जर्मनी का कुशल श्रमिक आप्रवासन अधिनियम क्या पेशकश करता है?

जर्मनी विभिन्न व्यवसायों में कुशल श्रमिकों की कमी का सामना कर रहा है। विशेषज्ञों ने चेतावनी दी है कि 3 तक 2030 लाख श्रमिकों की कौशल कमी का सामना करना पड़ सकता है। इसका कारण वृद्ध नागरिकों की संख्या में वृद्धि और घटती जन्म दर है।

हालाँकि वर्तमान में कौशल की कमी बहुत स्पष्ट नहीं है, लेकिन कुछ क्षेत्रों और सेक्टरों को पहले से ही कुछ पदों को भरने में कठिनाई हो रही है। एसटीईएम और स्वास्थ्य संबंधी व्यवसायों में कौशल की कमी है।

वर्तमान अनुमान के अनुसार, कुशल श्रमिकों के लिए 1.2 मिलियन नौकरियाँ खाली हैं। इस समस्या के समाधान के लिए जर्मन गठबंधन सरकार ने इसी साल जून में स्किल्ड लेबर इमिग्रेशन एक्ट पारित किया. यह अधिनियम मार्च 2020 से लागू होगा।

इस अधिनियम का उद्देश्य गैर-ईयू देशों के कुशल श्रमिकों या विशेषज्ञों को जर्मन श्रम बाजार तक पहुंच प्रदान करना है।

कुशल श्रमिक या विशेषज्ञ वे हैं जिनके पास विश्वविद्यालय की डिग्री है जो जर्मनी में मान्यता प्राप्त है या जिनके पास पेशेवर प्रशिक्षण है जो जर्मनी में मान्यता प्राप्त है।

संघीय सरकार का अनुमान है कि नया अधिनियम हर साल 25,000 कुशल श्रमिकों को जर्मनी लाने में मदद करेगा।

यह अधिनियम गैर-ईयू कुशल श्रमिकों को क्या लाभ प्रदान करता है?

यह अधिनियम गैर-यूरोपीय संघ के कुशल श्रमिकों को नौकरी की तलाश करने और बाद में जर्मनी में काम करने की अनुमति देता है, खासकर उन व्यवसायों में जो कौशल की कमी का सामना कर रहे हैं।

इस अधिनियम के साथ, गैर-ईयू देशों के कुशल श्रमिक जिनके पास पर्याप्त अनुभव और उपयुक्त योग्यताएं और शिक्षा है, उन्हें किसी यात्रा पर जाने पर न्यूनतम प्रतिबंधों का सामना करना पड़ेगा। नौकरी खोज जर्मनी में.

यह अधिनियम किसी भी गैर-ईयू नागरिक को इसकी अनुमति देता है जर्मनी में काम बशर्ते उनके पास आवश्यक व्यावसायिक प्रशिक्षण या प्रासंगिक डिग्री और जर्मन नियोक्ता से रोजगार अनुबंध हो।

कुशल श्रमिकों को यह आसान लगेगा जर्मन जॉबसीकर वीज़ा प्राप्त करें इससे उन्हें छह महीने तक जर्मनी में रहने और नौकरी तलाशने की इजाजत मिलती है। उन्हें रोजगार अनुबंध की आवश्यकता नहीं है, लेकिन यदि उनके पास योग्य व्यावसायिक प्रशिक्षण है, तो वे इसके लिए अर्हता प्राप्त करेंगे नौकरी चाहने वालों का वीज़ा.

इन छह महीनों के दौरान वे या तो एक सप्ताह में दस घंटे तक काम कर सकते हैं या इंटर्नशिप कर सकते हैं, बशर्ते उनके पास जर्मन भाषा में बी2 स्तर हो।

इस अधिनियम के साथ, जिन लोगों को पहले जर्मनी में शरण देने से इनकार कर दिया गया था, उनके पास स्थायी नौकरी प्राप्त करके निवास परमिट प्राप्त करने की बेहतर संभावना है।

इस नए कानून के तहत चयनित कुशल श्रमिकों को रोजगार प्रस्ताव मिलेगा जो चार महीने के लिए वैध होगा। वे कर सकते हैं स्थायी निवास परमिट के लिए आवेदन करें चार वर्षों के बाद, उन्होंने कम से कम 48 महीनों के लिए जर्मन पेंशन फंड में योगदान दिया है, उनके पास स्वयं का समर्थन करने के लिए वित्तीय साधन हैं और जर्मन भाषा का निर्धारित ज्ञान है।

जर्मन नियोक्ताओं को क्या लाभ हैं?

इस अधिनियम से लगभग हर क्षेत्र में जर्मन कंपनियों को विदेशी कर्मचारियों की भर्ती करने की अनुमति मिल जाएगी जबकि पहले केवल विशिष्ट क्षेत्र ही विदेशी कर्मचारियों की भर्ती कर सकते थे।

पहले जो नियोक्ता किसी विदेशी कर्मचारी को नियुक्त करना चाहते थे, उन्हें संघीय रोजगार एजेंसी से एक निरीक्षण के अधीन किया जाता था ताकि यह पता लगाया जा सके कि क्या उन्होंने गैर-यूरोपीय संघ के आवेदकों पर विचार करने से पहले जर्मनी या किसी अन्य यूरोपीय संघ के देश से एक उपयुक्त कर्मचारी खोजने का प्रयास किया था। नए अधिनियम में यह शर्त हटा दी गई है।

नया अधिनियम गैर-यूरोपीय संघ के देशों से कुशल श्रमिकों के आव्रजन को केवल उन व्यवसायों तक सीमित नहीं करता है जहां कौशल की कमी है।

सरकार की कार्ययोजना

कौशल की कमी के संकट को हल करने के लिए, जर्मन सरकार कुशल श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए चयनित देशों को लक्षित कर रही है। संघीय रोजगार एजेंसी विशिष्ट देशों के साथ जर्मनी में सरलीकृत श्रमिक प्रवासन पर समझौते करने के बारे में सोच रही है, जैसा कि वे वर्तमान में फिलीपींस और मैक्सिको के साथ कर रहे हैं।

सरकार ब्राजील और भारत जैसे देशों से श्रमिकों की तलाश कर रही है।

नए नियमों के तहत सरकार की योजना इसमें तेजी लाने की है वीजा प्रक्रिया कुशल विदेशी श्रमिकों के लिए जर्मन भाषा कौशल.

सरकार कुशल श्रमिकों को उनके मूल देश में जर्मन भाषा प्रशिक्षण प्रदान करने की भी योजना बना रही है।

साथ ही, यह भविष्य में घरेलू कामगारों की क्षमता का उपयोग करने और उन्हें कुशल पदों के लिए प्रशिक्षित करने की संभावना से भी इनकार नहीं कर रहा है।

विशेषज्ञों ने चेतावनी दी है कि जर्मनी को भविष्य में कुशल श्रमिकों की गंभीर कमी का सामना करना पड़ सकता है, सरकार अपनी ओर से देश में कुशल श्रमिकों के आव्रजन को आसान बनाने के प्रयास कर रही है।

कुशल श्रमिक प्रवासन अधिनियम इस उद्देश्य की दिशा में सही दिशा में एक कदम है।