पर प्रविष्ट किया दिसम्बर 22 2017
स्विट्जरलैंड की संघीय परिषद ने घोषणा की है और फिर से पुष्टि की है कि 2018 कोटा के लिए निर्धारित वर्क परमिट की कुल संख्या 11,500 में 9,750 से बढ़कर 2017 हो जाएगी। निर्णय का उद्देश्य, जो एक राजनीतिक बहस के बाद लिया गया था, अनुमति देना है स्विस परिसंघ यूरोपीय संघ और ईएफटीए देशों के अलावा गैर-ईयू और गैर-ईएफटीए (यूरोपीय मुक्त व्यापार संघ) बाजार से पर्याप्त संख्या में योग्य श्रमिकों और विशेषज्ञों की भर्ती करेगा।
संघीय परिषद ने 8,000 में अल्पाइन देश की अर्थव्यवस्था को आवश्यक मात्रा में परमिट प्रदान करने के लिए अत्यधिक योग्य अन्य देश के नागरिकों के लिए 3,500 परमिट (4,500 बी-परमिट और 2018 एल-परमिट) वितरित करने का निर्णय लिया है। 2017 में यूरोपीय संघ और ईएफटीए देशों से संबंधित नहीं होने वाले नागरिकों के लिए 7,500 परमिट (3,000 बी-परमिट और 4,500 एल-परमिट) उपलब्ध कराए गए। इसलिए वर्ष 2018 में, गैर-ईयू और गैर-ईएफटीए के नागरिकों के लिए उपलब्ध परमिट की संख्या में 500 परमिट की बढ़ोतरी की गई थी।
2018 में, संघीय परिषद यूरोपीय संघ और ईएफटीए सदस्य देशों के उद्यमों के लिए 500 बी-परमिट और 3,000 एल-परमिट आरक्षित करेगी। इन कोटे में 1,250 परमिट की बढ़ोतरी की गई है। यह देखते हुए कि कोटा जल्दी और नियमित आधार पर समाप्त हो गया था और स्विट्जरलैंड के आर्थिक हितों को ध्यान में रखते हुए, संघीय परिषद कोटा की अधिकतम संख्या को उस स्तर तक बढ़ाने के लिए इच्छुक थी जो 2014 में अस्तित्व में थी। इसे अपरिवर्तित रखा जाएगा। कोटा त्रैमासिक वितरण.
अंतर्राष्ट्रीय कानून कार्यालय के एक अपडेट के अनुसार, इन विशेष परमिटों के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, एक आवेदक को एक कैलेंडर वर्ष में तीन महीने या चार महीने से अधिक समय तक स्विट्जरलैंड में अपनी सेवाएं देने के लिए तैयार रहना चाहिए।
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