Q4 में रिकॉर्ड-तोड़ नौकरी रिक्तियां, कनाडा 9.2 लाख नौकरियां भरने की उम्मीद कर रहा है

की संख्या कनाडा में नौकरियां पूर्व-सीओवीआईडी ​​​​नौकरी आवश्यकताओं के लिए अतुलनीय हैं, और नियोक्ताओं को ऐसे कर्मचारियों को चुनना चुनौतीपूर्ण लगता है जो कई क्षेत्रों में गलत तरीके से फिट बैठते हैं।

कनाडाई सांख्यिकी रिपोर्ट पर प्रकाश डाला गया...

कनाडाई सांख्यिकी रिपोर्ट के अनुसार, "कनाडाई नियोक्ता 915,500 में सभी 20 क्षेत्रों में चौथी तिमाही से 2021 नौकरियों के लिए कर्मचारियों को नियुक्त करना चाह रहे थे। नौकरी रिक्तियों की यह संख्या 80 की तुलना में 2019 प्रतिशत अधिक और 63.4 की तुलना में 2020 प्रतिशत अधिक है। ।" 2021 की चौथी तिमाही की नौकरी रिक्तियों की रिपोर्ट से, राष्ट्रीय सरकार की सांख्यिकीय और जनसांख्यिकी सेवा एजेंसी ने उच्च नौकरी के अवसर दर्ज किए जो पारिश्रमिक रोजगार की पूरी वसूली और बेरोजगारी में कमी के साथ दिए गए थे।

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नोवा स्कोटिया और मैनिटोबा प्रांतों में नौकरी की रिक्तियों में वृद्धि का अनुभव हो रहा है

वर्ष 2021 में, नोवा स्कोटिया और मैनिटोबा को छोड़कर, कनाडा की नौकरी की आवश्यकताएं कम थीं और तीसरी तिमाही की तुलना में अक्टूबर से दिसंबर तक बहुत अधिक बदलाव नहीं आया है। 11.9 प्रतिशत की नौकरी की आवश्यकता, जो कि 20,300 है, का सामना अटलांटिक कनाडाई प्रांत नोवा स्कोटिया द्वारा किया गया था, और मैनिटोबा के प्रेयरी प्रांत में नौकरी की रिक्तियों में 5.9 प्रतिशत की वृद्धि हुई थी, यानी 25,800 रिक्तियां थीं। सभी प्रांतों में, नौकरी के अवसरों में अत्यधिक वृद्धि प्रिंस एडवर्ड आइलैंड में देखी गई, जहां नौकरी की स्थिति हर साल 87.1 प्रतिशत तक बढ़ गई, क्यूबेक में 87.9 प्रतिशत, अलबर्टा में 89 प्रतिशत और सस्केचेवा में नौकरी में दोगुनी वृद्धि हुई। ओपनिंग्स 90.1 प्रतिशत तक बढ़ीं।

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• सामाजिक सहायता और आतिथ्य
• खुदरा व्यापार
• प्रशासनिक एवं समर्थन
• वैज्ञानिक, तकनीकी सेवाएँ और पेशेवर
• उपचारात्मक सेवाएँ और अपशिष्ट प्रबंधन
• लोक प्रशासन से अलग सेवाएँ
• किराये, अचल संपत्ति, और पट्टे पर देना
• शिक्षा और उपयोगिताएँ

सर्दियों में, आतिथ्य क्षेत्र में 12.1 प्रतिशत की गिरावट देखी गई, 143,300 के आखिरी तीन महीनों में 2021 नौकरी रिक्तियां हो गईं। इस मौसमी गिरावट के अलावा, स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में नियोक्ता अभी भी उपयुक्त श्रमिकों को खोजने का प्रयास कर रहे हैं।

कनाडा का आतिथ्य विभाग कर्मचारियों की कमी के कारण मंदी का सामना कर रहा है

कनाडाई सांख्यिकी में कहा गया है कि अतिरिक्त नौकरी रिक्तियों वाला एकमात्र पेशा आतिथ्य विभाग था। रसोई सहायकों, भोजन काउंटर के परिचारकों और इसी तरह के समर्थित डोमेन के लिए नौकरी की रिक्तियां 60 की चौथी तिमाही में 60.8 प्रतिशत के साथ 2021 दिनों या उससे अधिक के लिए खुली थीं, जो कि पिछले वर्ष से बढ़कर 43.3 प्रतिशत की आवश्यकता थी। अतिरिक्त नौकरी रिक्तियों वाला अन्य पेशा जो 60 दिनों या उससे अधिक के लिए खुला था, खुदरा विक्रेताओं के पेशे थे (11.8 के शरद ऋतु के मौसम में 2020 से वर्ष 33.3 की अंतिम तिमाही में 2021 प्रतिशत के साथ), रसोइया (प्रतिशत के साथ) 41.8 से 65.1 तक), और पेय और खाद्य सर्वर (40.7 से 60.7 के प्रतिशत के साथ)।

जो नियोक्ता किसी विदेशी नागरिक को नौकरी पर रखना चाहते हैं, वे अस्थायी विदेशी कर्मचारी कार्यक्रम (टीएफडब्ल्यूपी), और अंतर्राष्ट्रीय गतिशीलता कार्यक्रम (आईएमपी) के माध्यम से खुद को अंतरराष्ट्रीय कौशल और नौकरियों के लिए उपलब्ध करा सकते हैं। यह सब इस बिंदु पर पहुंचता है कि क्या विशिष्ट नौकरी उन कई लोगों में से एक है जिन्हें श्रम बाजार प्रभाव आकलन (एलएमआईए) से राहत मिली है एलएमआईए रोजगार और सामाजिक विकास कनाडा (ईएसडीसी) द्वारा प्रदान किया गया एक दस्तावेज है जो दोनों की आवश्यकता का दावा करता है इस पद को भरने के लिए विदेशी कर्मचारी होंगे और कोई भी स्थायी निवासी या कनाडाई कर्मचारी इस पद के लिए रिक्त नहीं होगा। यहां कुछ नौकरियां हैं जिनके लिए एलएमआईए की आवश्यकता नहीं है:

1. नौकरियाँ जो अंतर्राष्ट्रीय व्यापार समझौतों के साथ आती हैं।
2. नौकरियाँ जो राष्ट्रीय और प्रांतीय सरकारों के साथ समझौते में हैं।
3. नौकरियाँ जिन्हें कनाडा की चिंताओं में माना जाता है

यह कैसे निर्धारित करें कि कोई विशिष्ट नौकरी की स्थिति एलएमआईए अपवादों के अंतर्गत आती है। इसका पता लगाने के दो तरीके हैं.

ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम दो सप्ताह में वर्क परमिट प्रदान करती है

नियोक्ता एलएमआईए अपवाद कोड और वर्क परमिट अपवादों का विश्लेषण कर सकते हैं, या तो वर्क परमिट या एलएमआईए अपवाद चुन सकते हैं जो उनकी नौकरी रिक्तियों के लिए उपयुक्त है जिन्हें भरने की आवश्यकता है और यह देखने के लिए विस्तृत विवरण देखें कि क्या कोई अपवाद कोड लागू होता है। उन्हें, या; यदि इंटरनेशनल मोबिलिटी वर्कर्स यूनिट (आईएमडब्ल्यूयू) किसी अन्य देश में अस्थायी विदेशी श्रमिकों के लिए नौकरी की स्थिति प्रदान करती है, जिसके नागरिकों के पास वीजा अपवाद हैं, तो उनसे संपर्क करें। वीज़ा आवेदन और वर्क परमिट पर कार्रवाई की जा सकती है वैश्विक प्रतिभा स्ट्रीम (जीटीएस) और (टीएफडब्ल्यूपी) का एक हिस्सा सिर्फ दो सप्ताह के भीतर।

नियोक्ताओं को एक्सप्रेस एंट्री सिस्टम की मदद से रिक्त पदों को भरने के लिए विदेशी नागरिकों का स्वागत करने की अनुमति है जो आव्रजन से संबंधित आवेदन ऑनलाइन प्राप्त करते हैं। पात्रता मानदंड पास करने वाले आवेदक एक ऑनलाइन प्रोफ़ाइल प्रदान करते हैं जिसे रुचि की अभिव्यक्ति (ईओआई) के रूप में जाना जाता है, जो तीन राष्ट्रीय आप्रवासन कार्यक्रमों पर आधारित है या आप्रवासन के प्रांतीय कार्यक्रमों में भाग ले रहा है, सीधे पूल के लिए एक्सप्रेस एंट्री. फिर उम्मीदवारों के प्रोफाइल की तुलना अंक प्रणाली के आधार पर दूसरों के साथ की जाती है, जिसे व्यापक रैंकिंग प्रणाली (सीआरएस) के रूप में जाना जाता है। उच्चतम अंक प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों को स्थायी निवास प्राप्त करने के लिए आईटीए में विचार किया जाता है। आईटीए प्राप्त करने वाले सभी उम्मीदवारों को 90 दिनों के भीतर प्रसंस्करण शुल्क के तुरंत बाद पूरा आवेदन जमा करना होता है।

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