ऑस्ट्रेलिया में अध्ययन के बाद कार्य वीज़ा-समस्याएँ और समाधान

ऑस्ट्रेलिया ने 485 में सबक्लास 2008 वीज़ा पेश किया, जिसने अंतर्राष्ट्रीय छात्रों को अध्ययन के बाद काम करने का अधिकार प्रदान किया। ऑस्ट्रेलिया में पढ़ाई. इस वीज़ा के तहत, अंतर्राष्ट्रीय स्नातक दो से चार साल तक ऑस्ट्रेलिया में रह सकते हैं और अंतर्राष्ट्रीय कार्य अनुभव प्राप्त करने के लिए देश में नौकरी की तलाश कर सकते हैं।

 

 जून 2019 तक, ऑस्ट्रेलिया में 92,000 सबक्लास 485 वीज़ा धारक थे। एक हालिया अध्ययन से पता चलता है कि इनमें से 76% वीज़ा धारकों ने महसूस किया कि उनके निर्णय में इस तक पहुंच एक महत्वपूर्ण कारक थी ऑस्ट्रेलिया में अध्ययन और उनमें से 79%, वास्तव में, ऑस्ट्रेलिया में काम कर रहे थे।

 

सर्वेक्षण ने यह भी संकेत दिया कि उनमें से कई के पास पूर्णकालिक नौकरियां नहीं थीं और कुछ अपने अध्ययन के क्षेत्र से असंबंधित नौकरियों में थे।

 

इससे यह सवाल उठता है कि छात्रों को सबक्लास 485 वीज़ा प्रदान करने में कितना प्रभावी है अंतर्राष्ट्रीय कार्य अनुभव जो उनके द्वारा प्राप्त की गई डिग्री से मेल खाता है।

 

अध्ययन में 45 से अधिक वीज़ा धारकों का सर्वेक्षण किया गया, और वीज़ा के फायदे और नुकसान पर उनकी राय इस प्रकार थी:

उनके अंग्रेजी भाषा कौशल को सुधारने के लिए अधिक समय और अवसर दिया और उन्हें पेशेवर और सामाजिक नेटवर्किंग के अवसर दिए।

 

उन्हें ऑस्ट्रेलियाई श्रम बाज़ार तक पहुंच प्रदान की, जिससे उन्हें नौकरी बाज़ार में सफल होने के लिए अंग्रेजी दक्षता, कार्य अनुभव, इंटर्नशिप प्राप्त करने और एक नेटवर्क बनाने की आवश्यकता का भी एहसास हुआ।

 

भले ही उन्हें छात्र ऋण चुकाने में मदद मिली नौकरियों में काम कर रहे हैं उनकी पढ़ाई से असंबंधित.

 

उन्होंने महसूस किया कि नौकरी की तलाश करते समय वीजा से उन्हें प्रतिस्पर्धात्मक लाभ नहीं मिला क्योंकि नियोक्ताओं का विश्वास हासिल करने, या किसी पेशेवर निकाय में सदस्यता हासिल करने, पर्याप्त कार्य अनुभव हासिल करने या सही रोजगार हासिल करने के लिए दो साल की अवधि बहुत कम थी।

 

 उन्होंने वीज़ा के विस्तार या नवीनीकरण में लचीलेपन की कमी के बारे में शिकायत की।

 

वीज़ा उनके लिए आसान रास्ता नहीं था पीआर वीजा जिस पर कई लोग विश्वास करते हैं।

 

वीज़ा धारकों को यह भी लगा कि नियोक्ता पीआर वीज़ा वाले आवेदकों को प्राथमिकता देते हैं और उपवर्ग 485 वीज़ा के निहितार्थ को नहीं समझते हैं और इस प्रकार उन्हें नौकरी पर रखने के लिए अनिच्छुक हैं।

 

नियोक्ता का दृष्टिकोण:

सर्वेक्षण से पता चला कि कई नियोक्ता 485 वीज़ा के बारे में अस्पष्ट थे और पीआर वीज़ा या नागरिकता वाले लोगों को रोजगार देना पसंद करते थे। इसलिए, ये वीज़ा धारक अपने लाभ के लिए वीज़ा का उपयोग करने के लिए अधिक उत्सुक थे पीआर वीजा परिवर्तन में शामिल कठिनाइयों को समझे बिना।

 

वीजा धारकों की मदद:

इसके पीछे की मंशा को मदद करने के लिए कुछ महत्वपूर्ण उपायों की आवश्यकता है पढ़ाई के बाद का काम विकल्प सफल होते हैं और वीज़ा धारकों को मदद मिलती है।

 

स्थानीय व्यवसायों और नियोक्ताओं को वीज़ा की विशेषताओं के बारे में अवगत कराया जाना चाहिए जो इन वीज़ा धारकों की रूढ़िवादिता को कम करने में मदद करेगा और उन्हें अपने अध्ययन के क्षेत्र से संबंधित अनुभव प्राप्त करने के लिए बेहतर नौकरी के अवसर प्रदान करेगा।

 

नियोक्ताओं को इन वीज़ा धारकों को उनकी वीज़ा स्थिति के बजाय उनके कौशल और गुणों के आधार पर आंकने के लिए प्रोत्साहित किया जाना चाहिए।

 

अंतर्राष्ट्रीय स्नातक ऑस्ट्रेलियाई नियोक्ताओं के लिए एक मूल्यवान संसाधन हैं क्योंकि ऑस्ट्रेलियाई विश्वविद्यालयों में उनकी शिक्षा उन्हें बहुभाषी कौशल, सांस्कृतिक ज्ञान और वैश्विक दृष्टिकोण का एक अनूठा संयोजन प्रदान करती है जो ऑस्ट्रेलियाई नियोक्ताओं के लिए मूल्यवान होगी।

 

RSI अस्थायी स्नातक वीज़ा इसे ऑस्ट्रेलियाई श्रम बाज़ार के लिए एक टिकट के रूप में कार्य करना चाहिए और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि स्थानीय नियोक्ताओं और वीज़ा धारकों दोनों को लाभ हो।