कौशल की कमी वाले क्षेत्रों में विदेशी डॉक्टरों, नर्सों और श्रमिकों को यूके की जनता का समर्थन प्राप्त होता है

कौशल की कमी वाले क्षेत्रों में विदेशी डॉक्टरों, नर्सों और श्रमिकों को यूके की जनता का समर्थन मिला है। ओपन यूरोप की 'बियॉन्ड द वेस्टमिंस्टर बबल' शीर्षक वाली नवीनतम रिपोर्ट से पता चलता है कि ब्रिटेन की जनता के पास बहुआयामी आव्रजन दृष्टिकोण है। यह यूके भर में 4,000 व्यक्तियों के आईसीएम पोल को जोड़ती है, जिसमें यूके में लक्ष्य समूहों की श्रृंखला शामिल है। यह अध्ययन पब्लिक फर्स्ट द्वारा आयोजित किया गया था। इसका उद्देश्य भविष्य में यूके की आप्रवासन नीति के संबंध में तर्कसंगत बातचीत के लिए सबूत पेश करना है।

अध्ययन से पता चलता है कि ब्रिटेन में लोगों का अप्रवासन दृष्टिकोण बहुआयामी है। कुल मिलाकर, यूके की जनता ने विशिष्ट भूमिकाओं में काम करने के लिए आने वाले प्रवासियों के लिए बहुत उत्साहजनक प्रदर्शन किया है। निम्न और उच्च कुशल सहित अध्ययन द्वारा मूल्यांकन की गई सभी नौकरियों को प्रतिभागियों का शुद्ध तटस्थ या शुद्ध सकारात्मक समर्थन प्राप्त हुआ। प्रॉस्पेक्ट पत्रिका कंपनी यूके के हवाले से, नौकरी की एकमात्र श्रेणी जिसका विरोध हुआ वह 'सामान्य नौकरी चाहने वाले' थी।

अप्रवासी के रूप में आने के लिए विदेशी डॉक्टरों को जनता से 61% समर्थन मिला। इसके बाद नर्सिंग पेशे को 57% का समर्थन मिला। 58% सार्वजनिक समर्थन अप्रवासियों को प्राप्त हुआ जो ब्रिटेन में कौशल की कमी वाले क्षेत्रों में काम करने के लिए आ रहे थे।

कुल मिलाकर अध्ययन से यह पाया गया कि श्रम बाजार की पारंपरिक श्रेणियों जैसे निम्न और उच्च कौशल की तुलना में आप्रवासन के लिए सार्वजनिक समर्थन का आकलन करने के लिए सामाजिक उपयोगिता एक मजबूत कारक थी। देखभाल करने वालों के रूप में काम करने के लिए आने वाले आप्रवासियों को कंप्यूटर प्रोग्रामर और उद्यमियों के रूप में आने वाले लोगों की तुलना में अधिक समर्थन प्राप्त हुआ।

अध्ययन से पता चलता है कि लोग स्वीकार करते हैं कि घरेलू मुद्दे आप्रवासन का परिणाम नहीं हैं। इसमें स्कूल, एनएचएस पर दबाव या सामाजिक आवास शामिल हैं। ब्रिटेन की जनता का मानना ​​है कि ये उच्च स्तर के आप्रवासन के परिणाम नहीं हैं।

स्थानीय स्वास्थ्य देखभाल और सामाजिक देखभाल के क्षेत्रों में, ब्रिटेन की जनता का मानना ​​है कि आप्रवासन के बजाय कम निवेश के कारण सेवाओं पर दबाव है।

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