जापान के नए वर्क वीज़ा के लिए कोई खरीदार नहीं

जापान द्वारा नए उद्योग-विशिष्ट कार्य वीज़ा को लॉन्च किए हुए 6 महीने से अधिक समय बीत चुका है। फिर भी, अब तक 400 से भी कम आवेदकों को मंजूरी दी गई है जो विदेशी श्रमिकों को काम पर रखने में देश की चुनौतियों को उजागर करता है।

जापानी सरकार. रेस्तरां और नर्सिंग होम जैसे श्रमिकों की कमी से जूझ रहे 14 उद्योगों को पूरा करने के लिए इस साल अप्रैल में नया वर्क वीज़ा लॉन्च किया था। योग्य आवेदक इस वीज़ा पर 5 साल तक जापान में रह सकते हैं और काम कर सकते हैं।

जापान का लक्ष्य अगले 345,000 वर्षों में इस वीज़ा मार्ग के माध्यम से 5 से अधिक अर्ध-कुशल विदेशी श्रमिकों को लाना था। हालाँकि, 27 तक^th सितंबर में सिर्फ 376 लोगों को नया वर्क वीजा दिया गया है।

आव्रजन सेवा एजेंसी के आयुक्त शोको सासाकी का कहना है कि फिलहाल 2,000 वीजा आवेदनों की समीक्षा चल रही है। 2,000 से अधिक आवेदकों ने उद्योग-विशिष्ट पात्रता परीक्षा उत्तीर्ण की है।

जिन आवेदकों को पहले ही वीजा मिल चुका है वे ज्यादातर म्यांमार, वियतनाम और इंडोनेशिया जैसे दक्षिण एशियाई देशों से आते हैं।

 जापानी सरकार. पहले वर्ष में 40,000 श्रमिकों को लाने का लक्ष्य रखा था। हालाँकि, यह लक्ष्य इस वर्ष पहुंच से बाहर लगता है।

जापानी कंपनियाँ वीज़ा धारकों को समायोजित करने में बहुत तेज़ नहीं हैं। टेक्निकल इंटर्न वीज़ा के तहत, जापानी कंपनियाँ अपने जापानी समकक्षों की तुलना में वीज़ा धारकों को कम भुगतान कर सकती हैं। हालाँकि, नए वर्क वीज़ा के तहत, वीज़ा धारकों को अन्य जापानी श्रमिकों के बराबर भुगतान करना होगा।

जापान में छोटे और मध्यम आकार के व्यवसाय विदेशी श्रमिकों को जापानी श्रमिकों के समान भुगतान करने में विशेष रूप से झिझकते हैं।

जापान को नियुक्ति संबंधी अन्य चुनौतियाँ भी परेशान कर रही हैं। जापान के अलावा, फिलीपींस भी वर्क वीज़ा पात्रता परीक्षा आयोजित करता है।

300 से अधिक फिलिपिनो ने जापानी परीक्षा उत्तीर्ण की है। हालाँकि, फिलीपींस में कड़े नियमों के कारण, वे देश में अपना पद छोड़कर जापान जाने में असमर्थ हैं।

वियतनाम में देरी हो रही है क्योंकि कोई वीज़ा परीक्षण नहीं लिया जा रहा है। यह भर्तीकर्ताओं के चयन जैसी प्रक्रियात्मक देरी के कारण है।

जापान में कम वेतन स्तर एक और कारण है जिसके कारण नए वर्क वीज़ा को कोई खरीदार नहीं मिल रहा है। जापान एक्सटर्नल ट्रेड ऑर्गनाइजेशन के अनुसार, टोक्यो में एक औसत रेस्तरां कर्मचारी 1,159 में प्रति माह लगभग 2019 डॉलर कमाता है। यह सिंगापुर में 1,032 में एक औसत रेस्तरां कर्मचारी की कमाई से सिर्फ 2018 डॉलर अधिक है। अंतर कम होने के साथ, जापान को यह मुश्किल हो रहा है विदेशी कामगारों को अपने तटों पर लाओ।

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