आप न्यूज़ीलैंड में नौकरी कैसे पा सकते हैं?

इच्छुक आप्रवासियों को देश में आने से पहले न्यूजीलैंड में नौकरी मिलनी चाहिए। ऐसा इसलिए है क्योंकि अधिकांश अप्रवासियों को न्यूज़ीलैंड वर्क वीज़ा प्राप्त करने के लिए नौकरी की पेशकश की आवश्यकता होती है। न्यूज़ीलैंड में नौकरी पाने के कुछ रास्ते नीचे दिए गए हैं:

 

नौकरी खोज सहायता और क्षेत्रीय नवागंतुक कौशल मिलान कार्यक्रम:

नौकरी खोज सहायता और क्षेत्रीय नवागंतुक कौशल मिलान कार्यक्रम नियोक्ताओं और नौकरी चाहने वाले अप्रवासियों के बीच संबंध बनाते हैं। इसमें कुशल अप्रवासियों के पति/पत्नी और साझेदार भी शामिल हैं।

 

आप अपने क्षेत्र में नौकरी खोज सहायता और क्षेत्रीय नवागंतुक कौशल मिलान कार्यक्रम प्रदाताओं का पता लगाने के लिए न्यूजीलैंड के क्षेत्रों और शहरों का दौरा कर सकते हैं।

 

भर्ती कंपनियाँ:

न्यूज़ीलैंड में नियोक्ता अक्सर स्क्रीनिंग और उपयुक्त उम्मीदवारों को खोजने के लिए भर्ती एजेंटों या फर्मों का उपयोग करते हैं। यह विशेष रूप से उच्च-स्तरीय और विशेषज्ञ नौकरियों के लिए है, जैसा कि न्यूज़ीलैंड नाउ गवर्नमेंट एनजेड द्वारा उद्धृत किया गया है। जब ये एजेंट न्यूज़ीलैंड में किसी को नौकरी में सफलतापूर्वक नियुक्त करते हैं तो उन्हें नियोक्ता से शुल्क मिलता है।

 

यह आप पर निर्भर है कि आप एक या एकाधिक के साथ पंजीकरण करें विदेशी नौकरी एजेंट. यह आम तौर पर ठीक है जब तक कि आप इसे ज़्यादा न करें। यदि आपको कई एजेंटों द्वारा एक ही भूमिका के लिए आगे भेजा जाता है, तो यह आप दोनों को गैर-पेशेवर के रूप में चित्रित करेगा। न्यूज़ीलैंड में रोज़गार बाज़ार बहुत बड़ा नहीं है। इस प्रकार यह ट्रैक करना विशेष रूप से महत्वपूर्ण है कि आपने नौकरियों के संबंध में किससे और कब संपर्क किया था।

 

सीधे संपर्क:

नियोक्ता या पेशेवर संगठनों या नियोक्ताओं से सीधे संपर्क करना एक अच्छी योजना हो सकती है क्योंकि कुछ नौकरियों का विज्ञापन ही नहीं किया जाता है। कीवी नियोक्ता हमेशा पहल करने वाले उम्मीदवारों से प्रभावित होते हैं. जिस नौकरी में आपकी रुचि है उसके लिए किसी कंपनी को ईमेल करने या कॉल करने में संकोच न करें। ऐसा तब भी है जब आप अपने देश में इसका पालन नहीं करते हैं।

 

जिन व्यक्तियों से आप बात करते हैं वे आपको अन्य कंपनियों में संदर्भ की पेशकश कर सकते हैं, भले ही उनके पास आपके लिए उपयुक्त नौकरियां न हों। वे आपको आपकी प्रोफ़ाइल में अन्य कौशलों के संबंध में सलाह भी दे सकते हैं जो अन्य कंपनियों के लिए उपयोगी हो सकती हैं।

 

न्यूज़ीलैंड जाएँ:

कई नियोक्ता आमने-सामने की बैठकों को प्राथमिकता देते हैं। नौकरी पाने की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए आप न्यूज़ीलैंड की यात्रा कर सकते हैं और व्यक्तिगत साक्षात्कार आयोजित कर सकते हैं।

 

कई आप्रवासी न्यूजीलैंड आते हैं एक प्रारंभिक तथ्य-खोज अवकाश. वे नियुक्तियाँ निर्धारित करते हैं और प्रमुख नियोक्ताओं से मिलते हैं। आपको ईमेल या कॉल करके पहले से ही अपॉइंटमेंट शेड्यूल करना सुनिश्चित करना होगा। ऐसा इसलिए है क्योंकि कीवी नियोक्ताओं द्वारा अंतिम समय के शेड्यूल की सराहना नहीं की जाती है।

 

आजकल, विदेश में नियोक्ताओं को कॉल करना उन्हें अपने देश में कॉल करने से ज्यादा कठिन नहीं है। यह स्काइप जैसे कम लागत वाली कॉलिंग के विविध विकल्पों के कारण है।

 

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