकश के बिना ऑस्ट्रेलिया जाने में मदद करने के लिए स्किलसेलेक्ट कार्यक्रम है। इस कार्यक्रम के तहत आप ऑस्ट्रेलिया जाकर वहां नौकरी ढूंढ सकते हैं। कार्यक्रम आपको यह साबित करने में मदद करता है कि आपके पास ऑस्ट्रेलिया में काम करने के लिए आवश्यक कौशल और योग्यताएं हैं।
कौशल चयन कार्यक्रम को बिंदु-आधारित प्रणाली के तहत कौशल वाले आवेदकों का आकलन करने के लिए तैयार किया गया था ताकि सही कौशल वाले प्रवासियों का चयन किया जा सके। आवेदकों को निम्नलिखित मानदंडों के तहत अंक दिए जाते हैं:
आयु आवेदक जिस आयु वर्ग से संबंधित है उसके आधार पर अंक दिए जाते हैं। 25 से 32 वर्ष की आयु वालों को सबसे अधिक अंक मिलते हैं जबकि 45 से अधिक आयु वालों को कोई अंक नहीं मिलता।
अंग्रेजी भाषा प्रवीणता- आवेदकों को आईईएलटीएस परीक्षा देना आवश्यक है। यदि आप 8 बैंड या अधिक स्कोर करते हैं, तो आपको 20 अंक मिलते हैं।
कुशल रोजगार- यदि आपके पास किसी कुशल व्यवसाय में अनुभव है जो कुशल व्यवसायों की सूची में सूचीबद्ध है तो आपको अनुभव के वर्षों के आधार पर अंक मिलेंगे। इस मानदंड में आप अधिकतम 20 अंक प्राप्त कर सकते हैं।
शैक्षणिक योग्यता- आपकी उच्चतम शैक्षणिक योग्यता के आधार पर अंक दिए जाते हैं। अंक प्राप्त करने के लिए, आपकी योग्यता आपके नामांकित व्यवसाय से संबंधित होनी चाहिए। यदि आपके पास डॉक्टरेट है तो उच्चतम 20 अंक हैं, जबकि स्नातक या स्नातकोत्तर डिग्री आपको 15 अंक देगी।
ऑस्ट्रेलियाई योग्यता- यदि आपके पास ऑस्ट्रेलियाई शैक्षणिक संस्थान से ऑस्ट्रेलियाई योग्यता है तो आप पांच अंक प्राप्त कर सकते हैं। जब आप ऑस्ट्रेलिया में थे तब आपको किसी ऑस्ट्रेलियाई संस्थान से कोर्स करना चाहिए था। और आपको कम से कम दो साल तक पढ़ाई करनी चाहिए।
क्षेत्रीय अध्ययन- यदि आप कम जनसंख्या वाले स्थान पर क्षेत्रीय ऑस्ट्रेलिया में रहते और अध्ययन करते हैं तो आप अतिरिक्त 5 अंक प्राप्त कर सकते हैं।
सामुदायिक भाषा कौशल- यदि आपके पास देश की सामुदायिक भाषाओं में से किसी एक में अनुवादक/दुभाषिया स्तर का कौशल है तो आपको अतिरिक्त 5 अंक प्राप्त होंगे। इन भाषा कौशलों को ऑस्ट्रेलिया के राष्ट्रीय अनुवादक और दुभाषिया प्रत्यायन प्राधिकरण (NAATI) द्वारा मान्यता प्राप्त होनी चाहिए।
जीवनसाथी/साथी कौशल और योग्यता- यदि आपने अपने जीवनसाथी/साथी को आवेदन में शामिल किया है और वह ऑस्ट्रेलियाई निवासी/नागरिक नहीं है, तो उनके कौशल आपके कुल अंकों में गिने जाने के योग्य हैं। यदि आपके जीवनसाथी/साथी को ऑस्ट्रेलियाई जनरल स्किल्ड माइग्रेशन की उम्र, अंग्रेजी भाषा दक्षता और नामांकित व्यवसाय जैसी बुनियादी आवश्यकताओं को पूरा करना होगा तो आपको अतिरिक्त पांच अंक मिलेंगे।
व्यावसायिक वर्ष कार्यक्रम- यदि आपने पिछले पांच वर्षों में ऑस्ट्रेलिया में व्यावसायिक वर्ष पूरा कर लिया है तो आपको अतिरिक्त 5 अंक प्राप्त होंगे। एक पेशेवर वर्ष में, आप एक संरचित व्यावसायिक विकास कार्यक्रम से गुजरेंगे जो औपचारिक प्रशिक्षण को नौकरी के अनुभव के साथ जोड़ देगा।
ऑस्ट्रेलियाई सरकार उन लोगों के लिए वीज़ा विकल्प प्रदान करती है जिनके पास नौकरी की पेशकश नहीं है। वीजा हैं:
1.कुशल स्वतंत्र वीज़ा (उपवर्ग 189)
2. कुशल नामांकित वीज़ा (उपवर्ग 190)
3.पारिवारिक प्रायोजन कार्यक्रम
कौशल का आकलन
कौशल मूल्यांकन कार्य वीजा आवेदन प्रक्रिया का अभिन्न अंग है। एक व्यवसाय का चयन करना होगा जो ऑस्ट्रेलिया की व्यावसायिक मांग सूची में सूचीबद्ध है। इस सूची में उन व्यवसायों का उल्लेख होगा जो देश में कौशल की कमी का सामना करते हैं। सूची में प्रत्येक व्यवसाय का अपना कौशल मूल्यांकन प्राधिकरण होता है। एसीएस (ऑस्ट्रेलियाई कंप्यूटर सोसायटी) आईटी और कंप्यूटर के तहत व्यवसायों का आकलन करता है। व्यापार व्यवसायों का मूल्यांकन टीआरए (व्यापार मान्यता ऑस्ट्रेलिया) या वीईटीएएसएसएसएस (व्यावसायिक शैक्षिक और प्रशिक्षण मूल्यांकन सेवाएं) द्वारा किया जाता है।
यदि किसी आवेदक को वीज़ा आवेदन प्रक्रिया के अगले चरण में जाना है, तो उसे एक सकारात्मक कौशल मूल्यांकन प्राप्त करना होगा।
अपने कौशल का मूल्यांकन करने के लिए उम्मीदवारों को मूल्यांकन प्राधिकारी द्वारा उल्लिखित आवश्यक शर्तों को पूरा करना होगा जो उनके व्यवसाय का मूल्यांकन कर रहे हैं। सकारात्मक मूल्यांकन प्राप्त करने के लिए उम्मीदवार के पास संबंधित योग्यता और अनुभव होना चाहिए।
एक सकारात्मक कौशल मूल्यांकन के लिए पहली आवश्यकता यह है कि आपका पेशा आपके कार्य अनुभव से संबंधित होना चाहिए। यदि कोई बेमेल है, तो आपको आवश्यक अंक नहीं मिलेंगे।
इसके अलावा आपको सभी जरूरी दस्तावेज जमा करने होंगे। वे प्रामाणिक और पूर्ण होने चाहिए और आपके दस्तावेज़ों में कोई भी छोटी सी विसंगति नकारात्मक मूल्यांकन का कारण बन सकती है। आपको निर्धारण प्राधिकारी द्वारा अनुरोधित प्रत्येक अतिरिक्त विवरण प्रस्तुत करना होगा। दस्तावेजों को आपकी योग्यता और अनुभव के दावों का समर्थन करना चाहिए।
निर्धारण प्राधिकारी द्वारा विचार किए गए कारक:
इसके अलावा, कौशल मूल्यांकन निकायों द्वारा भाषा मूल्यांकन परीक्षा जैसे आईईएलटीएस या पीटीई से गुजरने का प्रमाण आवश्यक है।
आपको अपने कार्य अनुभव का प्रमाण भी प्रस्तुत करना होगा, इसमें शामिल हो सकते हैं:
हाल के बैंक विवरण जो वेतन क्रेडिट दिखाते हैं
प्रसंस्करण समय और लागत
आप जिस वीज़ा के लिए आवेदन कर रहे हैं उसके अनुसार प्रसंस्करण अवधि अलग-अलग होती है। प्रसंस्करण समय में जानकारी की जांच करने में लगने वाला समय और अतिरिक्त विवरण शामिल होंगे जिनकी अधिकारी मांग कर रहे हैं। आपके वीज़ा की प्रक्रिया में लगने वाला औसत समय 6 से 12 महीने तक होगा।
लागत इस बात पर निर्भर करती है कि आप किस वीज़ा के लिए आवेदन करते हैं। फीस नियमित रूप से संशोधित की जाती है। इसलिए, अपना आवेदन जमा करने से पहले फीस की जांच कर लें।
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