अप्रैल 2 तक बढ़ोतरी के साथ टियर 2017 आव्रजन परिवर्तन तेज हो जाएगा

वर्ष 2016 में लागू किये गये एक आव्रजन अधिनियम को संकुचित कर दिया गया है। नए बदलाव का कौशल शुल्क के रूप में कई टियर 2 आवेदकों पर नाटकीय प्रभाव पड़ेगा। इस बदलाव का मुख्य उद्देश्य ब्रिटिश स्टाफ को अपने लिए नौकरियाँ भरने के लिए प्रशिक्षित करने में निवेश करना है। और दूसरा पहलू गैर-ईयू प्रायोजित प्रायोजित कर्मचारियों के लिए निश्चित वेतन वृद्धि होगी। लगाए जाने वाले शुल्क से कंपनियों के लिए यूके में सेवाओं में योगदान देने के लिए गैर-यूरोपीय नागरिकों को नियुक्त करने की कीमत में काफी वृद्धि होगी, जो कि विशेष वर्क परमिट मार्ग है। इस नए बदलाव से ब्रिटेन में प्रवेश करने वाले प्रवासियों की संख्या पर अंकुश लगेगा और ब्रेक्सिट वीज़ा व्यवस्था से कंपनियों के लिए नए शुल्क की रूपरेखा तैयार होगी। इस संभावना के लिए एक व्यवसाय को आप्रवासन कौशल का भुगतान करने के लिए यूके में लाए जाने वाले प्रत्येक कुशल श्रमिक के लिए लगभग 1000 पाउंड चार्ज करने की आवश्यकता होती है। यह पूरी तरह से व्यवसायों पर लगने वाला टैक्स होगा. 6 अप्रैल 2017 को या उसके बाद मान्यता प्राप्त प्रायोजन के प्रत्येक प्रमाणपत्र के लिए नियोक्ताओं द्वारा शुल्क का लाभ उठाया जाना है। इसमें यूके के बाहर या यहां तक ​​कि यूके के अंदर के सभी प्रवासी भी शामिल होंगे, जो भी नियोक्ता के विस्तार या यहां तक ​​कि परिवर्तन के लिए आवेदन जमा करता है, कौशल शुल्क दोनों उल्लिखित धाराओं के लिए लागू किया जाएगा क्योंकि परिवर्तन लागू करने के लिए प्रमुख खंड अपवादों का विषय है। शुल्क प्रति प्रवासी प्रति वर्ष £1,000 होगा। इसी प्रकार शुल्क £364 छोटे पैमाने और धर्मार्थ संगठनों के लिए लागू किया जाता है, लगाए गए शुल्क का भुगतान प्रायोजन के प्रमाण पत्र के आधार पर अग्रिम और पूर्ण रूप से किया जाना चाहिए। सरकार ने अभी तक मसौदा नियमों में संशोधन नहीं किया है, यह पूरी तरह से स्पष्ट नहीं है कि एक सुव्यवस्थित प्रक्रिया कब शुरू की जाएगी। सभी अंतर-कंपनी स्थानांतरणों के लिए इस आव्रजन वृद्धि में न्यूनतम निश्चित वेतन £41,500 होगा। मुख्य प्राथमिकता यह सुनिश्चित करना है कि कंपनियों के नियोक्ता यूके में विशेषज्ञों और प्रबंधकों को लाएँ। प्रशिक्षुओं को न्यूनतम वेतन £23,000 आवंटित किया जाएगा, जो कि पिछले वेतन £24,800 से थोड़ा सा बदलाव है। इस प्रमुख परिवर्तन से संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि होगी। इस बदलाव का लाभ अल्पावधि रोजगार वाले प्रवासियों को मिलेगा। अब ऐसे बदलावों से जो कुछ को प्रभावित करेंगे और कुछ को लाभ पहुंचाएंगे, हमें यह भी समझ में आ रहा है कि पूरी कसौटी पर छूट भी दी जा रही है। पीएच.डी. समान पदों और स्नातक प्रशिक्षुओं और टीयर 4 छात्र वीजा से टीयर 2 में स्विच करने वालों का विश्वविद्यालयों और स्नातकों को नियुक्त करने वाले नियोक्ताओं द्वारा भी स्वागत किया जाएगा। यह अपवाद प्रतिभाशाली छात्रों और श्रमिकों को बनाए रखने और आकर्षित करने के लिए है जो छूट का हिस्सा हैं, उन पर आव्रजन परिवर्तन अभियान का कम प्रभाव पड़ेगा। यह असाधारण बदलाव यूके में स्टार्टअप्स के लिए फायदेमंद होगा, साथ ही निवेशकों को भी इसी तरह का अनुभव होगा। सरकार ने अभी तक विश्वविद्यालयों और स्नातक भर्तीकर्ताओं के प्रति कोई उपाय नहीं किया है। छूटों और तेजी से बदलावों के बावजूद यूके अभी भी शानदार अवसरों और लाभों के साथ सबसे अच्छा प्रदर्शन बना हुआ है। विशेष रूप से विदेशी छात्रों को वैश्विक प्रतिस्पर्धा की भावना का अनुभव मिलता है। टियर 2 परिवर्तनों की घोषणा की जा चुकी है और उनके पूर्ण रूप से शुरू होने और कार्यान्वयन से पहले अभी भी एक सुव्यवस्थित मसौदे की प्रतीक्षा है। इसका उन व्यवसायों पर नाटकीय प्रभाव पड़ेगा जो यूरोपीय संघ के बाहर श्रमिकों को रोजगार देते हैं। विनियमों को रणनीतिक रूप से दो अलग-अलग खंडों में प्रेरित किया जाएगा। सबसे पहले शरद ऋतु के दौरान शुरू किया जाएगा, इसके बाद अप्रैल 2017 से कार्रवाई शुरू होने वाली है। जाहिरा तौर पर, व्यावसायिक नियोक्ताओं को उस प्रक्रिया के आदी होने और अनुकूलित करने में सक्षम बनाने के लिए समय पर विचार किया जा रहा है जिसे मानक बनाया जाएगा। आप्रवासन शुल्क में बदलाव, वीज़ा आवेदनों की प्रक्रियाओं में तेजी से बदलाव से उन लोगों के अंतर्मन में उथल-पुथल मच जाती है जो छात्र या कर्मचारी के रूप में विदेश जाना चाहते हैं। वास्तव में एक विश्वसनीय मार्गदर्शक जो परिवर्तनों से अवगत है फिर भी परमिट जारी किए जाने की सकारात्मकता को प्रेरित करता है, एक आग्रह है, और इसे आप्रवासन परामर्श वाई-एक्सिस में अग्रणी द्वारा पूरा किया जा सकता है। अपनी ज़रूरतें लेकर आएं, हम आपकी ज़रूरतों को पहचान लेंगे और यहां तक ​​कि आपकी ज़्यादा शारीरिक गतिविधियों के बिना भी। दर-दर की दुर्दशा करना हमारी भूमिका और जिम्मेदारी है।