स्थानीय स्टार्टअप की सहायता के लिए ऑस्ट्रेलिया जीटीएस वीज़ा

ऑस्ट्रेलियाई सरकार ने हाल ही में घोषणा की कि वह ग्लोबल टैलेंट स्कीम को अपने सबक्लास 482 वीज़ा में एक स्थायी सुविधा बनाएगी।

जुलाई 2018 में जीटीएस योजना को पायलट कार्यक्रम के रूप में पेश किया गया था लेकिन अब इसे स्थायी बना दिया गया है। देश में अत्यधिक कुशल वैश्विक प्रतिभाओं को लाने और नवाचार को प्रोत्साहित करने के लिए वीज़ा की शुरुआत की गई थी। योजना का लक्ष्य प्रदान करना था ऑस्ट्रेलिया में स्टार्टअप अत्याधुनिक कौशल वाले अन्य देशों के श्रमिकों तक पहुंच जिनकी स्थानीय आस्ट्रेलियाई लोगों में कमी थी।

वीज़ा योजना समान वीज़ा श्रेणी के साथ अमेरिका की सफलता की कहानी को दोहराने की उम्मीद में शुरू की गई थी जिसके कारण बड़ी संख्या में लोगों की आमद हुई। अत्यधिक कुशल श्रमिक देश में। वे सिलिकॉन वैली कंपनियों के विकास और 50% से अधिक स्टार्ट-अप के उदय के लिए जिम्मेदार थे।

यह योजना ऑस्ट्रेलिया में तकनीकी प्रतिभा की कमी को पूरा करने में मदद के लिए शुरू की गई थी। जीटीएस का लक्ष्य तकनीकी कर्मचारियों को आकर्षित करना और देश में नवाचार को प्रोत्साहित करना है। जीटीएस या 'स्टार्टअप वीज़ा' विशेष रूप से उन स्टार्टअप्स के लिए डिज़ाइन किया गया है जो प्रौद्योगिकी-आधारित या एसटीईएम-संबंधित क्षेत्र में हैं। वीजा के अंतर्गत आता है कौशल कमी (टीएसएस) वीजा (उपवर्ग 482)।

डेविड कोलमैन आप्रवासन मंत्री के अनुसार, "पायलट ने दिखाया कि जीटीएस को उद्योग से मजबूत समर्थन प्राप्त है और विदेशी प्रतिभाओं को सीधे ऑस्ट्रेलियाई व्यवसायों में भर्ती करने के आर्थिक लाभों पर प्रकाश डाला गया है।"

कोलमैन के अनुसार, इस योजना को जारी रखने से अत्यधिक कुशल विदेशी श्रमिकों और उनके अद्वितीय ज्ञान और कौशल को लाने में मदद मिलेगी जिन्हें स्थानांतरित किया जा सकता है। ऑस्ट्रेलियाई श्रमिक.

इस योजना का लक्ष्य उन व्यवसायों में विशिष्ट भूमिकाएँ भरना है जिन्हें स्थानीय आस्ट्रेलियाई लोगों या मानक टीएसएस वीज़ा कार्यक्रम के माध्यम से नहीं भरा जा सकता है।

योजना की शुरुआत के बाद से, 23 व्यवसायों ने इसके लिए साइन अप किया है, जिनमें से 5 स्टार्टअप हैं। इनमें Q-CTRL और गिल्मर स्पेस टेक्नोलॉजीज जैसी कंपनियां शामिल हैं। इस योजना के लिए अर्हता प्राप्त करने वाली बड़ी तकनीकी कंपनियां एटलसियन और कैनवा हैं। रियो टिंटो और कोल्स जैसी गैर-तकनीकी कंपनियों ने उपयुक्त प्रतिभा तक पहुँचने के लिए जीटीएस का उपयोग किया है।

जीटीएस के लिए पात्रता आवश्यकताएँ क्या हैं?

1. कंपनियों को प्रौद्योगिकी या एसटीईएम-संबंधित क्षेत्र में काम करना चाहिए।
2. इन कंपनियों की भर्ती नीति में आस्ट्रेलियाई लोगों को पहली प्राथमिकता दी जानी चाहिए
3. कंपनियों ने किसी भी कार्यस्थल कानून का उल्लंघन नहीं किया होगा
4. कंपनियों के पास इस बात का सबूत होना चाहिए कि कर्मचारियों को कार्यस्थल नियमों के अनुसार भुगतान किया जाता है
5. किसी मान्यता प्राप्त प्राधिकारी द्वारा प्रमाणीकरण कि कंपनी इस योजना के लिए पात्र है

उम्मीदवारों के लिए पात्रता:

• इस योजना के तहत उम्मीदवारों के लिए पात्रता आवश्यकताएँ हैं:
• कंपनी के निदेशकों और शेयरधारकों से कोई पारिवारिक संबंध नहीं
• स्वास्थ्य, चरित्र और सुरक्षा आवश्यकताओं का पालन
• आवेदित भूमिका के साथ योग्यताओं का मिलान
• जिस पद के लिए आवेदन किया गया है उससे संबंधित कम से कम तीन वर्ष का कार्य अनुभव
• आस्ट्रेलियाई लोगों को कौशल हस्तांतरित करने की क्षमता

वीज़ा की वैधता चार साल के लिए है और उम्मीदवार इसके लिए आवेदन कर सकते हैं पीआर वीजा तीन साल बाद

जीटीएस के लाभ:

• उन भूमिकाओं तक पहुंच जो व्यवसाय सूची में नहीं दिखाई देती हैं
• TSS वीज़ा की आवश्यकताओं से भिन्न शर्तों पर बातचीत करने की सुविधा
• आवेदनों के प्रसंस्करण को प्राथमिकता
• वीजा पर कोई आयु प्रतिबंध नहीं
• क्वांटम कंप्यूटिंग, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और वर्चुअल रियलिटी जैसी उभरती प्रौद्योगिकियों के लिए मूल्य

जीटीएस कंपनियों को विभिन्न प्रकार की योग्यता वाले उम्मीदवारों को ढूंढने में मदद करता है। टेक और स्टार्टअप क्षेत्रों ने इस कदम का स्वागत किया क्योंकि उन्हें लगा कि यह कौशल अंतर और सही प्रतिभा तक पहुंच जैसी उनकी समस्याओं का समाधान कर सकता है।

जीटीएस वीज़ा ने प्रौद्योगिकी उद्योग को प्रतिबंधों से उबरने में मदद की है टीएसएस वीजा जो सीमित है और दुनिया भर से विशिष्ट प्रतिभाओं तक पहुंच प्राप्त करना कठिन बनाता है।

ऑस्ट्रेलिया में स्टार्टअप्स ने जीटीएस को एक स्थायी सुविधा बनाने के कदम का स्वागत किया है क्योंकि इससे उनकी कुछ जनशक्ति समस्याओं का समाधान हो जाएगा।