न्यूज़ीलैंड के नियोक्ता-प्रायोजित वीज़ा में प्रस्तावित परिवर्तन क्या हैं?

न्यूज़ीलैंड सरकार. नियोक्ता-प्रायोजित वीज़ा ढांचे में कुछ बड़े बदलावों का प्रस्ताव दिया है। प्रस्तावित बदलाव संभवतः अगस्त 2019 से लागू हो सकते हैं. हालाँकि, क्षेत्रीय कौशल कमी सूची अप्रैल 2019 की शुरुआत में पेश की जा सकती है।

यहां प्रस्तावित परिवर्तन हैं:

1. सभी नियोक्ता-प्रायोजित वीज़ा श्रेणियों को "गेटवे फ्रेमवर्क" द्वारा प्रतिस्थापित किया जाएगा। इस रूपरेखा के तीन चरण होंगे:

 

एक। नियोक्ता जाँच

कार्य वीजा प्रायोजित करने के इच्छुक सभी नियोक्ताओं के लिए मान्यता अनिवार्य होगी।

सरकार. ने मान्यता के विभिन्न स्तर प्रस्तावित किए हैं, जिनमें शामिल हो सकते हैं

• मानक मान्यता
• श्रम किराया मान्यता
• प्रीमियम प्रत्यायन
•  

बी। नौकरी की जांच

यह श्रम बाज़ार परीक्षण का चरण है. यह पेश करने का प्रस्ताव है:

• न्यूज़ीलैंड के क्षेत्रीय क्षेत्रों के लिए कौशल की कमी की सूचियाँ
• उद्योग-विशिष्ट समझौते
• $101,046 से अधिक वेतन के लिए, कोई श्रम बाज़ार परीक्षण नहीं होगा
• जिन नियोक्ताओं के पास प्रीमियम मान्यता है, उन्हें "वर्क टू रेजिडेंस" वीजा के लिए कर्मचारियों को प्रायोजित करने के लिए वेतन बढ़ाने की आवश्यकता होगी। उन्हें वेतन $55,000 से $78,000 तक बढ़ाने की आवश्यकता हो सकती है।
•  

सी। व्यक्तिगत जांच

यह कार्य वीज़ा आवेदन का अंतिम चरण है। कर्मचारियों को अनिवार्य पहचान, स्वास्थ्य और चरित्र मूल्यांकन से गुजरना होगा। इसके अलावा, सरकार. यह जांच करेगा कि कर्मचारी की शिक्षा और कार्य अनुभव नौकरी के लिए प्रासंगिक है या नहीं।

यह कार्य वीज़ा आवेदन का अंतिम चरण है। कर्मचारियों को अनिवार्य पहचान, स्वास्थ्य और चरित्र मूल्यांकन से गुजरना होगा। इसके अलावा, सरकार. यह जांच करेगा कि कर्मचारी की शिक्षा और कार्य अनुभव नौकरी के लिए प्रासंगिक है या नहीं।

2. तत्काल कौशल कमी सूची (मांग में आवश्यक कौशल) को क्षेत्रीय कौशल कमी सूची से प्रतिस्थापित किया जाएगा. कौशल की आवश्यकताएं क्षेत्र और सरकार के अनुसार अलग-अलग होती हैं। उसी को स्वीकार करता है.

3. मध्य-कुशल श्रमिकों के लिए, न्यूनतम प्रति घंटा दर $21.25 से बढ़कर $24.29 हो जाएगी. हालाँकि, यह कई श्रमिकों को कम-कुशल के रूप में पुनः वर्गीकृत कर सकता है।

4. सरकार. ANZCO में विसंगतियों पर प्रतिक्रिया मांग रहा है। इससे ANZCO का संपूर्ण पुनर्निर्माण नहीं हो सकता है। हालाँकि, सरकार. मोंडाक के अनुसार, हम निश्चित रूप से सबसे समस्याग्रस्त नौकरी कोड की समीक्षा करेंगे।

5. सरकार. कम-कुशल श्रमिकों के लिए वर्तमान "स्टैंड-डाउन" अवधि पर भी प्रतिक्रिया मांग रहा है। यह "कम-कुशल" श्रमिकों के आश्रितों को शामिल करने की भी समीक्षा कर रहा है।

वाई-एक्सिस न्यूजीलैंड छात्र वीज़ा, रेजिडेंट परमिट वीज़ा सहित इच्छुक विदेशी छात्रों/अप्रवासियों को वीज़ा और आव्रजन सेवाओं के साथ-साथ उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है। न्यूज़ीलैंड आप्रवासन, न्यूज़ीलैंड वीज़ा, और आश्रित वीजा.

आप देख रहे हैं अध्ययन, यात्रा, कार्य, निवेश या न्यूज़ीलैंड में प्रवास करें, दुनिया के नंबर 1 आव्रजन और वाई-एक्सिस से बात करें वीज़ा सलाहकार.

अगर आपको यह ब्लॉग आकर्षक लगा हो, तो आप इसे भी पसंद कर सकते हैं…

आव्रजन कानून इस उद्देश्य के लिए उपयुक्त नहीं: न्यूजीलैंड वकील