'लचीले जुनून' विदेशी करियर में सफलता की कुंजी है: मनोविज्ञान

मनोवैज्ञानिकों के ताजा अध्ययन से यह बात सामने आई है विदेशी करियर में सफलता जुनून के लिए लचीलापन है। नए स्नातकों और पेशेवरों पर इसकी पहचान करने का भारी दबाव है 'मनवांछित नौकरी'। इसका तात्पर्य एक ऐसे करियर से है जिसे आप महत्व देते हैं और जिसके बारे में आप भावुक हैं।

 

हालाँकि, कभी-कभी, सब कुछ हमारी योजनाओं के अनुसार नहीं होता है। जिस करियर पर आप अपनी भविष्य की खुशियाँ थोपते हैं, वह उतना संतुष्टिदायक साबित नहीं होता।

 

येल-एनयूएस कॉलेज और स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी मनोवैज्ञानिक ने कहा है कि ऐसी भावनाएँ जीवन में निश्चित जुनून के विचार से उत्पन्न होती हैं। कुछ लोग है रुचि के नए क्षेत्रों को विकसित करने के लिए लचीला और कौशल सेट का विस्तार करना। इस बीच, जैसा कि स्टडी इंटरनेशनल द्वारा उद्धृत किया गया है, अन्य लोग एक परिभाषित क्षेत्र को लेकर कठोर हैं और उससे आगे का पता लगाने के लिए अनिच्छुक हैं।

 

निश्चित जुनून वाला एक छात्र यह महसूस करता है असली जुनून एक काला और सफेद मिथक है. बिजनेस इंटर्न या क्रिएटिव फ्रीलांसर के रूप में अपने वित्त का प्रबंधन करते समय, वे नौकरी विवरण से परे नौकरियों से परेशान होते हैं। इस प्रकार, यह भावना कि उनका करियर के तय जुनून से आगे बढ़ने से उन्हें नुकसान महसूस हो सकता है.

 

आज गतिशील नौकरी बाजार का तथ्य यह है कि पद शायद ही कभी विशिष्ट जिम्मेदारियों तक ही सीमित होते हैं। कार्यस्थल में स्वचालन विकास अब नौकरी बाजार को फिर से लिख रहा है।

 

अनुमान लगाया गया है कि 85 में मौजूद होने वाली 2030% नौकरियाँ अभी तक पैदा नहीं हुई हैं. यह इस प्रकार है डेल, तकनीकी बिजलीघर. इस प्रकार, यह जोखिम है कि बदलते परिदृश्य में छात्रों का जुनून खत्म हो सकता है। ये खासतौर पर उन लोगों के लिए है जिनके पास है स्थिर जुनून और तलाशने के लिए संघर्ष करना से परे है।

 

रिपोर्ट छात्रों को विकास की मानसिकता को स्वीकार करने के लिए प्रोत्साहित करती है। यह हर किसी की क्षमता को स्वीकार करना है जुनून और रुचियां सीखें. इन्हें जन्मजात विचारों के रूप में देखने से हतोत्साहित किया जाता है।

 

लचीला होना छात्रों में अप्रत्याशित और गतिशील अर्थव्यवस्था के अनुकूल होने के लिए लचीलापन पैदा करता है। इससे उन्हें अपने उद्योग के लिए लीक से हटकर सोचने में भी मदद मिलेगी।

 

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