क्यूबेक ने अस्थायी विदेशी श्रमिकों की सुरक्षा के लिए नए नियमों की घोषणा की

क्यूबेक सरकार ने कनाडाई प्रांत में अस्थायी विदेशी श्रमिकों की मदद के लिए नए नियमों की घोषणा की है। नए नियमों का उद्देश्य विदेशी कर्मचारियों को भर्तीकर्ताओं और प्लेसमेंट एजेंसियों की संदिग्ध प्रथाओं से बचाना है।

नए नियमों के अनुसार इन भर्ती एजेंसियों और प्लेसमेंट एजेंटों के पास लाइसेंस होना आवश्यक है। जो एजेंसियां ​​पहले से ही काम कर रही हैं उन्हें प्रांतीय आयोग के लिए आवेदन करना होगा जो प्रांत में श्रम मानकों का ख्याल रखता है। यदि उन्हें कानूनी रूप से अपना व्यवसाय जारी रखना है तो उन्हें 1 जनवरी से 14 फरवरी, 2020 के बीच परमिट के लिए सीएनईएसटी में आवेदन करना होगा।

सीएनईएसटीटी भर्तीकर्ताओं और नियोक्ताओं के कार्यों पर नजर रखेगा ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे नियमों का अनुपालन करते हैं। यह परमिट प्रणाली का प्रबंधन भी करेगा।

श्रम, रोजगार और सामाजिक एकजुटता मंत्री जीन बोलेट के अनुसार, नए नियम यह सुनिश्चित करेंगे कि एजेंसी के कर्मचारियों और अस्थायी विदेशी श्रमिकों को उचित कामकाजी परिस्थितियों तक पहुंच प्राप्त हो। इसका उद्देश्य सकारात्मक कार्य अनुभव को बढ़ावा देना है।

अगर एजेंसी नए नियमों और शर्तों का पालन करने में विफल रहती है तो उसका लाइसेंस रद्द किया जा सकता है। शर्तों में शामिल हैं:

• विदेशी श्रमिकों को ग्राहक कंपनी में उनकी कार्य स्थितियों के विवरण के साथ एक दस्तावेज़ दिया जाना चाहिए
• आव्रजन आवेदन के लिए किसी अन्य व्यक्ति को सलाह देने या उसका प्रतिनिधित्व करने के लिए एजेंसी के कर्मचारियों या प्रतिनिधियों के पास निर्धारित मान्यता होनी चाहिए।

इसके अलावा अस्थायी विदेशी कर्मचारियों के लिए भर्ती एजेंसियां ​​और ग्राहक कंपनियां संयुक्त रूप से जिम्मेदार होंगी।

नए नियमों के तहत, एजेंसियों को एक सुरक्षा जमा राशि का भुगतान करना होगा, जिसका उपयोग श्रमिकों के लिए मुआवजे के भुगतान के रूप में किया जाएगा, यदि वे क्यूबेक के श्रम मानक अधिनियम के तहत उन्हें उनका बकाया भुगतान करने में विफल रहते हैं।

जनवरी 2020 से, भर्ती एजेंसियां ​​अस्थायी कर्मचारियों को क्लाइंट कंपनी के नियमित कर्मचारियों को दिए जाने वाले वेतन से कम वेतन नहीं दे सकतीं, यदि वे समान प्रकार के कार्य कर रहे हों।

नियोक्ताओं को श्रमिक के अनुभव और कौशल के आधार पर वेतन निर्धारित करना होगा और रोजगार की स्थिति के आधार पर कोई भी असमानता स्वीकार नहीं की जाएगी।

नए उपायों से नियोक्ताओं के आचरण को विनियमित करने की उम्मीद है। वे कनाडा सरकार के कार्यक्रम के तहत अधिकृत राशि के अलावा कोई अन्य शुल्क नहीं ले सकते। वे अस्थायी कर्मचारियों के पासपोर्ट या आधिकारिक दस्तावेज़ जैसी कोई निजी संपत्ति नहीं रख सकते।

नियोक्ताओं को सीएनईएसएसटी को अस्थायी विदेशी श्रमिकों के आगमन और प्रस्थान की तारीखों का विवरण भी प्रदान करना चाहिए।

बौलेट के अनुसार इन उपायों का उद्देश्य एजेंसियों की गैरकानूनी प्रथाओं पर अंकुश लगाना और अस्थायी विदेशी श्रमिकों की कामकाजी स्थितियों में सुधार करना है।

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