जर्मनी में अप्रवासियों के लिए नौकरी बाज़ार परिदृश्य

प्रवासी आप्रवासी जिनके पास कार्य अनुभव है; व्यावसायिक योग्यता या डिग्री और जर्मन भाषा के बुनियादी ज्ञान से जर्मनी में विशेष रूप से विशिष्ट क्षेत्रों में नौकरी हासिल करने की अच्छी संभावनाएं हैं। दुनिया की पांचवीं सबसे बड़ी और यूरोप की सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था होने के नाते, जर्मनी में विदेशी कुशल श्रमिकों के लिए नौकरी के कई अवसर हैं और यहां तक ​​कि आकस्मिक नौकरियां भी उचित आसानी से हासिल की जा सकती हैं।

 

मार्च 5.8 में 2017 प्रतिशत की रिकॉर्ड कम बेरोजगारी दर के साथ, जर्मनी यूरोपीय संघ में बेरोजगारी की सबसे कम दरों में से एक है। दरअसल, जर्मनी के बवेरिया जैसे कुछ क्षेत्रों में बेरोजगारी की दर बहुत कम है। जर्मनी में जनसंख्या अनुसंधान के लिए संघीय संस्थान की एक रिपोर्ट से पता चला है कि 2010 - 11 ओवरसीज में जर्मनी में अप्रवासी एक्सपैटिका के अनुसार, यूरोपीय संघ के बाहर से एक व्यक्ति को एक वर्ष के भीतर नौकरी मिल गई।

 

जर्मनी में विभिन्न उद्योगों में कुशल पेशेवरों की मांग है। इन कुशल श्रमिकों में आईटी विशेषज्ञ, ऑटोमोटिव इंजीनियर, मैकेनिकल इंजीनियर, इलेक्ट्रिकल इंजीनियर, गणितज्ञ, वैज्ञानिक और डॉक्टर शामिल हैं। कुछ क्षेत्रों को व्यावसायिक योग्यता रखने वाले कुशल श्रमिकों की भी आवश्यकता होती है।

 

चूंकि जर्मनी में वृद्ध आबादी में वृद्धि देखी जा रही है, इसलिए स्वास्थ्य और वृद्धावस्था व्यवसायों में नर्सों और श्रमिकों की भी कमी है। आतिथ्य, आकस्मिक कार्य और अंग्रेजी शिक्षण नौकरियों की भी उपलब्धता है।

 

ईऑन, डेमलर, वोक्सवैगन, सीमेंस, मैन, बीएमडब्ल्यू और एडिडास जैसी कई अंतरराष्ट्रीय कंपनियों की जर्मनी में उपस्थिति है। दूसरी ओर, इसमें मध्यम आकार और छोटे व्यवसायों की भी उपस्थिति है जो जर्मनी में 90% फर्मों और देश में नौकरी बाजार का दो-तिहाई हिस्सा हैं।

 

जर्मनी में प्रति सप्ताह औसत कामकाजी घंटे 38 घंटे से कुछ अधिक हैं और प्रत्येक कैलेंडर वर्ष में कम से कम 18 छुट्टियां होती हैं। जर्मनी की संगठन संस्कृति मजबूत प्रबंधन वाली श्रेणीबद्ध है। जर्मनी के मूल निवासी ठोस तथ्यों के आधार पर निर्णय लेते हैं और सुनियोजित कार्यों पर सावधानी से काम करते हैं।

 

जर्मनी की कार्य संस्कृति में कुशल और व्यवस्थित बैठकें होती हैं जो सख्त कार्यक्रम और एजेंडे का पालन करती हैं। चर्चा का उद्देश्य अंतिम निर्णय एवं अनुपालन तक पहुंचना है। जर्मनी में लोग समय के पाबंद हैं और उनके पास समय की बहुत अच्छी तरह से परिभाषित अवधारणा है। 2014 में जर्मनी ने न्यूनतम अपनाया 8.50 यूरो प्रति घंटा राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन के रूप में।

 

आपको इसकी आवश्यकता नहीं होगी जर्मनी में वर्क परमिट यदि आप स्विट्जरलैंड, यूरोपीय आर्थिक क्षेत्र या यूरोपीय संघ से हैं। आपके पास केवल एक आईडी कार्ड या वैध पासपोर्ट होना चाहिए। इसका अपवाद क्रोएशिया है जिस पर 2020 तक प्रतिबंध लगाए गए हैं। क्रोएशिया के नागरिकों को अपने रोजगार के पहले 12 महीनों के लिए जर्मनी में वर्क परमिट की आवश्यकता होती है।

 

अमेरिका, दक्षिण कोरिया, न्यूजीलैंड, कनाडा, जापान, इज़राइल और ऑस्ट्रेलिया के नागरिक बिना वीज़ा के जर्मनी आ सकते हैं। वे अपने इलाके में एलियन अथॉरिटी से अपने काम और निवास परमिट की प्रक्रिया कर सकते हैं।

 

जर्मनी में रोजगार पाने के लिए किसी अन्य देश के नागरिकों को निवास परमिट और वीजा की आवश्यकता होती है। जर्मनी में निवास परमिट और नौकरी सुरक्षित करने की क्षमता आप्रवासी के लिए लागू योग्यता और उद्योग द्वारा निर्धारित की जाती है। जर्मनी में कुछ विशिष्ट क्षेत्रों में निवास परमिट या नौकरी प्राप्त करना मुश्किल हो सकता है।

 

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