न्यूज़ीलैंड में आप्रवासन की धारा में नए बदलावों से अवसरों पर नहीं बल्कि संख्या पर अंकुश लगेगा

न्यूज़ीलैंड में प्रवास हमेशा एक लाभकारी कारक रहा है। जिन लोगों ने इसे यहां बनाया है, उन्होंने अनुभव किया है कि जीवन जीने के लिए है जहां काम और जीवन अच्छी तरह से संतुलित हैं। और न्यूज़ीलैंड वह स्थान रहा है जहां कुशल लोगों के पास असीमित अवसर हैं। दिन भर के काम के बाद परिवार और दोस्तों के लिए समय होता है। कड़ी मेहनत करना और आगे बढ़ना हर किसी का आदर्श वाक्य होता है जो भी विदेश में प्रवास करता है। वास्तव में, न्यूजीलैंड एक अच्छी तरह से विकसित और अच्छी तरह से जुड़ा हुआ देश है, जहां किसी के लिए भी अपने व्यक्तिगत करियर में प्रगति करने के लिए सबसे अच्छे काम के अवसर हैं। अभूतपूर्व कार्य-जीवन संतुलन के लिए न्यूजीलैंड को दुनिया में दूसरा स्थान दिया गया है। सिक्के का दूसरा पहलू अब से कुशल प्रवासियों के लिए प्रतिबंध लगाने जा रहा है। कुशल लोगों के लिए आप्रवासन नीतियों में बदलाव का प्राथमिक कारण न्यूज़ीलैंड जाने वाले लोगों की बढ़ती संख्या है। नई नीति सुव्यवस्थित होगी और चल रहे दबाव पर अंकुश लगाएगी। यह संख्या हर साल 70,000 आप्रवासियों की थी, शायद नए बदलावों के बाद यह संख्या हर साल 7,000 और 15,000 आप्रवासियों तक आ जाएगी। आप्रवासियों की संख्या का असर बढ़ती अर्थव्यवस्था पर पड़ा है और दबाव बढ़ने से आवास बाजार पर भी इसका असर देखने को मिला है। आवास की कमी के अलावा, न्यूजीलैंड भर के शहरों में सड़क की भीड़ और भीड़भाड़ प्रमुख कारण हैं। यदि संख्या नियंत्रित हो तो नौकरियों में स्थानीय लोगों को काम पर रखा जाएगा। पूरी तरह से विदेशी संसाधनों पर निर्भर रहने के बजाय रिक्तियों को भरने के लिए स्थानीय लोगों के कौशल स्तर को बढ़ाने की दृष्टि एक व्यापक सोच होगी। चिंतन यह है कि जहां नौकरियां हैं वहां योग्यता उच्च कुशल है, शायद न्यूजीलैंड में आने वाले आप्रवासियों को सुव्यवस्थित करने के लिए चल रही चुनौती को रोकने के लिए संतुलन बनाना होगा। कौशल श्रेणी में न्यूजीलैंड की पहली नीति का खंड हो सकता है, दूसरी ओर, व्यवसाय कुशल कार्यबल प्राप्त करने के लिए संघर्ष करते हैं। संपूर्ण आप्रवासन प्रणाली की सुव्यवस्थित समीक्षा काफी हद तक इस उद्देश्य को पूरा करेगी। नई नीतियां मौसमी कार्यबल को प्रभावित करेंगी, क्योंकि 3 साल के प्रवास परमिट में रहने के कार्यकाल की सीमाएं होंगी। साथ ही, कार्य वीजा में एक खंड होगा जो न्यूनतम आय की आवश्यकता होगी, यह परिवार के सदस्यों के लिए भी इसे और अधिक चुनौतीपूर्ण और कठोर बना देगा। ये नए बदलाव एक उपयुक्त संतुलन बनाएंगे और नियोक्ताओं को कीवीज़ पर अधिक ध्यान केंद्रित करने और स्थानीय लोगों को कौशल बढ़ाने के लिए प्रशिक्षण और सुविधा कार्यक्रमों में निवेश करने के लिए प्रोत्साहित करेंगे। अंत में, नए बदलावों से प्राथमिकता वाले कुशल वीज़ा पर प्रवेश करने वाले किसी भी व्यक्ति की न्यूनतम आय पर असर पड़ेगा। न्यूजीलैंड बढ़ती अर्थव्यवस्था में विशेष रूप से योगदान देने और साथ ही स्थानीय रोजगार की न्यूनतम जरूरतों को पूरा करने के लिए अपने शब्दों और कार्यों में निष्पक्ष है। इन बदलावों से यात्रा करना कठिन हो सकता है लेकिन अभी भी एक रास्ता है जो न्यूजीलैंड आने वाले प्रवासियों की गुणवत्ता में सुधार करेगा। शाब्दिक शब्दों में, कम कुशल कार्यबल पर अंकुश के साथ उच्च-कुशल कार्यबल की गुणवत्ता एक मांग होगी। जंगल की आग की तरह फैल रहे आप्रवासन परिवर्तनों के बावजूद जहां चाह है, वहां हमेशा रास्ता होता है। लेकिन दुनिया की सर्वश्रेष्ठ आप्रवासन परामर्श सेवा से सब कुछ संभव है।