प्रस्तावित एच1-बी वीजा सुधारों में भारतीयों के लिए कुछ सकारात्मक पहलू भी हैं

भारत में छात्रों ने एच1-बी वीजा में प्रस्तावित सुधारों पर कई आशंकाएं व्यक्त की हैं, जो कैलिफोर्निया से कांग्रेस सदस्य ज़ो लोफग्रेन द्वारा पेश किए गए हैं। लेकिन क्या इन प्रस्तावित सुधारों में भारतीयों और सॉफ्टवेयर पेशेवरों के लिए भी कोई लाभ है जो विधेयक के अंतिम मसौदे को आकार देगा?

इन प्रस्तावित सुधारों पर विविध राय व्यक्त की गई हैं। बिल का बारीकी से विश्लेषण करने पर वास्तव में पता चलता है कि इस बिल में भारतीयों के लिए कुछ फायदे हैं, हालांकि आंशिक रूप से। प्रस्तावित सुधारों का उद्देश्य ग्रीन कार्ड आवंटित करने के लिए प्रति राष्ट्र संख्या कोटा को खत्म करना है और एच1-बी वीजा के अनुमोदन के लिए मास्टर डिग्री को अनिवार्य बनाने का भी प्रस्ताव है, जैसा कि द हिंदू ने उद्धृत किया है।

अमेरिकी परिसरों में विदेशी छात्रों की संख्या के मामले में भारत दूसरे स्थान पर है। एमआईटी के पूर्व छात्र और प्रोमैक चलाने वाले शिक्षा सलाहकार, नरसी गयाम ने कहा है कि प्रस्तावित संशोधन उन आईटी कंपनियों को प्रभावित करेंगे जो भारतीय छात्रों को कम वेतन पर नियुक्त करती हैं और अमेरिकी परिसरों में भारतीय छात्रों को उनके वेतन में बढ़ोतरी की सुविधा प्रदान करती हैं।

भारतीयों के लिए सबसे डरावना पहलू गणित और कंप्यूटर स्ट्रीम में एच1-बी वीजा के माध्यम से नियोजित पेशेवरों के वेतन में 130,000 डॉलर की बढ़ोतरी है। विधेयक में H1-B आश्रित नियोक्ता को परिभाषित करने का प्रस्ताव है, जो H15-B वीजा के माध्यम से अपने कम से कम 1% या अधिक कर्मचारियों को नियोजित करता है। जिन अप्रवासी आवेदकों ने पहले ही अपने एच-1बी वीजा प्रसंस्करण के लिए आवेदन कर दिया है, वे सुधारों के दायरे में शामिल नहीं हैं।

विसु अकादमी के बालासुब्रमण्यम ने बताया है कि अधिकांश भारतीय जो पहले से ही अमेरिका में कार्यरत हैं, वे प्रस्तावित संशोधनों से बिल्कुल भी प्रभावित नहीं होंगे।

वर्तमान परिदृश्य में, भारतीयों को लगता है कि कोटा प्रणाली के कारण उनके ग्रीन कार्ड अनुमोदन में देरी हो रही है। इस योजना के अनुसार, किसी देश के नागरिकों को उस वर्ष के लिए आवंटित कुल वीज़ा का 7% से अधिक नहीं मिल सकता है। चूँकि भारत वीजा की संख्या के मामले में दूसरे स्थान पर है, राष्ट्रवार कोटा प्रणाली का प्रस्तावित उन्मूलन, वास्तव में, भारतीयों के लिए अच्छी खबर होनी चाहिए।

प्रस्तावित विधेयक में फर्मों से ब्लैकमेल और परिसमापन के लिए नुकसान के मामले में पारदर्शिता लाकर एच1-बी वीजा रखने वाले कर्मचारियों की सुरक्षा का भी प्रावधान है। गयाम ने कहा है कि नौकरी चाहने वालों पर परामर्श फर्मों द्वारा अत्याचार किया जाता है जो उन पर बेहतर नौकरी में स्थानांतरित होने पर जुर्माना भरने के लिए दबाव डालते हैं। विधेयक नौकरी चाहने वालों की इन चिंताओं को दूर करने का प्रयास करता है।

इसके अलावा, सुधार जो एच1-बी वीजा आवंटन को लॉटरी योजना से बाजार-आधारित जरूरतों में बदलने की मांग करते हैं, शिक्षाविदों में अच्छे ग्रेड और उच्च गुणवत्ता वाले रिकॉर्ड वाले छात्रों के लिए नौकरी की पेशकश प्राप्त करने की संभावनाएं बढ़ जाएंगी।

मौजूदा प्रणाली उच्च-गुणवत्ता वाले संस्थानों के छात्रों या प्रतिष्ठित फर्मों में कार्यरत छात्रों के बीच अंतर नहीं करती है। लॉटरी योजना के परिणामस्वरूप औसत कॉलेजों के छात्रों को भी समान अवसर और भाग्य मिलते हैं। गयाम के अनुसार सराहनीय आवेदकों के वेतन और चयन के अवसरों में वृद्धि और सुधार होगा।

स्थापित और बड़ी कंपनियों के बजाय नई लॉन्च की गई कंपनियों को चुनने वाले उत्साही छात्रों को भी प्रस्तावित विधेयक में बड़ी राहत मिली है क्योंकि इसका लक्ष्य 20 से कम कर्मचारियों वाली नई कंपनियों के लिए कुल एच1-बी वीजा का 50% अलग रखना है।

कुल मिलाकर, इस स्तर पर व्यक्त की जा रही विभिन्न राय और विचारों के बीच, जहां बिल अभी अमेरिकी कांग्रेस में पेश किया गया है, आव्रजन उद्योग में विशेषज्ञों और विविध हितधारकों की राय है कि बिल के वास्तविक प्रभाव स्पष्ट होने में कुछ समय लगेगा। .