ऑस्ट्रेलिया में काम करने के लिए अपना वीज़ा प्रायोजित करने के लिए किसी ऑस्ट्रेलियाई नियोक्ता से संपर्क करें

ऑस्ट्रेलिया उन आप्रवासियों के लिए नौकरी के असंख्य अवसर प्रदान करता है जो नौकरी ढूंढकर देश में जाना चाहते हैं।

 

जो लोग यहां आते हैं कार्य वीज़ा स्थानीय कर्मचारियों को दिए गए समान बुनियादी कर्मचारी अधिकारों और कार्यस्थल सुरक्षा नियमों का आनंद लें। इसके अलावा ऑस्ट्रेलिया उच्च जीवन स्तर और प्रतिस्पर्धी वेतन प्रदान करता है। जो लोग यहां काम करते हैं वे मुफ्त स्वास्थ्य देखभाल और अन्य सामाजिक लाभों जैसे सामाजिक लाभों का आनंद लेते हैं।

 

ऑस्ट्रेलिया अप्रवासियों को देश में आकर काम करने के लिए कई कार्य वीज़ा विकल्प प्रदान करता है।

 

नियोक्ता नामांकन योजना (उपवर्ग 186) ऑस्ट्रेलियाई नियोक्ताओं को उन विदेशी श्रमिकों को प्रायोजित करने की अनुमति देती है जिनके पास देश में काम करने के लिए आवश्यक कौशल हैं।

 

वीज़ा प्रक्रिया:

वीज़ा प्रक्रिया में दो चरण शामिल हैं:

चरण १: एक अनुमोदित ऑस्ट्रेलियाई नियोक्ता द्वारा नामांकन

 

Step2: वीज़ा आवेदन एक योग्य विदेशी कर्मचारी द्वारा किया जाना चाहिए।

वीज़ा आवेदक ऑस्ट्रेलिया के भीतर या बाहर हो सकते हैं इस वीजा के लिए आवेदन करें.

 

वीज़ा धाराएँ:

RSI उपवर्ग 186 वीजा इसकी तीन धाराएँ हैं:

• डायरेक्ट एंट्री स्ट्रीम
• श्रम समझौता धारा
• अस्थायी निवास संक्रमण (टीआरटी) धारा

डायरेक्ट एंट्री स्ट्रीम के तहत, एक आवेदक इस वीज़ा के लिए पात्र है यदि उन्हें ऑस्ट्रेलियाई नियोक्ता द्वारा नामांकित किया गया है, लेकिन नामांकन के छह महीने के भीतर वीज़ा के लिए आवेदन करना होगा।

 

उपवर्ग 186 वीज़ा के लिए पात्रता शर्तें:

उस नियोक्ता के लिए जो वीज़ा के लिए नामांकन कर रहा है:

• एक सक्रिय और वैध व्यवसाय रखें
• प्रासंगिक प्रशिक्षण आवश्यकताओं को पूरा करना होगा
• कंपनी के खिलाफ कोई प्रतिकूल सूचना नहीं होनी चाहिए
• यह साबित करना होगा कि उस पद पर एक कर्मचारी की वास्तविक आवश्यकता है
• बाजार दरों के अनुसार वेतन देने के लिए तैयार रहें
   

वीजा के लिए नामांकित रोजगार की स्थिति होनी चाहिए:

• एक वास्तविक स्थिति
• वीज़ा दिए जाने की तारीख से न्यूनतम दो वर्ष की अवधि के साथ पूर्णकालिक पद
• एक पद जो समेकित कुशल व्यवसाय सूची (सीएसओएल) में शामिल है
• रोजगार के नियम और शर्तें ऑस्ट्रेलियाई नागरिकों को प्रदान की जाने वाली तुलना में कम अनुकूल नहीं हैं
   

इस वीज़ा के लिए आवेदन करने वाले व्यक्तियों को यह करना होगा:

• 45 वर्ष से कम हो
• सक्षम अंग्रेजी कौशल रखें
• संबंधित मूल्यांकन प्राधिकारी से उनके नामांकित व्यवसाय के लिए कौशल मूल्यांकन पूरा करें जो तीन वर्ष से कम पुराना है
• कम से कम तीन वर्ष का कार्य अनुभव हो
• यदि आवेदक जिस राज्य या क्षेत्र में काम करना चाहता है, उसके पास लाइसेंस या पंजीकरण होना चाहिए या किसी पेशेवर निकाय का सदस्य होना चाहिए।
• आवश्यक स्वास्थ्य और चरित्र आवश्यकताओं को पूरा करें
   

कर्मचारी नामांकन योजना (उपवर्ग 186) वीज़ा एक है स्थायी निवास वीजा. इस वीज़ा के साथ, आप यह कर सकते हैं:

• ऑस्ट्रेलिया में बिना किसी प्रतिबंध के काम और अध्ययन
• असीमित अवधि के लिए ऑस्ट्रेलिया में रहें
• ऑस्ट्रेलिया की सार्वभौमिक स्वास्थ्य योजना के लिए सदस्यता लें
• ऑस्ट्रेलियाई नागरिकता के लिए आवेदन करें
• अस्थायी या स्थायी वीजा के लिए पात्र रिश्तेदारों को प्रायोजित करें
   

सबक्लास186 वीज़ा के तहत दायित्व:

 वीज़ा धारकों और उनके परिवारों को सभी ऑस्ट्रेलियाई कानूनों का पालन करना चाहिए और अपने नामांकित नियोक्ता के लिए कम से कम दो साल तक काम करने के लिए तैयार रहना चाहिए। जिन लोगों को वीज़ा मिलता है उन्हें देश में प्रवेश के छह महीने के भीतर रोजगार शुरू करने के लिए तैयार होना चाहिए, अगर उन्हें वीज़ा तब मिला जब वे ऑस्ट्रेलिया से बाहर थे या यदि वे देश के अंदर हैं तो वीज़ा की तारीख से।
 

 हालाँकि, यदि आवेदक ने डायरेक्ट एंट्री स्ट्रीम के तहत वीज़ा प्राप्त किया है, तो वह स्थायी रूप से ऑस्ट्रेलिया में रह सकता है और काम कर सकता है। आवेदन में परिवार के सदस्यों को शामिल किया जा सकता है। और यदि आवेदक को सकारात्मक कौशल मूल्यांकन मिलता है और उसके पास योग्यता के बाद तीन साल का कार्य अनुभव है, तो वह तुरंत वीजा के लिए आवेदन कर सकता है।
 

RSI कर्मचारी नामांकन योजना (उपवर्ग 186) वीज़ा ऑस्ट्रेलियाई नियोक्ताओं को देश के बाहर से अत्यधिक कुशल व्यक्तियों को नियुक्त करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यदि आपके पास आवश्यक योग्यता और अनुभव है तो आप यह वीजा प्राप्त कर सकते हैं।