टेक स्टाफिंग फर्मों ने नए एच-1बी मानदंडों को लेकर यूएससीआईएस पर मुकदमा दायर किया

यूएस टेक स्टाफिंग फर्म नए एच-1बी मानदंडों के लिए यूएससीआईएस पर मुकदमा कर रही हैं। संयुक्त राज्य नागरिकता और आव्रजन सेवा एजेंसी होमलैंड सुरक्षा विभाग का एक हिस्सा है। इन कंपनियों ने यूएससीआईएस के खिलाफ मुकदमा दायर किया है और वे एच-1बी कार्य वीजा का भारी उपयोग करते हैं। यह नए एच-1बी मानदंडों के खिलाफ है जिनकी घोषणा यूएससीआईएस ने एक ज्ञापन के माध्यम से की है।

यूएससीआईएस ने फरवरी महीने में चुपचाप तत्काल प्रभाव से नए एच-1बी मानदंडों के लिए एक मेमो जारी किया था। जैसा कि एसएफ क्रॉनिकल ने उद्धृत किया है, यह उन कंपनियों पर अतिरिक्त आवश्यकताएं डालता है जो अपने कर्मचारियों को उपठेके पर देती हैं।

यूएससीआईएस ने तर्क दिया है कि एच-1बी वीजा धारकों के तीसरे पक्ष के कार्यस्थलों पर एच-1बी कार्यक्रम का उल्लंघन अक्सर होने की संभावना है। यह राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन से कम वेतन के रूप में हो सकता है।

यूएस टेक स्टाफिंग फर्मों द्वारा दायर मुकदमे में मेमो के कार्यान्वयन पर रोक लगाने के लिए एक अनंतिम आदेश की मांग की गई है। यह मामला न्यू जर्सी संघीय जिला न्यायालय में दायर किया गया है। फरवरी में जारी किया गया मेमो अमेरिकी प्रशासन द्वारा एच-1बी वीजा कार्यक्रम पर अंकुश लगाने का एक और उपाय है।

बे एरिया में टेक कंपनियां विदेशी नागरिकों को सीधे भर्ती करने के लिए एच-1बी वीजा का उपयोग करने वाली बहुसंख्यक कंपनियां हैं। इस गैर-आप्रवासी अमेरिकी वीज़ा का उद्देश्य विशिष्ट नौकरियों में व्यक्तियों को नियुक्त करना है। ये ऐसे व्यवसाय हैं जिनमें विशिष्ट कौशल की आवश्यकता होती है।

अमेरिका में आव्रजन एजेंसी यूनाइटेड स्टेट्स सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज एजेंसी ने फरवरी में जारी ज्ञापन में नए एच-1बी मानदंडों की रूपरेखा तैयार की थी। इसमें कहा गया है कि कर्मचारियों को उपठेका देने वाली स्टाफिंग कंपनियों को एच-1बी वीजा कर्मचारी के लिए सटीक कार्य आवश्यकताओं को निर्दिष्ट करना होगा। उन्हें अब यह भी साबित करना होगा कि एच-1बी वीजा रखने वाला कर्मचारी विशेष व्यवसाय करेगा।

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