डीएचए और ट्रेजरी इस बात से इनकार करते हैं कि आप्रवासन से ऑस्ट्रेलियाई वेतन कम हो जाता है

ऑस्ट्रेलिया में गृह मामलों का विभाग और राजकोष ने इस बात से इनकार किया है कि आप्रवासन से देश में वेतन कम हो रहा है. टिम टॉड द ऑस्ट्रेलियन के उच्च शिक्षा संपादक हैं इस तथ्य को उजागर करने के लिए इन सरकारी अधिकारियों की रिपोर्ट का हवाला दिया है।

 

ऑस्ट्रेलिया की संघीय सरकार ने इससे पहले 2018 में इस बात पर जोर देने के लिए कई आंकड़ों का हवाला दिया था आप्रवासन से ऑस्ट्रेलियाई वेतन कम नहीं हो रहा है। यह भी शामिल है केस अध्ययन, जनगणना डेटा, और अन्य रिपोर्टें, जैसा कि मैक्रो बिजनेस एयू द्वारा उद्धृत किया गया है। ये आंकड़े इस बात पर प्रकाश डालते हैं कि विदेशी श्रमिकों का ऑस्ट्रेलिया के वेतन स्तर पर नकारात्मक प्रभाव नहीं पड़ता है।

 

इस बीच, द्वारा शोध पत्र ऑस्ट्रेलिया का रिजर्व बैंक खुलासा किया है कि नाबालिग होने का कोई सबूत नहीं है न्यूनतम वेतन में वृद्धि के परिणामस्वरूप नौकरियाँ खत्म हो जाती हैं. आरबीए रिपोर्ट में कहा गया है कि इससे काम के घंटों में भी कमी नहीं आती है। दूसरी ओर, इससे दोनों को बढ़ावा भी मिल सकता है।

 

बढ़ी हुई न्यूनतम मज़दूरी का अध्ययन ऑस्ट्रेलिया में अपनी श्रेणी का पहला अध्ययन है। यह यूनियनों के तर्क को बढ़ाता है न्यूनतम वेतन में 50$ साप्ताहिक वृद्धि फेयर वर्क कमीशन की रिपोर्ट में।

 

ऑस्ट्रेलिया में नियोक्ता समूहों ने मुद्रास्फीति की दर के अनुरूप वेतन में 1.9% या उससे भी कम की वृद्धि की मांग की है। उन्होंने तर्क दिया है कि वेतन में बड़ी वृद्धि से बेरोजगारी बढ़ती है और काम के घंटे कम हो जाते हैं। इन दावों पर अब आरबीए के शोध द्वारा सवाल उठाया गया है.

 

आरबीए शोध में यह कहा गया है इस बात का कोई सबूत नहीं है कि बढ़ी हुई मज़दूरी से काम के घंटे कम हो जाते हैं. नतीजे बताते हैं कि वेतन में बड़ी वृद्धि का असर काम के घंटों में वृद्धि पर पड़ा। रिपोर्ट में कहा गया है कि यह उन नौकरियों की तुलना में है जिनमें वेतन में कम वृद्धि हुई थी।

 

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