कतर ने प्रवासी श्रमिकों के लिए कार्य वीजा नियमों में संशोधन किया

प्रवासियों के प्रवेश, निवास और निकास को सुव्यवस्थित करने के लिए कतर में 21 के कानून संख्या 2015 के तहत विदेशी श्रमिकों को काम पर रखने की प्रक्रियाओं में संशोधन किया गया है। हालाँकि, परिवार के सदस्यों (पति/पत्नी और आश्रित बच्चों) के लिए पारिवारिक वीज़ा और निवास परमिट सुरक्षित करने के नियम अपरिवर्तित रहते हैं। निजी क्षेत्र में काम पर रखे गए कर्मचारी जो पारिवारिक वीजा के लिए आवेदन करने का इरादा रखते हैं, उन्हें कम से कम QAR7 से QAR000 का मासिक वेतन अर्जित करना चाहिए। प्रायद्वीप ने पुलिस पत्रिका शूरता माक का हवाला दिया, जिसमें ब्रिगेडियर नासिर जबर अल अतियाह, सहायक निदेशक का हवाला दिया गया था। पासपोर्ट के सामान्य निदेशालय ने बताया कि इसके बाद, नियोक्ताओं को आंतरिक मंत्रालय में आवेदन करने से पहले MADLSA (प्रशासनिक विकास, श्रम और सामाजिक मामलों के मंत्रालय) से कार्य वीजा के लिए अनुमोदन लेना चाहिए। कतर में नियोक्ताओं द्वारा नाम का उल्लेख किए बिना MADLSA से वीज़ा अनुमोदन प्राप्त किया जा सकता है, और जिस समय वे कर्मचारी के साथ नौकरी अनुबंध पर हस्ताक्षर करते हैं, उन्हें प्राप्त करने के लिए पासपोर्ट प्रति, नौकरी अनुबंध और MADLSA से अनुमोदन प्रस्तुत करना आवश्यक होता है। कर्मचारी के लिए प्रवेश वीज़ा. पिछला कानून नियोक्ताओं को श्रमिकों को आयात करने के लिए 10 वीजा देने की अनुमति देता था। नए कानून के अनुसार, प्रवासी श्रमिकों को मुख्य नियोक्ता से अनुमति लेकर अतिरिक्त समय में अन्य नियोक्ताओं के साथ काम करने की अनुमति होगी। अल अत्तियाह ने कहा कि कानून का उल्लंघन करने वाले नियोक्ताओं के खिलाफ दंडात्मक कार्रवाई की जाएगी। यदि आप कतर की यात्रा करना चाह रहे हैं, तो इसके कई कार्यालयों में से एक से वीजा के लिए आवेदन करने के लिए एक प्रसिद्ध आप्रवासन परामर्श कंपनी वाई-एक्सिस से संपर्क करें।