यूके के व्यवसाय नौकरी की रिक्तियों को भरने के लिए संघर्ष कर रहे हैं

यूके के व्यवसाय नौकरी की रिक्तियों को भरने के लिए संघर्ष कर रहे हैं और देश में औद्योगिक संपदा, बिजनेस पार्क और निर्माण परियोजनाओं पर संकट मंडरा रहा है। ब्रेक्जिट पर राजनीति हावी होती जा रही है और ब्रिटेन सरकार की ऊर्जा व्यावहारिक रूप से हर दूसरे मुद्दे से भटक रही है। इस बीच, यूके के व्यवसायों को नौकरी की रिक्तियों को भरने और विकास के लिए आवश्यक कर्मियों का पता लगाने में कठिनाई हो रही है।

गार्जियन के हवाले से, कुछ क्षेत्रों में श्रम की कमी गंभीर स्तर तक पहुंच गई है। यह कई कारकों के कारण है जिसमें यूके के नागरिकों को रिकॉर्ड स्तर पर नियोजित किया जाना शामिल है। 2016 में स्टर्लिंग की गिरावट और कुछ क्षेत्रों में पेशेवरों की पूर्ण अनुपस्थिति के कारण आप्रवासन में महत्वपूर्ण कमी से यह और भी खराब हो गई है।

यूके चैंबर्स ऑफ कॉमर्स के सर्वेक्षण से पता चला है कि लगभग 3/4 कंपनियों को भर्ती में कठिन समय का सामना करना पड़ रहा है। इसमें कहा गया है कि यह पिछले 25 वर्षों से अधिक समय से बनाए रखा जा रहा उच्चतम स्तर का पोस्ट रिकॉर्ड है।

अब जरूरत इस तात्कालिक और गंभीर मुद्दे के व्यावहारिक समाधान की है। श्रम बाज़ार में सभी स्तरों पर नौकरी की रिक्तियाँ अधूरी रह गई हैं। यह न केवल व्यापार मालिकों और उनके विकास को नुकसान पहुंचा रहा है, बल्कि आपूर्ति श्रृंखला और यूके की अर्थव्यवस्था को भी नुकसान पहुंचा रहा है।

यूके में कई कंपनियों ने कहा है कि वे दीर्घकालिक आधार पर अपने कर्मचारियों के विकास और प्रशिक्षण में निवेश कर रहे हैं। लेकिन आवश्यक प्रभाव उत्पन्न होने में कई साल लगेंगे और यह उन लोगों के लिए और भी सच है जो अत्यधिक कुशल हैं। श्रम और कौशल की आपूर्ति में कमी यूके के व्यवसायों के लिए बिल्कुल भी किफायती नहीं है।

यह सभी संदेहों से परे है कि यूके में कंपनियों को कौशल और श्रमिकों की कमी को पूरा करने के लिए यूरोपीय संघ के साथ-साथ यूरोपीय संघ के बाहर से श्रमिकों की निरंतर प्रवेश की आवश्यकता होती है।

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