कनाडा का व्यवसाय विशिष्ट कार्य परमिट- विशेषताएँ और लाभ

वर्तमान में कनाडा में वर्क परमिट दो श्रेणियों के अंतर्गत आते हैं-नियोक्ता विशिष्ट और ओपन वर्क परमिट। एक ओपन वर्क परमिट मूल रूप से आपको किसी भी नियोक्ता के लिए काम करने की अनुमति देता है। यह वीज़ा नौकरी-विशिष्ट नहीं है, इसलिए आवेदकों को श्रम बाजार प्रभाव आकलन (एलएमआईए) या अनुपालन शुल्क का भुगतान करने वाले नियोक्ता से प्रस्ताव पत्र की आवश्यकता नहीं है।

 

एक खुलेपन के साथ कार्य अनुमति, आप कुछ प्रतिबंधों को छोड़कर कनाडा में किसी भी नियोक्ता के लिए काम कर सकते हैं। हालाँकि, आप केवल सीमित परिस्थितियों में ही ओपन वर्क परमिट प्राप्त कर सकते हैं।

 

नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिट, जैसा कि नाम से पता चलता है, एक परमिट है जो आपको एक विशिष्ट नियोक्ता के लिए काम करने की अनुमति देता है। यह परमिट अपने अंतर्निहित प्रतिबंधों के साथ आता है। नियोक्ताओं के पास अपने कर्मचारियों के काम में बदलाव करने की लचीलापन नहीं होगा, न ही कर्मचारी अपने संगठन के भीतर नई भूमिकाओं में आगे बढ़ने में सक्षम होंगे।

 

इन मौजूदा कार्य परमिटों की सीमाओं को दूर करने के लिए, आप्रवासन, शरणार्थी और नागरिकता कनाडा (आईआरसीसी) वर्क परमिट की एक तीसरी श्रेणी बनाने पर विचार कर रहा है: व्यवसाय-विशिष्ट वर्क परमिट। इस वर्क परमिट को शुरू करने के पीछे का उद्देश्य विदेशी श्रमिकों को एक नियोक्ता को छोड़कर उसी व्यवसाय के तहत या राष्ट्रीय व्यावसायिक वर्गीकरण (एनओसी) के तहत हर बार नए वर्क परमिट के लिए आवेदन किए बिना दूसरी नौकरी में जाने में मदद करना है।

 

इस पोस्ट में इस वर्क परमिट पर अधिक विवरण हैं।

 

व्यवसाय-विशिष्ट वर्क परमिट की विशेषताएं:

वर्क परमिट प्रारंभ में प्राथमिक कृषि और कम-मजदूरी स्ट्रीम के लिए लागू होगा।

 

वे श्रमिक जिनका व्यवसाय विशिष्ट है कार्य अनुमति केवल उन्हीं कंपनियों के लिए आवेदन कर सकेंगे जिनके पास रिक्त पद हैं और रोजगार और सामाजिक विकास कनाडा (सेवा कनाडा) से श्रम बाजार प्रभाव आकलन ("एलएमआईए") अनुमोदित है। इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि नियोक्ता विदेशी श्रमिकों को नियोजित करते समय वेतन और कामकाजी परिस्थितियों के नियमों का पालन करेंगे।

 

 इस प्रस्तावित व्यवसाय-विशिष्ट वर्क परमिट से पिछले साल जून में कमजोर श्रमिकों के लिए शुरू किए गए ओपन वर्क परमिट का पूरक बनने की उम्मीद है। यह वर्क परमिट नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिट वाले विदेशी श्रमिकों की मदद करने के लिए लॉन्च किया गया था, जो नौकरी छोड़ने और किसी भी व्यवसाय में दूसरी नौकरी की तलाश करने के लिए अपने नियोक्ताओं से दुर्व्यवहार का सामना कर रहे हैं।

 

 व्यवसाय-विशिष्ट वर्क परमिट के लाभ और कमियाँ:

प्रस्तावित वर्क परमिट विदेशी कर्मचारियों को अनुमति देगा कनाडा में काम कर रहा है दुर्व्यवहार करने वाले नियोक्ता को छोड़ना और अन्य विकल्प तलाशना। यह विदेशी और घरेलू दोनों श्रमिकों के लिए प्रतिस्पर्धी कामकाजी स्थितियां बना सकता है। लेकिन प्रत्येक नौकरी की पेशकश के लिए जिसे एक विदेशी कर्मचारी स्वीकार करने को तैयार है, उसे स्थानीय श्रम बाजार की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए एक अनुमोदित एलएमआईए की आवश्यकता होती है।

 

मौजूदा नियमों के अनुसार किसी विदेशी कर्मचारी को अपनी नौकरी बदलने के लिए आईआरसीसी से नया नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिट प्राप्त करना होगा। यह वर्क परमिट में उल्लिखित के अलावा किसी भी नियोक्ता के लिए काम करने की उनकी स्वतंत्रता को प्रतिबंधित करता है।

 

नई नौकरी खोजने और नया वर्क परमिट प्राप्त करने का समय, प्रयास और लागत उन्हें विकल्प होने के बावजूद नौकरी बदलने से हतोत्साहित करती है।

 

के अंतर्गत काम करने के लिए आने वाले विदेशी अस्थायी विदेशी श्रमिक कार्यक्रम देश में एक साल तक काम कर सकते हैं। प्रस्तावित वर्क परमिट के साथ विदेशी कर्मचारी किसी अन्य नियोक्ता के लिए काम करने के बाद नई नौकरी पर आ सकते हैं, जबकि उनके वर्क परमिट की अवधि समाप्त होने में केवल कुछ महीने बचे हैं।

 

प्रस्तावित वर्क परमिट विदेशी श्रमिकों के लिए नौकरी बदलना आसान बनाता है, लेकिन इस विकल्प में कुछ कमियां हो सकती हैं। परमिट के कारण नौकरी बदलना आसान हो गया है, ऐसी संभावना है कि विदेशी कर्मचारी कनाडा पहुंचने के बाद कम से कम समय में नौकरी बदल लेंगे। कनाडाई नियोक्ता इन श्रमिकों को काम पर रखने के लिए बहुत प्रयास करते हैं और यदि ये कर्मचारी कुछ महीनों के भीतर अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, तो यह प्रयास की बर्बादी होगी। इससे बचने के लिए एक ही नियोक्ता के अधीन अनिवार्य अवधि तक काम करने का नियम आवश्यक है।

 

एक नये की आवश्यकता को हटाने के प्रस्ताव के साथ कार्य अनुमति प्रत्येक नौकरी की पेशकश के साथ, विदेशी श्रमिकों को नियुक्त करने वाले नियोक्ताओं की पहचान करने का कोई तरीका नहीं होगा। नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिट नियोक्ताओं को सही कामकाजी परिस्थितियाँ प्रदान करने के लिए जवाबदेह बनाए रखने में मदद करता है। इसलिए, इसके लिए रोजगार संबंधों पर नज़र रखने के नए तरीकों की खोज की आवश्यकता होगी।

 

यदि प्रस्तावित व्यवसाय-विशिष्ट वर्क परमिट लागू होता है, तो यह कनाडा में काम करने वाले अंतर्राष्ट्रीय श्रमिकों के लिए फायदेमंद साबित होगा। साथ ही, यह सुनिश्चित करने के लिए कुछ जांच और संतुलन की आवश्यकता होती है वर्क परमिट आवश्यकताएँ दुरुपयोग नहीं किया जाता.