5 के लिए जर्मनी में कौशल की कमी वाले शीर्ष 2021 क्षेत्र

अध्ययनों के अनुसार, जर्मनी को 3 तक 2030 मिलियन श्रमिकों की कौशल कमी का सामना करना पड़ेगा। इसके कारणों में वृद्ध नागरिकों की संख्या में वृद्धि और घटती जन्म दर शामिल है।

 

कौशल की कमी के कारण, कुछ क्षेत्रों और क्षेत्रों को पहले से ही कुछ पदों को भरने में कठिनाई हो रही है। दक्षिणी और पूर्वी जर्मनी में कंपनियां कौशल की कमी का सामना कर रही हैं और एसटीईएम और स्वास्थ्य संबंधी व्यवसायों के क्षेत्र में श्रमिकों की कमी है।

 

अध्ययनों का अनुमान है कि 352 व्यवसायों में से 801 को कौशल की कमी का सामना करना पड़ेगा। प्रभावित क्षेत्रों में इंजीनियरिंग, स्वास्थ्य सेवा और आईटी क्षेत्र शामिल होंगे। व्यावसायिक योग्यता वाले कुशल श्रमिकों की कमी होगी। कौशल की कमी से प्रभावित होने वाले व्यवसायों में शामिल हैं:

• चिकित्सा और स्वास्थ्य सेवा पेशेवर
• इंजीनियरिंग पेशेवर (मैकेनिकल, ऑटोमोटिव और इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग), सॉफ्टवेयर विकास/प्रोग्रामिंग, आपूर्ति और अपशिष्ट प्रबंधन, एसटीईएम-संबंधित क्षेत्र
• इलेक्ट्रीशियन, प्लंबर, पाइपफिटर, टूलमेकर वेल्डर, आदि।
• बुज़ुर्गों की देखभाल करने वाले पेशेवर

इस तथ्य के बावजूद कि ऐसा प्रतीत होता है कि कोविड-19 ने स्थिति को बढ़ा दिया है, जर्मन सरकार वर्षों से कौशल अंतर को कम करने के लिए काम कर रही है। जर्मन सरकार ने व्यावसायिक कौशल वाले श्रमिकों के लिए जर्मनी आना आसान बनाने के लिए 2019 में एक कानून का प्रस्ताव रखा। कुशल आप्रवासन अधिनियम मार्च 2020 में लागू हुआ, उसी महीने जब देश अपने पहले राष्ट्रीय कोविड-19 लॉकडाउन में गया था। KfW-ifo स्किल्ड लेबर बैरोमीटर के अनुसार, उस समय लगभग 30% जर्मन उद्यम श्रम की कमी से प्रभावित थे। इस अधिनियम के साथ, जर्मन कंपनियां विदेश से प्रतिभाशाली श्रमिकों को नियुक्त करने में सक्षम होंगी जिन्होंने अपेक्षित व्यावसायिक प्रशिक्षण पूरा कर लिया है, जिसमें कम से कम दो साल का अनुभव शामिल होना चाहिए। अब तक, यदि कंपनियों को ऐसे व्यक्तियों को नियुक्त करने की आवश्यकता होती थी, तो व्यवसाय को कमी वाले व्यवसायों की सूची में सूचीबद्ध करना पड़ता था। इससे योग्य श्रमिकों के लिए प्रवासन असंभव हो गया और नियोक्ता उन्हें काम पर रखने में असमर्थ हो गए। अधिनियम पारित होने पर विदेशी कर्मचारियों को अल्पकालिक व्यवसायों में नियोजित करने पर प्रतिबंध अब लागू नहीं होगा। यहां शीर्ष पांच क्षेत्र हैं जो 2022 में कौशल की कमी का सामना करेंगे।

 

यहां विभिन्न क्षेत्रों में कौशल की कमी का विस्तृत विवरण दिया गया है।

1. चिकित्सा पेशेवर

आने वाले वर्षों में जर्मनी में चिकित्सा पेशेवरों की कमी होने की आशंका है। विदेश से मेडिकल डिग्री प्राप्त व्यक्ति यहां चिकित्सा का अभ्यास करने का लाइसेंस प्राप्त कर सकते हैं। यूरोपीय संघ और गैर-यूरोपीय संघ दोनों आवेदक जर्मनी में अभ्यास करने के लिए लाइसेंस प्राप्त कर सकते हैं। लेकिन जर्मनी में, उनकी डिग्री स्थानीय अधिकारियों द्वारा आवश्यक चिकित्सा योग्यता के बराबर होनी चाहिए।

 

2. इंजीनियरिंग पेशेवर

• इनमें से किसी भी इंजीनियरिंग क्षेत्र में विश्वविद्यालय की डिग्री वाले लोगों के लिए करियर के मजबूत अवसर होंगे। इंजीनियरिंग के निम्नलिखित क्षेत्रों में कौशल की कमी का सामना करने की उम्मीद है:
• संरचनात्मक अभियांत्रिकी
• कंप्यूटर विज्ञान इंजीनियरिंग
• मैकेनिकल इंजीनियरिंग
• इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग
• ऑटोमोटिव इंजीनियरिंग
• दूरसंचार

3. टकसाल - गणित, सूचना प्रौद्योगिकी, प्राकृतिक विज्ञान और प्रौद्योगिकी

• गणित, सूचना प्रौद्योगिकी, प्राकृतिक विज्ञान और प्रौद्योगिकी (MINT) में डिग्री वाले व्यक्तियों के पास नौकरी के अच्छे अवसर होंगे।
• जहां तक ​​सूचना प्रौद्योगिकी के क्षेत्र का सवाल है, वहां 124,000 आईटी पद खाली थे। पिछले दो साल में यह कमी दोगुनी हो गई है. आने वाले वर्षों में भी इसके जारी रहने की उम्मीद है.

4. गैर-विशिष्ट क्षेत्रों में कौशल की कमी

• जर्मनी में उन क्षेत्रों में कौशल की कमी होगी जिनमें नर्सिंग, औद्योगिक यांत्रिकी और खुदरा बिक्री जैसे विशेष योग्यता की आवश्यकता नहीं है।
• औद्योगिक यांत्रिकी: मशीन इंजीनियरिंग, औद्योगिक यांत्रिकी और परिचालन प्रौद्योगिकी में पेशेवरों के लिए कौशल की कमी होगी।
• खुदरा विक्रेता: प्रशिक्षित खुदरा बिक्री पेशेवरों और बिक्री सहायकों की मांग होगी।

5. नर्सें और बुजुर्गों की देखभाल करने वाले पेशेवर: ऐसे पेशेवरों की मांग होगी जिन्होंने आवश्यक प्रशिक्षण पूरा कर लिया है। स्वास्थ्य देखभाल, आपातकालीन चिकित्सा सेवाओं, बुजुर्गों की देखभाल और प्रसूति विज्ञान के क्षेत्र में अवसर मिलेंगे।

 

CEDEFOP रिपोर्ट का अनुमान है कि विज्ञान, इंजीनियरिंग, व्यवसाय, स्वास्थ्य सेवा और शिक्षण में पेशेवरों की मांग होगी। इन क्षेत्रों में 25% नौकरियाँ उच्च-स्तरीय पेशेवरों के लिए होने की उम्मीद है। 17% नौकरियाँ तकनीशियनों के लिए होने की उम्मीद है जबकि 14% नौकरियाँ लिपिकीय सहायता पेशेवरों के लिए होने की उम्मीद है।

 

रोजगार वृद्धि

जहां तक ​​अगले दस वर्षों में रोजगार वृद्धि का सवाल है, कृषि और संबंधित श्रम में सबसे अधिक वृद्धि की उम्मीद है। देश में पेशेवर, प्रशासनिक या वित्तीय सेवाओं जैसे सेवा क्षेत्र में रोजगार में वृद्धि देखी जाएगी।

 

CEDEFOP की एक रिपोर्ट के अनुसार, नौकरियों में सबसे तेज़ वृद्धि रियल एस्टेट और दूरसंचार परिचालन में होगी। हालाँकि, सबसे अधिक वृद्धि मानव स्वास्थ्य गतिविधियों और अन्य किराये के खुदरा क्षेत्रों के लिए होगी।

 

सबसे अधिक अपेक्षित कुल नौकरी रिक्तियों (नई नौकरियों और प्रतिस्थापनों सहित) वाली नौकरियां व्यवसाय और प्रशासन के पेशेवरों और व्यक्तिगत देखभाल और बिक्री देखभाल श्रमिकों के लिए होंगी।