सिंगापुर को अपनी अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देने के लिए अधिक अप्रवासी श्रमिकों की आवश्यकता है

विदेशी आप्रवासी जो सिंगापुर में कार्यबल का हिस्सा हैं, माल और सेवा कर, सीपीएफ भुगतान, संपत्ति कर और आयकर जैसे विविध कराधान के रूप में इसकी अर्थव्यवस्था की मात्रा बढ़ाने में योगदान करते हैं। उनका योगदान सिंगापुर के नागरिक के बराबर है। उदाहरण के लिए, इंडोनेशिया में हाई स्कूल स्तर पर एक प्रतिभाशाली और कुशल शिक्षक सालाना 5000 डॉलर से अधिक नहीं कमा सकता है। सिंगापुर में एक ही शिक्षक आसानी से लगभग 40,000 से 50,000 डॉलर तक कमा लेगा। इस प्रकार विविध आर्थिक और सामाजिक कारणों से भी आप्रवासन समय की मांग है, जैसा कि लिबर्टेरियनिज्म एसजी ने उद्धृत किया है। यह स्व-हकदार उद्घोषणा के सिद्धांत से ज्यादा कुछ नहीं है जो सिंगापुर में मूल निवासियों के लिए नौकरियां आरक्षित करने के लिए अप्रवासियों को प्रतिबंधित करने के विचार के पीछे है। वैश्विक दुनिया में, नौकरी या वेतनमान का कोई अधिकार नहीं है; केवल राजनीतिक स्वतंत्रता या बेहतर जीवन स्तर के लिए एक देश से दूसरे देश में जाने की स्वतंत्रता का अधिकार है। विदेशी आप्रवासियों से सिंगापुर के मूल निवासियों के लिए नौकरियों की सुरक्षा की मांग वास्तव में गंभीर रूप से गुमराह करने वाली है। सिंगापुर में यह कभी भी जन्मसिद्ध अधिकार नहीं था और कोई भी नारा और विरोध स्व-अधिकार के इन जानबूझकर किए गए दावों को छुपा नहीं सकता। यदि नौकरी के तथाकथित अधिकार जैसी कोई चीज़ मौजूद है, तो सिंगापुर में युवाओं को उच्च शिक्षा प्राप्त करने की आवश्यकता क्यों है और कौशल की बेहतरी के लिए कोई प्रशिक्षण कार्यक्रम क्यों होना चाहिए? किसी भी स्थिति में, सिंगापुर में नौकरियाँ मूल निवासियों के लिए आरक्षित होंगी और उन्हें कड़ी मेहनत करने और अपने कौशल को निखारने की कोई आवश्यकता नहीं है। सिंगापुरवासियों, जिन्हें प्रथम विश्व राष्ट्र में जन्म लेने का विशेषाधिकार प्राप्त है, के पास किसी विदेशी आप्रवासी को सिंगापुर में अपना करियर बनाने से रोकने का कोई नैतिक अधिकार नहीं है। यदि आप सिंगापुर में प्रवास, अध्ययन, यात्रा, निवेश या काम करना चाहते हैं, तो दुनिया के सबसे भरोसेमंद आप्रवासन और वीज़ा सलाहकार वाई-एक्सिस से संपर्क करें।