ब्रिटेन में जल्द ही अंक आधारित आव्रजन प्रणाली लागू होगी

अंग्रेजी भाषी देश होने के अलावा, कनाडा, ऑस्ट्रेलिया और न्यूजीलैंड में क्या समानता है? इन तीनों में अंक-आधारित आव्रजन प्रणाली है। और यूके जल्द ही उनमें शामिल हो जाएगा। हालांकि, 12 तारीख को होने वाले चुनाव में बहुत कुछ बदल सकता है^th दिसंबर। यदि बोरिस जॉनसन के नेतृत्व वाली कंजर्वेटिव पार्टी जीतती है, तो ब्रिटेन जल्द ही यूरोपीय संघ के श्रमिकों के लिए मौजूदा अप्रतिबंधित आंदोलन से अंक-आधारित आव्रजन प्रणाली में स्थानांतरित हो जाएगा। कनाडा, ऑस्ट्रेलिया और न्यूजीलैंड की अंक-आधारित आव्रजन प्रणाली में, योग्य उम्मीदवारों को उम्र, शिक्षा, कार्य अनुभव आदि जैसे विभिन्न कारकों पर स्कोर किया जाता है। विचार यह है कि केवल उन्हीं उम्मीदवारों को प्रवेश की अनुमति दी जाए जो मेजबान देश की आवश्यकताओं से मेल खाते हों। यूके की नई पॉइंट-आधारित आव्रजन प्रणाली भी इसी राह पर चलेगी। नई आप्रवासन प्रणाली आप्रवासन को प्रतिबंधित नहीं करेगी; बल्कि, यह अधिक अप्रवासियों को देश में प्रवेश करने की अनुमति देगा. उदाहरण के लिए, ऑस्ट्रेलिया का शुद्ध प्रवासन प्रति 8.6 निवासियों पर 1,000 लोग हैं। यह विकसित दुनिया में सबसे अधिक है और यूके के प्रति 4 निवासियों पर 1,000 आप्रवासियों से दोगुना है। कनाडा की शुद्ध प्रवासन दर प्रति 7.1 पर 1,000 है जबकि न्यूजीलैंड की दर यूके के समान है। आप्रवासन उत्पादकता को कैसे प्रभावित करता है? ओईसीडी के अनुसार, प्रति कर्मचारी उत्पादन बढ़ाने के मामले में कनाडा, ऑस्ट्रेलिया और न्यूजीलैंड ने ब्रिटेन की तुलना में काफी बेहतर प्रदर्शन किया है। ऑस्ट्रेलिया में प्रति श्रमिक सकल घरेलू उत्पाद बढ़कर 110, कनाडा में 107 और न्यूजीलैंड में 103 हो गया है। इसकी तुलना में, यूके में प्रति कर्मचारी जीडीपी सिर्फ 102 है। विकास के आंकड़े भी यूके से कहीं अधिक हैं। 2018 में ऑस्ट्रेलिया की ग्रोथ 2.2%, कनाडा की 1.8% और न्यूजीलैंड की 2.5% बढ़ी। इसके विपरीत ब्रिटेन की विकास दर केवल 1.2% बढ़ी। वर्तमान यूके आव्रजन प्रणाली यूरोपीय संघ के नागरिकों को आवाजाही की स्वतंत्रता देती है। परिणामस्वरूप, बड़ी संख्या में अकुशल श्रमिक ब्रिटेन चले जाते हैं क्योंकि वहां मजदूरी अधिक है। उदाहरण के लिए, यूके में वेटिंग टेबल या कार धोने से ज्यादा कमाई नहीं होती है, लेकिन यह बुल्गारिया की तुलना में कहीं ज्यादा कमाई करती है। यूके में राष्ट्रीय जीवनयापन वेतन £8.21 है जबकि बुल्गारिया में £1.47 है। कुशल नौकरियों में वेतन अंतर बहुत अधिक नहीं है, हालांकि, अकुशल नौकरियों में अंतर महत्वपूर्ण है। यह यूरोपीय संघ से बड़ी संख्या में अकुशल श्रमिकों को ब्रिटेन जाने के लिए प्रोत्साहित करता है। इसमें आश्चर्य की बात नहीं है कि सस्ते श्रम की प्रचुर आपूर्ति के कारण पिछले दशक में बड़ी संख्या में छोटे व्यवसाय सामने आए हैं। यूके में पिछले दशक में कई अन्य श्रम-केंद्रित उद्योगों के साथ-साथ कई कॉफी शॉप और कार वॉश भी सामने आए हैं। लेकिन समस्या यह है कि आम तौर पर ऐसे कम-कुशल श्रमिकों की उत्पादकता कम होती है। एक बिंदु-आधारित आप्रवासन प्रणाली उत्पादकता बढ़ाती है। उदाहरण के लिए, ऑस्ट्रेलिया में, वहां प्रवास करने के लिए आपके पास कम से कम डिग्री होनी चाहिए, अंग्रेजी में पारंगत होना चाहिए और प्रासंगिक कार्य अनुभव होना चाहिए। ऐसे आप्रवासियों की उत्पादकता निश्चित रूप से ब्रिटेन में कम-कुशल लोगों की तुलना में अधिक होगी। नई आप्रवासन प्रणाली के साथ, ब्रिटेन में छोटी कंपनियों के पास अब सस्ते श्रम तक पहुंच नहीं रह जाएगी। हालांकि ऐसी संभावना है कि ऐसी कंपनियां बंद हो सकती हैं, लेकिन अर्थव्यवस्था पर ज्यादा असर नहीं पड़ेगा क्योंकि ऐसी कंपनियों ने वैसे भी अर्थव्यवस्था में ज्यादा योगदान नहीं दिया है। वाई-एक्सिस विदेशी आप्रवासियों को वीज़ा और आप्रवासन सेवाओं के साथ-साथ उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है यूके टियर 1 एंटरप्रेन्योर वीजा, यूके के लिए बिजनेस वीज़ा, यूके के लिए स्टडी वीज़ा, यूके के लिए विजिट वीज़ा और यूके के लिए वर्क वीज़ा। यदि आप देख रहे हैं अध्ययन, कार्य, विज़िट, निवेश या  यूके में प्रवास करें, दुनिया की नंबर 1 इमिग्रेशन और वीज़ा कंपनी वाई-एक्सिस से बात करें। अगर आपको यह ब्लॉग आकर्षक लगा हो, तो आप इसे भी पसंद कर सकते हैं… ब्रिटेन की कंजर्वेटिव पार्टी ने डॉक्टरों के लिए फास्ट-ट्रैक वीजा का वादा किया है