कनाडा में शीर्ष नियोक्ता युवा भर्तियों को कैसे आकर्षित करते हैं?

युवाओं के लिए कनाडा के शीर्ष नियोक्ता एक बहुत लोकप्रिय प्रतियोगिता है। इसका आयोजन कनाडा के शीर्ष 100 नियोक्ता परियोजना द्वारा किया जाता है। यह प्रतियोगिता उन नियोक्ताओं को मान्यता देती है जो युवाओं के लिए सर्वोत्तम कार्यस्थल प्रदान करते हैं। इस सूची में जगह बनाने वाले नियोक्ता युवा कर्मचारियों को काम पर रखने और बनाए रखने में सर्वश्रेष्ठ हैं।

 

CTEYP संगठनों की उनकी पहल के आधार पर जाँच करता है। कंपनियों को अपनी पहल का लक्ष्य युवा पेशेवरों को आकर्षित करना और बनाए रखना चाहिए। पहल में कार्य-अध्ययन कार्यक्रम और ट्यूशन सहायता शामिल हो सकती है। इनमें प्रशिक्षण और परामर्श कार्यक्रम भी शामिल हो सकते हैं।

 

संपादक कंपनियों के करियर प्रबंधन कार्यक्रमों की भी समीक्षा करते हैं। वे ऐसी पहलों की भी तलाश करते हैं जो युवाओं को उनके करियर को आगे बढ़ाने में मदद करें। संपादक कर्मचारियों की औसत आयु भी देखते हैं। इससे उन्हें अपने कार्यबल की संरचना को समझने में मदद मिलती है।

 

युवा पेशेवर और हाल ही में स्नातक अक्सर इस प्रतियोगिता को एक मूल्यवान संसाधन के रूप में देखते हैं। प्रतियोगिता दर्शाती है कि प्रत्येक नियोक्ता क्या पेशकश करता है। यह उनकी नवीन और प्रगतिशील मानव संसाधन प्रथाओं पर भी प्रकाश डालता है।

 

इन नियोक्ताओं द्वारा अपनाई जाने वाली मानव संसाधन पद्धतियों का उद्देश्य युवा पेशेवरों को आगे बढ़ने में मदद करना है।

वैंकूवर में एक इंजीनियरिंग फर्म मॉट मैकडोनाल्ड ने एक होराइजन्स प्रोग्राम की स्थापना की है। यह 18 महीने का कार्यक्रम है और युवाओं को उनकी विकास संबंधी जरूरतों को पहचानने में मदद करता है। कार्यक्रम उनके करियर को प्रबंधित करने के लिए आवश्यक उपकरण भी प्रदान करता है।

 

विजेता संगठन अपने युवा आउटरीच कार्यक्रमों के लिए भी जाने जाते हैं।

टोरंटो स्थित हॉलैंड ब्लूरव्यू किड्स रिहैबिलिटेशन हॉस्पिटल हर गर्मियों में एक छात्र अनुसंधान कार्यक्रम आयोजित करता है। यह कार्यक्रम स्नातक छात्रों को प्रमुख बच्चों के पुनर्वास वैज्ञानिकों के साथ शोध करने की अनुमति देता है।

 

जैज़ एविएशन एलपी डार्टमाउथ, नोवा स्कोटिया में स्थित एक कंपनी है। इसने 17 उत्तर-माध्यमिक संस्थानों के साथ साझेदारी की है। द ग्लोब एंड मेल के अनुसार, वे उद्योग में अपनाई जाने वाली सर्वोत्तम प्रथाओं पर प्रशिक्षण प्रदान करते हैं।

 

कनाडा में नियोक्ता कुशल कार्यबल के बीच सर्वश्रेष्ठ के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं। युवा रंगरूटों को आकर्षित करने के लिए आपको विजेताओं द्वारा अपनाई गई प्रथाओं का अध्ययन करना चाहिए। युवा पेशेवरों की मांग अधिक है क्योंकि वे कार्यस्थल में नए विचार और ऊर्जा लाते हैं।

 

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