अमेरिका को अधिक भारतीय H1B श्रमिकों की आवश्यकता क्यों है?

एच1बी वीज़ा कार्यक्रम ने बार-बार साबित किया है कि यह अमेरिका की राष्ट्रीय समृद्धि के लिए महत्वपूर्ण है। फिर भी, ट्रम्प सरकार के तहत कार्यक्रम गंभीर खतरे में है।

एच1बी वीजा आम तौर पर लगभग छह साल के लिए दिया जाता है। लेकिन यह एक उच्च कुशल श्रमिक को स्थापित होने और स्थायी निवास के लिए आवेदन करने के लिए आवश्यक समय देता है। नियोक्ताओं को भी, इन उच्च-कुशल पेशेवरों को आज़माने का मौका मिलता है। एच1बी वीज़ा कार्यक्रम के बिना, अमेरिका में बहुत कम कुशल अप्रवासी होंगे।

एक गतिशील अर्थव्यवस्था और नवाचार में एच1बी श्रमिकों का योगदान अतुलनीय है। अर्थशास्त्री विलियम लिंकन और विलियम केर ने 2010 में एक अध्ययन किया। अध्ययन में पाया गया कि जब 1 में एच1990बी वीज़ा स्थानों में वृद्धि की गई तो भारतीय और चीनी श्रमिकों के लिए पेटेंट की संख्या में वृद्धि हुई। हालाँकि, इससे एंग्लो-सैक्सन श्रमिकों के लिए पेटेंट की संख्या में गिरावट नहीं हुई।

अर्थशास्त्री जेइकुन हुआंग, स्टीफन डिमॉक और स्कॉट वीस्बेनर के एक अन्य अध्ययन में पाया गया कि जिन कंपनियों ने एच1बी लॉटरी जीती, उन्हें उद्यम पूंजीपतियों से अधिक धन मिला।

अर्थशास्त्रियों केविन शिह, जियोवानी पेरी और चाड स्पार्बर द्वारा किए गए अध्ययन में पाया गया कि एच1बी कार्यक्रम से देशी श्रमिकों को मदद मिली। अध्ययन में पाया गया कि अधिक एच1बी श्रमिकों को अनुमति देने से अमेरिका में मूल-निवासी श्रमिकों के वेतन में वृद्धि हुई। ऐसा "क्लस्टरिंग प्रभाव" के कारण होता है। किसी विशेष शहर में अधिक H1B श्रमिकों के साथ, तकनीकी कंपनियां उस शहर में अपने कार्यालय, अनुसंधान सुविधाएं और कारखाने स्थापित करना चाहती हैं। जब किसी शहर में अधिक तकनीकी कंपनियां एक साथ एकत्रित होती हैं, तो इससे स्थानीय उत्पादकता बढ़ती है। साथ ही, यह भारत और चीन जैसे देशों में उच्च मूल्य वाली नौकरियों की ऑफशोरिंग को रोकता है। भले ही कंपनियां अधिक एच1बी श्रमिकों को काम पर रखकर वेतन कम करना चाहती हों, लेकिन बड़ी संख्या में एच1बी श्रमिकों की उपस्थिति से कुल मिलाकर वेतन में वृद्धि होती है।

नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, सभी H75B वीजा में 1% से अधिक भारतीय हैं। जब अमेरिका में नए व्यवसाय का निर्माण और उत्पादकता वृद्धि कम है, तो अधिक भारतीय एच1बी श्रमिकों को लाना एक अच्छा कदम प्रतीत होता है।

ट्रम्प सरकार के तहत एच1बी कार्यक्रम पर हमला हो रहा है। क्योंकि अस्वीकृति दर अब तक के उच्चतम स्तर पर है। कार्यक्रम के प्रति इतनी शत्रुता क्यों? इसका उत्तर दौड़ हो सकता है। सभी H85B वीज़ा में 1% से अधिक भारतीय और चीनी श्रमिक हैं। इसके अलावा, अधिकांश एच1बी वीजा आउटसोर्सिंग कंपनियों द्वारा हासिल किए जाते हैं। ये कंपनियाँ अमेरिका की गतिशीलता और नवीनता में बहुत कम योगदान देती हैं।

H1B कार्यक्रम के प्रति शत्रुता का एक अन्य कारण वेतन प्रतिस्पर्धा है। H1B श्रमिकों को अक्सर उनके अमेरिकी समकक्षों की तुलना में कम वेतन दिया जाता है। इसलिए, ऐसा कहा जाता है कि कंपनियां वेतन रोकने के लिए एच1बी श्रमिकों का उपयोग करती हैं। इसके अलावा, एच1बी कर्मचारी एक ही नियोक्ता से बंधे होते हैं और अमेरिका छोड़ने के डर से नौकरी नहीं बदल सकते।

हालाँकि, उपरोक्त आलोचना बहुत अधिक है। अमेरिका ने 1 में H2000B कानूनों में सुधार किए थे। कानून H1B श्रमिकों को नियोक्ता बदलने और उनके कागजी काम को मंजूरी मिलने पर काम शुरू करने की अनुमति देते हैं। भले ही एच1बी कर्मचारी की नौकरी चली जाए, तो भी वह नई नौकरी की तलाश में 60 दिनों तक अमेरिका में रह सकता है।

अपनी खामियों के बावजूद भी, एच1बी वीज़ा कार्यक्रम एक अच्छा कार्यक्रम है और इसका विस्तार किया जाना चाहिए। कुशल विदेशी कामगार अमेरिकी कामगारों को नुकसान नहीं पहुंचाते, बल्कि मददगार होते हैं।

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