विदेशी बिजनेस स्कूल एमबीए के लिए 30% महिला प्रतिनिधित्व का लक्ष्य रखते हैं

विदेशी बिजनेस स्कूल अपने एमबीए कार्यक्रमों में 30% महिला प्रतिनिधित्व का लक्ष्य रख रहे हैं, जबकि दुनिया में वरिष्ठ महिला वित्त पेशेवरों की कमी है। लिंग असंतुलन को पूरा करने के लिए, दुनिया भर के बिजनेस स्कूल बढ़ती चिंता को ठीक करने के लिए पहल कर रहे हैं।

स्टडी इंटरनेशनल के हवाले से इस दिशा में कई कदम ओवरसीज बिजनेस स्कूलों द्वारा उठाए जा रहे हैं। इसमें छात्रवृत्ति प्रदान करने से लेकर एमबीए कार्यक्रमों के लिए 30% महिला प्रतिनिधित्व का लक्ष्य रखना शामिल है।

फाइनेंशियल टाइम्स की ताजा रिपोर्ट से पता चला है कि फाइनेंस सेक्टर में लैंगिक समानता के मोर्चे पर अभी बहुत कुछ किया जाना बाकी है।

शीर्ष 2018 एमबीए पाठ्यक्रमों की एफटी 100 वैश्विक रैंकिंग में 37% महिला प्रतिभागी शामिल हैं। यह 33 में 2013% से मामूली वृद्धि है। यहां तक ​​कि एमआईएफ - मास्टर्स इन फाइनेंस के पाठ्यक्रमों के लिए भी, लिंग समानता 2018 एफटी रैंकिंग के आंकड़ों से परिलक्षित नहीं होती है। अब 42 में छात्र समूह में 2018% महिलाएं शामिल हैं। यह 2 में 40% से केवल 2013% की वृद्धि है।

एक फाइनेंसर और पूर्व बैंकर इन्वेस्टमेंट, जिन्होंने मध्य-करियर में एमबीए किया था, के अनुसार महिलाओं का खराब प्रतिनिधित्व चिंता का विषय है। यह अधिक चिंताजनक है क्योंकि महिलाएं स्वेच्छा से वित्त में संभावनाओं से बाहर निकलती हैं। यह स्नातक स्तर, बिजनेस स्कूल स्तर और एमबीए के बाद के अवसरों के लिए सच है, फाइनेंसर जोड़ता है।

फाइनेंसर ने कहा, दुर्भाग्य से, यह वित्त उद्योग और बिजनेस स्कूलों के लिए एक छवि का मुद्दा बना हुआ है। फाइनेंशियल टाइम्स की रिपोर्ट पारंपरिक पुरुष-प्रधान क्षेत्रों में मौजूद व्यापक लैंगिक असमानता का एक हिस्सा मात्र है। यह इंजीनियरिंग या लॉ भी हो सकता है.

महिलाएं अब बड़ी संख्या में इन क्षेत्रों में कदम रख रही हैं।

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