अमेरिका ने एच-1बी वर्किंग-वीज़ा नियमों में संशोधन किया

ऐसे समय में जब Google, Microsoft, Facebook और अन्य जैसे शीर्ष अमेरिकी तकनीकी दिग्गज वार्षिक H-1B वीजा सीमा को बढ़ाने की पैरवी कर रहे हैं, USCIS ने मौजूदा H-1B वीजा धारकों के लिए नए नियमों की घोषणा की है। और अगर रिपोर्टों पर विश्वास किया जाए, तो इन बदलावों से न तो एच-1बी धारकों को फायदा होगा और न ही उन्हें रोजगार देने वाली कंपनियों को। आवेदन प्रक्रिया को और अधिक महंगा बना दिया गया है और नियोक्ताओं को विदेशी श्रमिकों को काम पर रखने और बनाए रखने के लिए अच्छी रकम खर्च करनी पड़ सकती है। यहां तक ​​कि उन्हें विदेशी कर्मचारियों को अमेरिका के भीतर एक नौकरी स्थान से दूसरे स्थान पर स्थानांतरित करने में भी लागत आएगी। यूएससीआईएस द्वारा निर्धारित दिशानिर्देशों में कहा गया है कि जो कंपनियां विदेशी श्रमिकों को रोजगार देती हैं, उन्हें लेबर कंडीशन एप्लिकेशन (एलसीए) के साथ एक संशोधित वीज़ा आवेदन दाखिल करना होगा, यदि मूल वीज़ा द्वारा कवर किए गए कार्य स्थान की तुलना में कोई बदलाव होता है। संशोधित वीज़ा आवेदन शुल्क $325 होगा। पहले एच-1बी धारक केवल बिना किसी शुल्क के श्रम विभाग के साथ श्रम स्थिति आवेदन दाखिल करते थे। लेकिन इन नियमों के लागू होने के बाद अब ऐसा नहीं होगा। यूएससीआईएस ने इस मसौदे पर टिप्पणियां मांगी हैं और टिप्पणियों का विश्लेषण करने के बाद ही, नए नियम 26 जून को/उसके बाद लागू किए जाएंगे। यूएससीआईएस ने नियोक्ताओं को 3 अगस्त तक 19 महीने का समय दिया है, ताकि वे विदेशी श्रमिकों के लिए नई याचिका दायर कर सकें। एक स्थान से दूसरे स्थान तक. 21 मई से पहले या उसके बाद अपने कर्मचारियों को स्थानांतरित करने वाले नियोक्ताओं को याचिका दायर करनी होगी। वॉल स्ट्रीट जर्नल ने बताया कि नैसकॉम में व्यापार और विकास के निदेशक गगन सबरवा ने कहा, "पूर्वव्यापी प्रावधान उद्योग की सबसे बड़ी चिंता है।" उन्होंने यह भी कहा, "कंपनियां फैसले का इंतजार नहीं कर सकतीं, जो केवल उन्हें ही देगा। हजारों याचिकाओं में बदलाव करने में सक्षम होने के लिए एक महीने से भी कम समय का नोटिस।"  स्रोत: वॉल स्ट्रीट जर्नल | द टाइम्स ऑफ़ इण्डिया.