ऑस्ट्रेलिया में अध्ययन के बाद कार्य वीज़ा-समस्याएँ और समाधान

ऑस्ट्रेलिया ने 2008 में सबक्लास 485 वीज़ा शुरू किया, जिसके तहत ऑस्ट्रेलिया में पढ़ रहे अंतरराष्ट्रीय छात्रों को पढ़ाई पूरी करने के बाद काम करने का अधिकार मिला । इस वीज़ा के तहत, अंतरराष्ट्रीय स्नातक दो से चार साल तक ऑस्ट्रेलिया में रह सकते थे और अंतरराष्ट्रीय कार्य अनुभव प्राप्त करने के लिए देश में नौकरी की तलाश कर सकते थे।

 

जून 2019 तक, ऑस्ट्रेलिया में 92,000 सबक्लास 485 वीजा धारक थे। एक हालिया अध्ययन से पता चलता है कि इनमें से 76% वीजा धारकों ने महसूस किया कि ऑस्ट्रेलिया में अध्ययन करने के उनके निर्णय में वीजा की उपलब्धता एक महत्वपूर्ण कारक थी और वास्तव में उनमें से 79% ऑस्ट्रेलिया में काम कर रहे थे।

 

सर्वेक्षण ने यह भी संकेत दिया कि उनमें से कई के पास पूर्णकालिक नौकरियां नहीं थीं और कुछ अपने अध्ययन के क्षेत्र से असंबंधित नौकरियों में थे।

 

इससे यह सवाल उठता है कि छात्रों को उनकी प्राप्त डिग्री के अनुरूप अंतरराष्ट्रीय कार्य अनुभव प्रदान करने में सबक्लास 485 वीजा कितना प्रभावी है ।

 

अध्ययन में 45 से अधिक वीज़ा धारकों का सर्वेक्षण किया गया, और वीज़ा के फायदे और नुकसान पर उनकी राय इस प्रकार थी:

उनके अंग्रेजी भाषा कौशल को सुधारने के लिए अधिक समय और अवसर दिया और उन्हें पेशेवर और सामाजिक नेटवर्किंग के अवसर दिए।

 

उन्हें ऑस्ट्रेलियाई श्रम बाज़ार तक पहुंच प्रदान की, जिससे उन्हें नौकरी बाज़ार में सफल होने के लिए अंग्रेजी दक्षता, कार्य अनुभव, इंटर्नशिप प्राप्त करने और एक नेटवर्क बनाने की आवश्यकता का भी एहसास हुआ।

 

उन्होंने छात्रों के छात्र ऋण चुकाने में उनकी मदद की, भले ही वे ऐसी नौकरियों में काम कर रहे थे जिनका उनकी पढ़ाई से कोई संबंध नहीं था।

 

उन्होंने महसूस किया कि नौकरी की तलाश करते समय वीजा से उन्हें प्रतिस्पर्धात्मक लाभ नहीं मिला क्योंकि नियोक्ताओं का विश्वास हासिल करने, या किसी पेशेवर निकाय में सदस्यता हासिल करने, पर्याप्त कार्य अनुभव हासिल करने या सही रोजगार हासिल करने के लिए दो साल की अवधि बहुत कम थी।

 

 उन्होंने वीज़ा के विस्तार या नवीनीकरण में लचीलेपन की कमी के बारे में शिकायत की।

 

यह वीजा स्थायी निवास वीजा प्राप्त करने का उतना आसान रास्ता नहीं है जितना कि कई लोग मानते हैं।

 

वीज़ा धारकों को यह भी लगा कि नियोक्ता पीआर वीज़ा वाले आवेदकों को प्राथमिकता देते हैं और उपवर्ग 485 वीज़ा के निहितार्थ को नहीं समझते हैं और इस प्रकार उन्हें नौकरी पर रखने के लिए अनिच्छुक हैं।

 

नियोक्ता का दृष्टिकोण:

सर्वेक्षण से पता चला कि कई नियोक्ता 485 वीज़ा के बारे में अस्पष्ट थे और स्थायी निवास वीज़ा या नागरिकता वाले लोगों को नियुक्त करना पसंद करते थे। इसलिए, ये वीज़ा धारक संक्रमण में आने वाली कठिनाइयों को समझे बिना, स्थायी निवास वीज़ा प्राप्त करने के लिए इस वीज़ा का उपयोग करने के लिए अधिक उत्सुक थे।

 

वीजा धारकों की मदद:

अध्ययन के बाद रोजगार के विकल्पों के पीछे के उद्देश्य को सफल बनाने और वीजा धारकों की मदद करने के लिए कुछ महत्वपूर्ण उपायों की आवश्यकता है।

 

स्थानीय व्यवसायों और नियोक्ताओं को वीज़ा की विशेषताओं के बारे में अवगत कराया जाना चाहिए जो इन वीज़ा धारकों की रूढ़िवादिता को कम करने में मदद करेगा और उन्हें अपने अध्ययन के क्षेत्र से संबंधित अनुभव प्राप्त करने के लिए बेहतर नौकरी के अवसर प्रदान करेगा।

 

नियोक्ताओं को इन वीज़ा धारकों को उनकी वीज़ा स्थिति के बजाय उनके कौशल और गुणों के आधार पर आंकने के लिए प्रोत्साहित किया जाना चाहिए।

 

अंतर्राष्ट्रीय स्नातक ऑस्ट्रेलियाई नियोक्ताओं के लिए एक मूल्यवान संसाधन हैं क्योंकि ऑस्ट्रेलियाई विश्वविद्यालयों में उनकी शिक्षा उन्हें बहुभाषी कौशल, सांस्कृतिक ज्ञान और वैश्विक दृष्टिकोण का एक अनूठा संयोजन प्रदान करती है जो ऑस्ट्रेलियाई नियोक्ताओं के लिए मूल्यवान होगी।

 

अस्थायी स्नातक वीजा को ऑस्ट्रेलियाई श्रम बाजार में प्रवेश के टिकट के रूप में काम करना चाहिए और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि स्थानीय नियोक्ताओं और वीजा धारकों दोनों को लाभ मिले।